適合社區活動的兩種方案

　　社區活動方案（一）

　　一、活動生成：

　　環保作為一個全球性的課題，正受到社會各界的廣泛關注。孩子是未來的主人，加強對他們的環保教育，意義重大而深遠，它將直接關系到我們的“今天”和“明天”能否擁有真正的綠色家園。所以，我園將組織中班孩子參與社區活動——參觀“松崗文化廣場”，引導孩子通過觀察、討論感受大自然的美麗景色，拉近孩子與大自然的距離。同時在活動中逐漸讓孩子形成環境保護的習慣，增強環保意識。

　　二、時間：**年

　　三、人員：小班級全體師生

　　四、地點：廣場

　　五、目標：

　　1、充分利用文化廣場內優美的環境教育幼兒愛護環境。

　　2、通過參觀，讓幼兒知道環境被破壞對人類的危害及保護環境的重要性。

　　3、通過參觀給幼兒灌輸一些環保知識，鼓勵他們積極地參與到環保中來。幼兒分班級在老師的帶領下參觀，教師按路線講解各地點的不同設施及環保知識。參觀完景點后，如時間有多，班級可組織一些關于環保的游戲活動，如：比賽撿垃圾等。10：45分開始整隊逐漸進入集合場地，各班老師負責清點人數，確定無誤后，回園。

　　6、到達幼兒園后，幼兒按順序下車，檢查有無遺漏的幼兒。

　　7、活動結束后，教師同幼兒一起對參觀到的景點進行討論、總結。

　　社區活動方案（二）

　　一、活動方案名稱

　　盡可能具體的寫出方案名稱，如“×年×月××大學××活動方案”，置于頁面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。

　　二、 活動背景 ：

　　這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特征，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析（SWOT分析），將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。

　　三、 活動目的、意義和目標：

　　活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義（經濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出。活動目標要具體化，并需要滿足重要性、可行性、時效性。

　　四、資源需要：

　　列出所需人力資源 ，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。

　　五、活動開展：

　　作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

　　這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯絡等。請根據實情自行調節。

　　六、經費預算：

　　活動的`各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

　　七、活動中應注意的問題及細節：

　　內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

　　八、活動負責人及主要參與者：

　　注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。

　　社區活動方案（三）

　　一、指導思想

　　通過開展創建充分就業社區活動，進一步增強基層勞動保障工作平臺就業服務功能，落實各項就業再就業扶持政策，廣開就業門路，推動社區就業工作，為構建和諧社區、全面建設小康社會作出貢獻。

　　二、工作目標

　　力爭用三年時間，將省轄市市區中60％的社區建成充分就業社區。**年末，全省充分就業社區創建率達到20％以上。

　　三、創建標準

　　1、社區勞動保障工作站應符合機構、人員、經費、場地、制度和工作"六到位"要求，特別是經費（包括人員經費和辦公經費）要及時足額到位。

　　2、基礎管理工作扎實。社區勞動保障工作站功能齊全，職責明確，制度完善，臺帳健全，數據詳實，情況清楚，實行微機化管理，信息全部及時輸入電腦，并與市實時聯網。

　　3、社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員就業率達到90％以上，其中"4050"人員再就業率達到95％以上，基本消除"零就業家庭"現象。有就業愿望的人員培訓率達到95％以上，小額擔保貸款的到期還款率達到95％以上。

　　4、對社區內持有《再就業優惠證》人員建立跟蹤回訪制度，每季度不少于1次，及時掌握他們享受優惠政策以及就業再就業狀況。

　　5、培養創業與再就業的典型，每個社區不少于2名，其中自主創業、援助再就業典型各1名，并在社區內進行宣傳和推動。

　　6、群眾滿意度高，未因就業再就業工作發生舉報、投訴、上訪等造成不良影響的事件。

　　四、工作任務

　　1、進一步加強社區平臺建設。全面落實"六到位"要求，突出抓好社區勞動保障平臺就業服務功能的完善，強化基礎管理和制度建設，建立健全目標考核責任制，制定管理辦法，規范管理服務標準，統一和完善工作流程。進一步加強基層勞動保障平臺工作人員隊伍建設，積極開展勞動保障業務培訓，強化業務考核。各地要高度重視并穩定社區工作人員隊伍，推行勞動保障協理員持證上崗制度，建立工作人員業務能力與工資獎勵掛鉤的考核管理制度，逐步提高工資待遇水平。加強信息網絡建設，逐步實現市、區、街道、社區四級信息資源共享。

