人力資源月度工作總結匯報

　　在總經理的正確領導和各個部門全體員工的共同努力下，結束了這個月的工作，以下是小編整理的人力資源月度工作總結匯報，希望大家喜歡!

　　一、加大人才引進力度。通過赴長沙、沈陽等地參加招聘會等各種渠道積極引進人才。到目前共引進各類人才180人，其中中級職稱以上15人，初級職稱35人，其他130人。

　　二、加強機構編制管理。對全市中小學校編制進行了重新核定，對事業單位進行了法人年檢和登記。完善做好機關事業單位工資福利工作。

　　三、以改革的精神完成軍轉干和城鎮退役士兵安置工作。確保軍轉安置這項重大政治任務的完成。

　　四、全面加強公務員隊伍建設。組織完成公安系統面向社會和應屆高校畢業生招考公務員筆試工作。

　　五、加強專業技術人員隊伍建設。開展專業技術人員計算機培訓工作，上半年共7期360人參加培訓。全面完成XX年度專業技術人員考核工作;舉辦各類專業技術人員繼續教育6期，培訓人數400人，做好各類職稱考試報名工作。

　　六、加大力度做好社會保險擴面工作。三季度養老保險新增參保人數3338人，征收基金5670萬元，發放養老金3610萬元，企業養老金滾存結余9800萬元，凈支付能力7.2個月;全面拉開工傷保險擴面工作帷幕，將9000人擴面指標下達到鎮(街道);基本醫療保險擴面工作不斷推進，7月，全市1萬多名教師納入醫保，從而實現機關和事業單位全覆蓋。目前全市參保人數已達31010人。

　　七、努力做好就業再就業工作。大力開發就業崗位，強化再就業技能培訓，提高再就業能力;切實搞好再就業援助。積極做好大中專畢業生就業工作。

　　八、進一步強化企業勞動用工管理。以省人大對勞動法執法檢查為契機，充分運用勞動監察、勞動仲裁等形式，依法保障用人單位和勞動者雙方合法權益。

　　九、做好重要政策文件出臺的調研工作。失土農民參保、就業再就業政策等經過調研和征求，現都已擬定，目前正在審批之中。

　　十、積極開展大討論活動，加強機關干部隊伍自身建設。

　　四季度打算

　　一、加大力度做好招商引資工作，確保市委市政府下達的指標全面完成。全面對照經濟責任和社會發展目標責任考核，為臨海向前移位作出更大努力。

　　二、接軌大上海，融入長三角，做好充分吸納、利用上海人才資源文章。

　　三、加強公務員隊伍建設，全面開展依法行政培訓。完成公安隊伍招考國家公務員面試和考核、錄用工作。

　　四、按照上級文件精神，做好機關事業單位工資福利工作。深化職稱制度改革，推行評聘分開。

　　五、努力建設完善的社會保障體系。根據省社會保障工作會議精神，作為全省經濟比較發達26個縣市之一的臨海將致力于完善的.社會保障體系建設。從解決“三農”問題的大局出發，研究農村養老保險事業長遠發展規劃，積極穩妥地推進農村養老保險事業健康發展。

　　六、進一步完善城鎮職工基本醫療保險制度改革。將規定參保范圍內的用人單位和職工全部納入基本醫療保險范圍，重點是推進非公有制企業參保工作。妥善解決社會弱勢人群的醫療保險問題。

　　七、全面落實再就業政策，努力推進就業和再就業工作。一是要抓好就業政策的落實。二是要抓好資金落實。三是加強督促檢查工作。四是將高校畢業生就業工作納入就業工作整體規劃，積極做好高校畢業生就業工作。

　　八、切實加強勞動用工管理，進一步加大勞動關系調整工作。

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