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職場女性要注意什么禮儀禁忌事項 職場女性要注意什么禮儀禁忌的
日期:2023-02-23 10:29:02    编辑:网络投稿    来源:互联网
職場女性要注意什么禮儀禁忌  在職場中,女性除了要遵守職場禮儀,也要注意一些我禮儀禁忌,這樣才能更好地在職場上發展。今天小編分享的是職場女性要注意的禮儀禁忌,希望能幫到
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      在職場中,女性除了要遵守職場禮儀,也要注意一些我禮儀禁忌,這樣才能更好地在職場上發展。今天小編分享的是職場女性要注意的禮儀禁忌,希望能幫到大家。

    職場女性要注意什么禮儀禁忌

      職場女性要注意的禮儀禁忌

      1.過多的點頭

      當婦女點頭時,她們表示“我明白了”。而男士往往把點頭理解為同意他們的觀點,過多的點頭會被看成是軟弱的表現。

      2.大聲說話

      在一句話末尾突然提高音調,給人的感覺好象是要提出什么問題以表現出自己對此事的不相信。但是大多數婦女對此并不重視。所以你應該試著降低結束話語時的語調,使之聽上去更有權威性。

      3.口頭禪

      有些人把交流工作變成反問句并要求得到證實:“這是個好主意,你不認為是這樣嗎?”“我們有最好的工作團體,對嗎?”類似于這樣的口頭禪會減少權威性和可信性,所以應該避免。

      4.修飾

      有些詞象“只是、但愿、猜想”會使表達者及所表達的信息受到輕視。“這只是個想法。”“我只是個初學者。”“但愿我干得不錯。”“我想我有個問題。”這些語句都表明表達者缺少自信心,而且告訴聽者所表達的信息無關緊要。同樣,頻繁的道歉也是不恰當的。應該用強有力的語言代替那些軟弱無能的詞匯。

      5.允許打斷

      男士會突然插進來說自己想說的事,他們比婦女更喜歡打斷別人;而婦女則往往會容忍自己的話被打斷,以致對自己的主見失去信心。所以你應該說“我還沒說完”或“請先保留你的問題”,或者繼續發言直到表達完了自己的意見為止。

      6.等待他人的邀請

      在商業圈內,不能大膽說話的人往往被認為是沒有知識的,所以你要積極投入每一次會議的發言中。有些婦女等著他人邀請她們發言,或根本不知道如何發言。所以在適當的時候打斷他人來闡明自己的觀點是很重要的,你必須學會讓別人來聽你的意見。

      7.穿著過于性感

      視覺印象往往7秒之內即可形成。衣著和外表也是一種交流的形式。如果一位婦女腳穿高跟鞋,身著緞衫和迷你裙并化濃妝,那么她表示的是性挑逗而不是職業上的交流。所以要想在工作中取得成績,婦女的穿著應該符合她的身份。你不必丟棄女子的溫柔氣質,但也不要穿得過于招遙你的穿著可以效仿比自己職位高一層的人:如果你是管理人員,那么不妨穿得象個經理。

      8.說話太軟弱

      說話軟弱無力往往表示自己缺乏安全感或自信心。從喉部的膈膜發聲可以使自己的聲音被與會的每一個人聽到,因為如果他們不得不費全力才能聽到你的聲音,他們往往聽不進你在說什么;而且發言人一旦以一種軟弱的聲音來闡述自己的觀點,往往會失去說服力。

      9.不雅觀的身體姿勢

      有些細小的動作如聳肩,斜視對方,一條腿交叉著站立,或手的輕微晃動都會弱化一個人的強者形象。男士往往占據更大的空間。所以你應該時刻保持自己的地盤。站如松,坐如鐘,理直氣壯地從事屬于自己的工作。

      職場女性禮儀形象的`禁忌

      細節決定成敗

      形象設計大師喬恩,莫利曾經這樣解讀過職場女性:“穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明,穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿著不當卻保證一個女人事業的失敗。”由此可見著裝與形象的重要。

      娃娃音

      這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料,居然是“講話聲音做作,故意發出嗲嗲的娃娃音”。看來如果要學林志玲的說話方式,首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。

      女性抽煙

      覺得熟女抽煙是氣質和性感的象征?大錯特錯!女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認可,它被列為職場第三條“美麗禁忌”,除非你像凱瑟琳德娜芙般的風華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時尚前列,不過前者也已經戒煙了。

      職場女性要注意的禁忌

      一、過于情緒化

      美國一項調查顯示,在女老板手下工作的職員更容易感到焦慮不安,因為她們容易將個人情緒帶入工作,令員工無所適從。 “我并不知道她失戀了,否則就不會把那么重要的工作交給她。”痛失訂單的DAVIE對于女下屬的情緒化無可奈何,他認為女人更加重視生活,因此生活中的不快對女人影響更大。“雷曼兄弟商界女性中心”在調查61家歐洲公司后得出結論,87%的企業經營者表示會因為擔心女員工無法控制自己的情緒,而不敢對她們委以重任。

      升職箴言:永遠不要將“情緒”作為犯錯的借口。

      二、迷戀窩里斗

      “女員工好麻煩,你跟這個說多一句話,那一個就馬上鬧脾氣。”證券公司經理LION如此感嘆,他的下屬中,女性職員占54%。女人細心敏感,過于在意上司或同事對自己的看法,因此容易陷于人事糾紛。倫敦商學院的一項調查顯示,那些業績中上、升職欲望強烈的女職員很難跟同事搞好關系,因為她們總擔心他人搶自己的職位,這樣做的結果往往是好職位永遠與她無緣。

      升職箴言:職場斗爭的結果往往是兩敗俱傷,回避斗爭就是回避風險。

      三、思維影響能力

      哈佛商學院曾經做過這樣的測試,男性與女性劃分為兩個組,被吩咐去街頭便利店調查熱狗的價格。男性那一組中,90%的調查者在弄清了熱狗的價格后,還注意到那家店里出售三明治、蛋糕及全麥面包,并且記住了價格,而女性這一組中,所有人都只記住了熱狗的價格。“按照領導的指令工作”并沒有錯,然而,如果想升職,不僅要能夠執行指令,還要明白上司下一步想做什么,提前做出充分準備。

      升職箴言:得失上,永遠比別人想得少一點;工作中,永遠比別人想得多一點。

      四、木訥肅然

      有些女職員在職場中跟不認識的人無話可說,一臉木木的表情,像個雕塑一樣。這容易給對方不禮貌的印象,也會讓人覺得社交能力欠缺。

      升職箴言:面對初相識的陌生人,可以交談幾句無關緊要的話開始,切忌坐著閉口不語,一臉肅穆表情。

      五、在眾目睽睽之下涂脂抹粉

      女職員常常需要補妝,但是有些人就是不會看場合。殊不知這樣給人留下了重視外貌多過于工作的印象。領導也會覺得此人工作能力不強。

      升職箴言:如果需要補妝,必須到洗手間或附近的化妝間去。

      六、不要忸怩忐忑

      女人是很敏感的,特別是容易害羞的、內向的女性。如果在職場中發現有人一直在注視著自己,這部分女性通常會有點不舒服,甚至是忐忑。

      升職箴言:假如發覺有人在注視你——特別是男士,要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣,可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面,不必忸怩忐忑或怒視對方,可以巧妙地離開他的視線范圍。


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