首页 → 名言 → 格言演讲
與領導相處的職場禮儀有哪些 與領導相處的職場禮儀規范
日期:2023-02-14 09:23:52    编辑:网络投稿    来源:网络资源
與領導相處的職場禮儀  下屬與領導相處的好壞直接影響著一個人在公司的發展前途。那么大家知道與領導相處的職場禮儀有哪些嗎?與領導相處的職場技巧禮儀是什么?下面一起跟
为你推荐:
  • 季度工作總結通用版
  • 與領導相處的職場禮儀

      下屬與領導相處的好壞直接影響著一個人在公司的發展前途。那么大家知道與領導相處的職場禮儀有哪些嗎?與領導相處的職場技巧禮儀是什么?下面一起跟小編了解下吧。

    與領導相處的職場禮儀

      與領導相處的職場技巧禮儀

      領導對下屬的禮儀

      1.尊重下屬的人格。領導不能因為在工作中與下屬具有領導與服從的關系,而損害下屬的人格,這是領導對下屬最基本的禮儀。

      2.善于聽取下屬的意見和建議。領導應當采取公開的、私下的、集體的、個別的等多種方式聽取下屬的意見,了解下屬的愿望。

      3.寬待下屬。領導應心胸開闊,對下屬的失禮、失誤應用寬容的胸懷對待,而不是一味打擊、處罰,更不能記恨在心、挾私報復。

      4.作為領導,對下屬的長處應及時地給予肯定和贊揚。

      下屬對領導的禮儀

      1.尊重領導。作為下屬,應當維護領導的威望。

      2.當與領導說話交談、匯報情況時,更需要多加注意。與領導說話,要避免采用過分膽小、拘謹,甚至唯唯諾諾的態度講話,改變誠惶誠恐的心理狀態,而要活潑、大膽和自信。盡量不要對領導說太晚了這句話,這樣是嫌領導動作太慢,以至于快要誤事了。領導分配工作任務時,不要說這事不好辦,這樣會讓領導沒面子,一方面說明自己推卸責任,另一方面也顯得領導沒遠見。對領導的提問忌用無所謂,都行這樣的話,這說明員工對領導提出的問題根本不在意。此外,不要搶領導的詞。

      3.對領導的工作不能求全責備,而應多出主意,幫助領導干好工作。

      同事之間的禮儀

      1.尊重同事。在真誠地做自己和尊重他人間找平衡點,不要過于迎合他人。

      2.物質上的往來應一清二楚。在物質利益方面不要有意或無意地占對方的便宜,否則會降低自己在對方心目中的人格。

      3.不在背后議論同事的隱私。背后議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關系的緊張甚至惡化。

      4.對自己的失誤或同事間的誤會,應主動道歉說明,征得對方的諒解。

      職場禮儀與上司相處的原則

      第一.對工作要有耐心、恒心和毅力。

      第二.苦干要加巧干。

      勤勤懇懇,埋頭苦干的敬業精神值得提倡,但必須注意效率,注意工作方法。

      第三.敬業也要能干回“道”。

      “道”就是讓領導知道或感受到你付出的努力,不必要做那種永遠的幕后英雄那種吃力不討好的.事。要知道,領導是沒必要也沒那個義務,去花時間去仔細探究這些細節的。

      第四.要服從第一領導。

      下級服從領導本來就是天經地義的事情。但現實是,現在的人過于強調“個性”,遍地是“刺頭”。這不僅體現個人的素質,還體現出自己的敬業精神以及對本單位認可和別人的尊重。

      第五.工作要有獨立性。

      下屬工作有獨立性才能讓領導省心,領導才有可以委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質。

      第六.領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。

      領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是最愚蠢的方式;領導的忌諱不要沖撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。

      一般來講,領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害,必須多加注意:

      1.能力不強,最怕下屬看不起自己。

      2.領導至上的“規矩”受到侵犯。

      3.有些人對領導不滿,在背后亂嘀咕,有意詆毀領導的名譽,揭領導的家底。

      4.領導出現失誤或漏洞時,害怕馬上被下屬批評糾正。

      第七.還要學會為自己爭利益。

      在利益面前,不要逆來順受,也不要過分謙讓,應大膽地向領導要求自己應該得到的。其實很簡單,工作的最根本目的,是為獲得物質利益,所以在制定允許范圍內獲得自己的利益是合情合理的。所以,在執行重大任務以前,應該獲得利益承諾,最好是書面的或者企業制定里早已明確的;二是要求利益要把握好“度”,見機行事,不能見利就鉆,唯利是圖,而失去領導的信任。

      職場商務儀態禮儀

      儀態是指人在行為中的姿勢和風度,姿勢是指身體所呈現的樣子,風度是屬于內在氣質的外化。

      一個人的一舉一動、站立的姿勢、走路的步態、說話的聲音、對人的態度、面部表情等都能夠反映出一個人儀態美不美。而這種美又恰恰是一個人的內在品質、知識能力、修養等方面的真實外露。對于儀態行為的禮儀,要求做到:自然、文明、穩重、美觀、大方、優雅、敬人的原則。

      站姿

      身體端正、挺胸收腹、眼睛平視、嘴微閉、面帶微笑。雙臂在體前交叉,右手放于左手上,保持隨時可以提供服務的姿勢。站立時留意周圍,注意招呼客戶及同事間的合作;男性站立時,雙腳叉開,與肩同寬,上身保持挺直,女性站立時,雙腳呈“V”字形,腳尖分開為50度左右,膝與腳后跟均要靠緊。

      蹲姿

      下蹲時,左腳在前,右腳在后,雙腿合力支撐身軀,避免滑倒或摔倒。左右手各放于膝蓋附近,挺直上身,抬頭,目視前方。下蹲時的高度以雙目保持與客戶雙目等高為佳。女士著裙裝時,下蹲前須整理裙擺。

      坐姿

      入座時,一般從椅子左側入座,入座要輕而緩;坐下時,一般只占座位的三分之二,如坐在深而軟的沙發上,則坐在前端。坐下后,上身挺直,身體自然放松,目光平視前方或交談對象,面帶微笑。男性兩腿自然分開,兩膝平行,間距以一掌為宜,小腿基本與地面垂直;女性雙腿并攏或交叉,雙手交叉放于兩腿上,著裙裝入座時應整理裙擺后再坐下。

      眼神禮儀

      與客戶交談時,雙眼視線落在對方鼻間,標準注視時間是交談時間的30%~60%;懇請對方時,可以注視對方雙眼,適時移動視線。

      微笑禮儀

      與客戶交流時,保持自然微笑,以拉近與客戶的距離;微笑應親切真誠、自然適度,讓客戶真正體會到你的誠意與友善;適時微笑配合得體手勢,顯得更加自然大方。

      手勢禮儀

      在向客戶作介紹、與客戶談話、為客戶引路、指示方向時運用手勢,要求正規、得體、適度,手掌向上;注意手勢的大小幅度,手勢應在胸前或右方進行;多用柔和曲線手勢 。

    【與領導相處的職場禮儀】相關文章:

    1.與領導相處時的職場禮儀

    2.怎樣與領導相處的職場禮儀

    3.職場上與領導相處時的職場禮儀

    4.職場禮儀之與領導相處的原則

    5.職場上與領導相處的禮儀有哪些

    6.懂得與領導相處的職場禮儀

    7.職場禮儀關于如何與領導相處

    8.如何與領導相處的職場禮儀

    这里有更多你想看的
  • 關于浮躁的文案 富
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部