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商務助理個人職業規劃怎么做
日期:2023-02-26 11:10:25    编辑:网络投稿    来源:网络资源
商務助理個人職業規劃怎么做  一般的總經理助理、董事長助理、私人助理(自由職業人士為自己的商業活動所雇用的助理人員)均含有商務助理職業特點。那么商務助理個人職業規
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      一般的總經理助理、董事長助理、私人助理(自由職業人士為自己的商業活動所雇用的助理人員)均含有商務助理職業特點。那么商務助理個人職業規劃怎么做呢?看看小編整理的商務助理個人職業規劃參考吧。

    商務助理個人職業規劃怎么做

      商務助理個人職業規劃怎么做

      一、×××大學畢業后的十年規劃 (2005年-2015年,20歲至30歲)

      美好愿望:事業有成,家庭幸福

      方 向:企業高級管理人員

      總體目標:完成碩士、博士的學習,進入希賽網,成為高層管理者。

      進展情況:讀完碩士,進入一家互聯網企業,想繼續攻讀博士學位。

      二、社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

      1、社會一般環境

      中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

      2、管理職業特殊社會環境

      由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

      要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

      三、行業環境分析和企業分析

      1、行業分析

      本人所在××公司為本地軟件企業,兼做互聯網。由于計算機及網絡的發展,商務運作逐漸全球化,互聯網企業在近年來得到迅猛的發展。

      2、企業分析 (略)

      四、個人分析與角色建議

      1、個人分析

      (1)自身現狀:英語水平出眾,能流利溝通;法律專業扎實,精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部,有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。

      (2)測評結果(略)

      2、角色建議

      父親:“要不斷學習,能力要強”;“工作要努力,有發展,要在大城市,方便我們退休后搬來一起居住生活。”

      母親:“工作要上進 ,婚姻不要誤。”

      老師:“聰明、有上進心、單純、乖巧”,缺乏社會經驗。”

      同學:“有較強的工作能力”,“適合做白領”。

      ……

      五、職業目標分解與組合

      職業目標:希賽網高級管理人員。

      1、2005年-2008年

      成果目標;通過實踐學習,總結出適合當代中國國情的企業管理理論

      學歷目標:碩士研究生畢業,取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

      職務目標:互聯網企業商務助理

      能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發表5篇以上論文。

      經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬

      2、2005年-2010年

      學歷目標:通過系統分析師考試

      職務目標:希賽網部門經理

      能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。

      經濟目標:年薪10萬

      3、2010年-2015年

      學歷目標:攻讀并取得博士學位

      職務目標:希賽網高級管理人員,大學的外聘講師

      能力目標:科研能力突出,在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,在業界有一定的知名度。

      經濟目標:年薪25萬

      六、成功標準

      我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

      只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

      為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

      七、與目標、成功標準相比,存在的差距

      差距:

      1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;

      2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;

      3、快速適應能力欠缺;

      4、身體適應能力有差距。

      5、社交圈太窄。

      八、縮小差距的方法與實施方案

      1、教育培訓方法

      (1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等;時間:2008年7月以前。

      (2)充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會;時間:長期。

      (3)攻讀管理學博士學位;時間:五年以內。

      2、討論交流方法

      (1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

      (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。

      3、實踐鍛煉方法

      (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

      (2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

      (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

      商務助理職業規劃的注意事項

      1.正確的職業理想,明確的職業目標。

      職業理想在人們職業生涯規劃過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業,以及為什么選擇某種職業,通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。

      社會發展的需要是職業理想的客觀依據,凡是符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的,并具有現實的可行性。大學生的職業理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。

      2.正確進行自我分析和職業分析。

      首先,要通過科學認知的方法和手段,對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性,達到設計高度適宜。其次,現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點。

      要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規范等;還要了解職業所需要的特殊能力。

      3.構建合理的'知識結構。

      知識的積累是成才的基礎和必要條件,但單純的知識數量并不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當數量的知識,還必須形成合理的知識結構,沒有合理的知識結構,就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。

      4.培養職業需要的實踐能力。

      綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說,進入崗位的新人,應重點培養滿足社會需要的決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

      5.參加有益的職業訓練。

      職業訓練包括職業技能的培訓,對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等。可以通過 “三下鄉”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。

      商務助理怎么制定職場規劃

      1、準備工作:端正職場心態,時刻提醒自己不“掉鏈”

      在制定計劃之前,必須先堅定自己執行這些計劃的信心和決心,否則計劃也只是一紙空文。高效的職場需要你端正心態,將提升自己作為人生的重要環節和目的,這可是你制定和履行計劃的前提哦。

      2、將你的工作劃分階段

      將繁重而絡繹不絕的工作內容,按一定的規律或標準劃分階段,有助于你理清目前任務的執行思路,形成宏觀的工作藍圖,為下一步的規劃制定做好基礎。

      3、梳理自己的長處短處

      若工作尚未開始,你可以在工作開始之前,用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助于你將自己的想法明確化,同時避免遺忘,便于隨時查證和檢驗。

      長處和短處列出來了,就要清楚長處是自己必須盡量保持和發揮的,而短處則要找時間,盡快彌補,以免工作受到影響。

      4、反思上一階段的工作

      若工作已經開始,在制定規劃前,先將最近一段工作的要點和成果總結一下,讓自己對當前的局勢更加明晰。這樣,規劃制定起來就更有針對性。

      5、設立下一階段的目標

      包括兩個部分:客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目,需要你根據自己的實際情況做出不同的調整。

      具體地,你可以沿著這個思路尋找自己的目標:

      (1)我想要如何成長,如何變得更好?

      例如,在新的階段里你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?

      變得更為積極樂觀?變得更寬容,善于釋放自己的憤懣情緒?變在更善于在人前展示自己?變的更善于傳播自己的思想而不是強迫別人接受它們?變得更加善解人意?

      (2)有什么事情是我想做卻一直沒有做的?

      例如,學習新的知識?開展新的人際?更具體地,一直想要繪畫卻始終沒有學?曾經想寫一本書卻擱置了很長時間?鍛煉的時候是不是覺得加大運動量是個好主意?想要開始跑步或練習瑜伽?想要去更多的地方旅行或至少開始制定更多的旅行計劃?

      6、細化你的新階段計劃

      明確了目標之后,就是按時間段細化你的計劃了。一般來說,計劃不宜定得太死,以免出現突發狀況或自己偶然“掉鏈”就對后面的計劃產生不可挽回的影響。

      7、還說什么呢?執行吧!

      目標有了,信心有了,如果毅力也有了,就不要猶豫,趕快進入你的計劃中去吧。

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