　　2、全面落實扶持政策。要把用好用足就業再就業扶持政策作為創建充分就業社區活動的重要保障，在做好《再就業優惠證》發放管理的基礎上，積極落實稅費減免、小額擔保貸款、社保補貼、就業服務補貼等就業再就業優惠政策，確保符合條件的人員都能得到政策扶持。依托基層勞動保障平臺，開展上門服務，宣傳政策。

　　3、大力開發就業崗位。創建充分就業社區活動的關鍵是開發社區就業崗位。一是在社區內要積極開發公益性崗位；二是結合社區居民生活服務需要，大力開發便民利民的就業崗位；三是搜集轄區內機關事業單位和企業單位的空崗信息，提供需要安置的人員；四是鼓勵和支持社區內下崗失業人員自主創業和自謀職業，通過創業實現就業，吸納就業。要把就業困難群體作為援助重點，落實各項有效的援助措施，社區開發的公益性崗位要優先安排就業困難人員，幫助他們多渠道、多形式實現就業再就業。

　　4、強化就業和創業服務。進一步加大職業介紹、就業培訓力度，為下崗失業人員提供免費的職業指導和職業介紹，組織針對性和適用性強的就業培訓，切實提高求職人員的就業能力。以創業培訓為依托，健全創業服務體系，培養一批創業帶頭人，以培訓促創業，以創業帶動就業。發揮政策導向作用，鼓勵和支持下崗失業人員自主創業和自謀職業。強化服務意識，實行"一條龍"、"一站式"服務和首問負責制等，為群眾提供方便快捷的服務。

　　5、加大宣傳力度。充分利用新聞媒體，通過集中宣傳、現場咨詢、印發資料等多種形式，宣傳各級就業再就業工作的方針政策，讓下崗失業人員了解扶持政策；宣傳創建充分就業社區活動的重要意義，提高創建活動的社會影響；宣傳充分就業社區的先進做法，為創建活動提供經驗；宣傳下崗失業人員自主創業、再就業的先進典型和成功事跡，引導下崗失業人員轉變就業觀念，積極實現就業。

　　五、認定辦法

　　創建充分就業社區活動的認定工作每年進行一次。省勞動保障部門負責制定考評辦法，并加強對各地開展創建充分就業社區活動的指導。具體認定以各省轄市勞動保障部門為主，各省轄市根據省里要求，結合當地實際，細化認定標準和考評辦法。

　　每年11月底，各地社區勞動保障工作站通過自查，向縣（市、區）勞動保障部門報送參評申請報告。縣（市、區）勞動保障部門會同有關部門逐一審核，符合充分就業社區標準的，于每年12月15日前報省轄市勞動保障部門。省轄市勞動保障部門對參評社區進行評估認定，確定充分就業社區名單，在一定范圍內公示后，報省勞動保障部門備案。省勞動保障部門對各省轄市上報結果進行檢查，并于次年4月底前公布全省充分就業社區名單，并頒發充分就業社區證書和標牌。對創建達標的社區，各地應根據實際進行表彰和獎勵。

　　創建充分就業社區活動實行動態管理，各省轄市勞動保障部門每年對充分就業社區進行復核驗收，對年度未達標的由省轄市勞動保障部門報省勞動保障部門批準后，取消充分就業社區的稱號。

　　六、組織實施

　　l、制定方案。各地要結合省廳的目標要求和本地實際，盡快制定本地創建充分就業社區活動規劃和方案，要重點選擇一批基礎條件好的社區先行一步，在今年率先達標。

　　2、認真落實。各地要按照創建規劃和方案，認真組織實施，確保領導到位、責任到位、工作到位、措施到位。各級勞動保障部門要切實擔負起創建充分就業社區活動的組織、協調和實施工作。

　　3、建立激勵機制。各地要安排專項資金用于創建充分就業社區活動，對創建充分就業社區活動中成績突出的集體和個人給予扶持和獎勵。

　　4、務求實效。開展創建充分就業社區活動要務求實效，著眼于以此為抓手，帶動社區就業各項工作的開展。要堅持實事求是，防止流于形式，不壓指標，杜絕各種虛報浮夸行為。

　　5、建立工作制度。創建充分就業社區是一項長期的經常性的工作，政策性強，工作難度大，各地勞動保障部門必須引起高度重視。對工作中出現的新情況、新問題，應主動向當地政府報告。各省轄市每季后10日前以書面形式向省廳報告工作進展情況。

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