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職業生涯規劃的起點與要注意的事項盤點
日期:2023-02-26 19:21:12    编辑:网络投稿    来源:互联网
職業生涯規劃的起點與要注意的事項盤點  身處職場或者即將踏入職場,打造自己理想的職業生涯,規劃自己理想的職業前景,也至關重要,可是很多人都會在職業規劃時找不到方向。
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      身處職場或者即將踏入職場,打造自己理想的職業生涯,規劃自己理想的職業前景,也至關重要,可是很多人都會在職業規劃時找不到方向。所以今天小編就給大家盤點下職業生涯規劃的起點與要注意的事項,歡迎大家閱讀。

    職業生涯規劃的起點與要注意的事項盤點

      職業生涯規劃的起點

      1、正確的職業理想,明確的職業目標。

      職業理想在人們職業生涯設計過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業,以及為什么選擇某種職業,通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。

      社會發展的需要是職業理想的客觀依據,凡是符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的,并具有現實的可行性。大學生的職業理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。

      2、正確進行自我分析和職業分析。

      首先,要通過科學認知的方法和手段,對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性,達到設計高度適宜。

      其次,現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點。要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規范等;還要了解職業所需要的特殊能力。

      3、構建合理的知識結構。

      知識的積累是成才的基礎和必要條件,但單純的知識數量并不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當數量的知識,還必須形成合理的知識結構,沒有合理的知識結構,就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。

      4、培養職業需要的實踐能力。

      綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說,進入崗位的新人,應重點培養滿足社會需要的`決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

      5、參加有益的職業訓練。

      職業訓練包括職業技能的培訓,對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等。可以通過 “三下鄉”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。

      職業生涯規劃的步驟

      第一,要確定“我是誰”、“我想要做什么”、“我能做什么”。

      進行一下自我評估,全面審視、認識、了解自己。看看自己的興趣、特長、性格、價值觀、資質、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優勢和劣勢,然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我應該干什么”。

      第二,要看看“周圍環境怎么樣”?

      進行一下環境評估,看看各種環境因素對自己職業生涯發展有何影響。你要了解公司環境、政治環境、社會環境、經濟環境、人事政策、公司制度、職業空間等各種環境的現狀以及發展趨勢,以及同事關系、領導態度等,充分握環境因素的優勢與限制,這對你進行職業定位有較大影響的。

      第三,進行職業定位,為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。

      你要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據進行職業定位,同時要充分考慮你的性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業選擇正確與否,直接關系到你的人生事業的成功與失敗,一定要慎重喲!

      第四,確立目標。

      確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,你要在立足現實、慎重選擇、全面考慮的基礎上制定既具有現實性又具有前瞻性的長期目標,并進行目標的分解,制定中期和更具體的短期目標。職業目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現。

      第五,實施職業生涯規劃,制定周密的行動方案,落實到具體的行為措施來保證職業生涯目標的實現。

      你要向部門領導說明自己的職業傾向,向人力資源部提供所需要的技能、工作經驗和職業意愿等方面的準確信息;密切關注和利用可能的發展機會;不斷的進行自我學習和認真完成公司為你制定的培養方案;完善和提高崗位所需要的技能,不斷改善績效;與部門領導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實施方案并執行雙方設定的行動方案。若要獲得成功,你必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。如果不努力,你可能被調崗、可能被淘汰、職業生涯規劃也就失敗了!

      職場新人進行職業生涯規劃的要點

      正確的心理認知

      1、超越既有的得失

      每個人都很努力,但成就并不等同。

      后悔與抱怨對未來無濟于事,自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

      人生如運動場上的競技,當下難以斷輸贏。

      2、認清人生的價值

      社會的價值并不被所有的人等同接受

      “人云亦云”并不等于自我的人生價值

      人生價值包括:經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。

      3、以萬變應萬變

      任何的執著都是一種“阻滯”前途的行為

      想想“流水”的啟示

      “學非所用”是真理

      剖析自我的現狀

      1、個人部份

      健康情形:身體是否有病痛?是否有不良的生活習慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養生之道?

      自我充實:是否有專長?經常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養其他技能?

      休閑管理:是否有固定的休閑活動?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計劃?

      2、事業部份

      財富所得:薪資多少?有儲蓄嗎?有動產、有價證券嗎?有不動產嗎?價值多少?有外快嗎?

      社會階層:現在的職位是什么?還有升遷的機會嗎?是否有升遷的準備呢?內外在的人際關系如何?

      自我實現:喜歡現在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準備嗎?

      3、家庭部份

      生活品質:居家環境如何?有沒有計劃換房子?家庭的布置和設備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎?

      家人健康:家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?

      家庭關系:夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發展目標?是否有共同或個別的創業計劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?

      這些方方面面,你都有在規劃嗎?閱讀完畢此文后,好好規劃自己的職業,揚起自信的風帆,向美好的職業人生出發吧。

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