職場新人如何打造自己在職場的形象
一個好的職場形象是需要你花費心思去打造的，身為職場新人，我們應該如何學會打造自己良好的職場形象。以下是小編為你整理的職場新人打造職場形象的方法，希望能幫到你。
學會溫文爾雅
溫文爾雅，如果我們在職場上能夠給人家這種印象，那么，我們個人的形象肯定會給大家留下深刻的印象的，當然了，溫文爾雅的特點也主要是體現在自己的說話上面，我們在職場上面，說話的要掌握張弛有度輕柔，聲音不能太大嗓門的，體現出自己的一種親和力，這對我們在職場上是很重要的一點，展示出自己良好的個人素養。
做個心細的人
我們同樣的，不論是和別人的相處，還是自己在職場上的工作，我們如果能是心細的人，對我們來說，也是非常重要的，心細，一個人的工作上面，領導會放心的把工作交給您，同事也很放心的可以和您合作，在職場上的無形中，就會讓大家覺得您做事有心，自然的能夠給您塑造良好的職業形象，給自己的職場增加無形的資產。
做事果斷
行為處事能果斷，這在一方面，可以看出一個人是否有領導的才能，職場上，碰到事情，能快速果斷的做出決斷，說明您是個敢于承擔責任的人，并且能夠及時處理問題能力的，能讓自己在職場上的工作環境中，無意識的情況下塑造自己的職場威信，我們同樣的，就可以在一些職場上的競爭中，有比別人更突出的優勢。
職業形象需要注意的事項1.臉紅
雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。
因此，當你感到臉紅的時候，“別太在意繼續做你該做的事。”紐約大學私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。
2.哭泣
在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象。
在工作時玩哭泣游戲，輸的永遠是你。“在你的老板面前，如果你為與工作有關的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象——你一時在客戶面前哭怎么辦?所以，除非你甘愿老板把你當做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應該學會控制情緒。
3.言語敷衍
嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。
“你的語言是他人判斷你的重要依據之一。”“你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”
因此，你要知道，如果你說話時喜歡嗯呵這那，你的語言會把你帶出事業成功的圈子。“最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”
4.著裝
不成功的著裝所傳達給老板的惟一信息是：重要的'任務不能放心交給你去做。
“你應該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。”一般來說，你在上班時應該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業形象，只是穿上完美的衣服還遠遠不夠——不合適的發型和化妝照樣會損害你的職業形象。
5.怯場
當你表現出怯場，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業技巧。
“擺脫怯場的關鍵是要意識到怯場只不過是多余的能量沒處用——像早已經開了水的壺一樣。”語音訓練教師王平說：“你需要想法子重新支配過剩的精力，建議你在公開發言之前，做些體育活動，比如散散步，跳跳繩。”
專家認為，充分的準備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發言前應該作什么呢?臨陣磨槍，把你要講的關鍵問題列下來。“在正式發言前作彩排應該是習慣成自然的事，但是你會吃驚地發現，有多少次這一必要的步驟被忽略了。
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