面試時怎么回答職業規劃
雖說計劃趕不上變化,但在面試中關于職業規劃的問題是經常會被面試官問及的。以下是百分網小編為你整理的面試時回答職業規劃的方法,希望能幫到你。
面試官問職業規劃的原因面試官問職業規劃,主要想看的就是“人”。
通過你談論你的規劃,可以判斷你是否熱愛這個職業,是否有理想,是否有目標,同時可以看出你的思維、性格、潛質,例如是夸夸其談的人,還是務實的人,還是不求進取沒有激情的人等等。
候選人的穩定性、性格是不是合適這個職位,候選人的職業規劃和公司能提供的方向是否相仿,都是面試官想考量的重要標準,雙方合適是非常重要的。
所以提問候選人的職業規劃,其實可以做到降低招聘資源風險減少浪費。當然,在候選人回答職業規劃的時候,也會考察到候選人對于自己哪些方面的能力比較有信心 哪些方面希望加強,還有希望公司在哪些方面能夠提供機會等等,這些潛在的信息從公司的角度便是最重要的契合點考察了。
面試官不愿意聽到的職業規劃回答1、“我才剛出社會,還沒有仔細想過這個問題。”這種回答是真的非常要不得,如果對自己的未來都不關心,我又如何能指望你會關心公司的未來,又如何能奢求你會替公司打拼?
2、“我沒有太多的奢望,只求找一份穩穩當當的工作就好了。”只想找穩當工作的人,通常對于工作的要求度也不會高,他會認為這樣就可以了,何必再多做些什么呢,這種回答,通常也不太會讓面試官中意。
3、“我希望能夠在這份工作上累積一定的經驗與專業,幾年之后,再找尋往更高的境界發展或是進入其它知名企業的機會。”不用解釋你也該知道問題出在哪里吧?既然已經表明數年后要跳槽,我又怎么可能會用這個人呢?
面試職業規劃回答最佳答案不要為回答問題而回答問題,說自己的的追求和目標是什么,如多少年內做到什么職位,而應該從自己的'職業定位談起,建議這樣說:我的職業定位是在XX領域,我希望在x年內成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識和技能,鍛煉自己的XX和XX能力,積累工作經驗,并在此基礎上,能夠獲得公司進一步的培養,爭取成為本領域內拔尖的人才,如:技術尖子或專業人才、銷售精英、專業策劃人才、甚至如果合適做一個職業經理人。
當然不能只回答我想做什么,而要給面試官一個合理的理由;如我具備什么條件,目前在什么方面也有欠缺,通過完善的職業規劃,我有理由達成我的職業目標,讓面試官感覺到你的目標不是空洞的,而是擲地有聲。當然長遠目標和短期計劃需要配合,可以說更短的時間內成長為獨當一面的員工,自己能給公司帶來什么樣的收益,可結合應聘崗位的特點來描述。可以簡單扼要說說自己的打算,如通過業余時間學習和培訓,通過在工作中學習,并表達希望得到公司有關資源或上級的指點和幫助。
一般回答,都是分三年五年十年等時間段的計劃性進行。
不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話,考官見得人多了,你一說什么馬上就知道你的真實情況和怎么想的。
1.我喜愛這個行業
2.我希望成為這個行業的專家
3.我的目標是xx年進入這個行業的頂級公司(如果你面試的不是就說有大發展的公司,或正在起步階段的公司)
4,如果是頂級就說要學習成為專家,如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛
5.具體的時間段根據行業定,符合實際就好,最好能夠符合公司發展規劃
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