如何評價溝通協調能力

　　社會是一個大舞臺，紛繁復雜。人擅長表達自己的方式不一樣：有的善談、有的善聽、有的善行。大家不妨來看看小編推送的評價溝通協調能力的相關內容，希望給大家帶來幫助！

　　評價自己的溝通狀況

　　在這一步里，問自己如下問題：

　　1) ·對哪些情境的溝通感到愉快？

　　2) ·對哪些情境的溝通感到有心理壓力？

　　3) ·最愿意與誰保持溝通？

　　4) ·最不喜歡與誰溝通？

　　5) ·是否經常與多數人保持愉快的溝通？

　　6) ·是否常感到自己的意思沒有說清楚？

　　7) ·是否常誤解別人，事后才發覺自己錯了？

　　8) ·是否與朋友保持經常性聯系？

　　9) ·是否經常懶得給人寫信或打電話？

　　客觀、認真地回答上述問題，有助于了解自己在哪些情境中、與哪些人的溝通狀況較為理想，在哪些情境中、與哪些人的溝通需要著力改善。

　　評價自己的溝通方式

　　在這一步中，主要問自己如下三個問題：

　　1) ·通常情況下，自己是主動與別人溝通還是被動溝通？

　　2) ·在與別人溝通時，自己的注意力是否集中？

　　3) ·在表達自己的意圖時，信息是否充分？

　　主動溝通者與被動溝通者的溝通狀況往往有明顯差異。研究表明，主動溝通者更容易與別人建立并維持廣泛的人際關系，更可能在人際交往中獲得成功。

　　溝通時保持高度的注意力，有助于了解對方的心理狀態，并能夠較好地根據反饋來調節自己的溝通過程。沒有人喜歡自己的談話對象總是左顧右盼、心不在焉。

　　在表達自己的意圖時，一定要注意使自己被人充分理解。溝通時的言語、動作等信息如果不充分，則不能明確地表達自己的意思；如果信息過多，出現冗余，也會引起信息接受方的不舒服。最常見的例子就是，你一不小心踩了別人的腳，那么一?;對不起"就足以表達你的歉意，如果你還繼續說："我實在不是有意的，別人擠了我一下，我又不知怎的就站不穩了……"這樣啰嗦反倒令人反感。因此，信息充分而又無冗余是最佳的溝通方式。

　　提高學習能力

　　想要提高溝通協調能力，第一最重要的就是提高自身的學習能力，在知識發展迅速的今天，只要能提高自己的'學習能力，才能跟得上時代的不妨，與時俱進!

　　提高思想力

　　想要舉一反三，提高溝通協調能力，提高思考能力也是相當重要，思考決定出路，不思考就行動，很容易出錯，要勤于思考，善于思考，在實踐中思考，才能積累更多的經驗，才能提高溝通協調能力。

　　提高服務力

　　何為提高服務能力?將“執政為民”的理念落實到群眾服務中，在社會主義和諧核心區里，服務能力如何，是比較直接影響到發展和社會的穩定，提高自身的服務能力，這樣就有希望提高溝通協調能力。

　　提高創新力

　　創新是非常重要的，實踐證明，只要不斷創新，才能與時俱進，提出新政策，溝通協調能力才能開拓新局面，我們必須要有創新能力，墨守成規會吃虧的!

　　提高執行力

　　所謂的執行能力就是落實力，這個是我們溝通協調和水平的具體表現，提高執行能力，要樹立落實第一，要樹立真務性，一抓到底的作風，提高執行能力，切勿優柔寡斷。

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