酒店求職自薦信范文匯總3篇
在平凡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到書信吧，書信在人類的交流與溝通的歷史上占有重要地位。你寫信時總是無從下筆？以下是小編為大家收集的酒店求職自薦信5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
恭敬的領導：
您好！謝謝您能從繁忙的事變中抽出時間看我的自薦質料。
誠實盼望得到貴單位賜與接洽口試的機遇，我會盡本身最大的積極，辛勞奮作，實現本身的人生代價。
作為新世紀的大門生，我有著一種敢于拼搏、敢于探索、善于創新的精力。我會用至心付出去獲取別人的回報，我會用積極與聰明去奪取我的空間，讓社會來容納我。
在知識經濟爆炸的期間里，不但必要知識，必要本領——擔當新事物和順應新環境的本領。每一次的社會實踐，我都認真對待。在每一次的實踐活動中，我都盡最大積極去對待它，以作育本身受苦刻苦、剛強自大的精力。
作為大四畢業生，事變履歷不敷是我的缺點，但我會客氣學習、積極進取、效忠盡責做好本職事變。誠實盼望得到貴單位賜與口試的機遇，以期進一步觀察我的本領。
大門生存并不是我們想象中的樂土，更不是我們抱負中的天國，而是一個熬煉人的大熔爐。值此熬煉機碰到臨之際，特向貴單位自薦，盼望給我一個就業熬煉的機遇，一顆樸拙的心在盼望您的信托。
望貴單位能吸取我，支持我，讓我參加你們的大家屬，我將盡我最大的本領為貴單位發揮我的才華。
期盼和謝謝您的選擇！
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店求職自薦信 篇2尊敬的貴酒店領導：
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，您的`信任就是我的動力！我叫×，畢業于重慶三峽職業學院經濟貿易系酒店管理專業。特別的學院教育培養了我一顆不甘于平凡的心。
我是一個自信，樂觀，好學，勤奮。雖然我只是一名很普通的專科生，但努力，敢于拼搏就是我的天性和責任，所以，我覺得成功會成為必然。
經過大學三年的錘煉，在面對未來事業的選擇時，我對自己有了更清醒的認識，由于我在大學鍛煉了較好的學習能力和人際關系能力，當然還少不了凡事努力做到最好的天性。三年中，我在班級成績一直都是優良，在學院第二屆技能大賽中取得了第二名的好成績，在實習的半年中獲得了優秀實習生稱號，英語三級證書，還有所學專業客房和餐飲中級技師證證書，計算機一級證書。但是，我清楚的知道一切的輝煌與成就都已成為過去式，而我即將要面對的是更具有挑戰性的未來。聽聞貴酒店招聘管理類的人才，三年的學習生涯給了我扎實的理論知識、半年的實習生活給了我實踐能力的提高，雖然我只是一名普通的高職生，但大學，讓我知道了什么是“學無止境”什么是“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，我相信在我的努力下一定能夠勝任這份高尚的職位。
我一直堅信“天道酬勤，不索何獲”，如果給予我這個機會，我定會盡職盡責。
一個人唯有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不愿意做的，只要是我力所能及的我一定會盡力去完成，我愿意與貴酒店攜手共進，共創輝煌。再次感謝您能在百忙之中閱讀我的自薦信，祝事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
酒店求職自薦信 篇3尊敬的xx酒店領導：
你們好！
很高興貴酒店能給我這次應聘的寶貴機會，之所以決定來參加這個崗位的應聘是因為我有以下幾方面的有利條件：
一是我有較為豐富的客房、餐廳工作經驗和相關知識。熟悉酒店客房經營管理的各個環節和操作規程。
二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務能力，以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與酒店保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。我認為我完全能夠勝任客房主管工作。
三是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業精神強適應能力強，能夠適應高強度、大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當中去。
五是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。
如果我擔任貴酒店客房部主管，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好領導助手。
第一，擺正位置，當好助手。我會尊重領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；對酒店客房的工作，要盡其所有，收集各種信息供領導參考，尤其是對分管工作絲毫不懈怠，積極主動地協上級領導處理好各種矛盾和問題。此外,我還要多動腦筋,為領導出謀劃策,就酒店經營管理方面積極主動提出自己的思路和主意. 要協助領導拓寬和疏通民意，使酒店充滿凝聚力。
第二，要在淡化權力意識上多下功夫。我在開展工作時，會十分注意一切從實際出發，實事求是，不謀私利，公正處事。勇于承擔責任，只有這樣，才能贏得領導和員工的信任，樹立良好的形象，為開展工作打基礎。
第三，努力協調上下級關系，我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上。在開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發揮他們的主觀能動性和創造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養良好的情操，調整好自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。
第四，商業的核心在于創造產品，酒店的核心在于創造服務。日常服務中我會嚴格要求自己和所屬員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，提供“五心”服務。
簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。
便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便。
快：客人的合理需求要以最快的速度得到滿足。
捷：服務員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對。
好：客人接受服務后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產品即：服務。
五心服務：為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務。
第五，不斷的充實自我，學習酒店營銷知識，努力提高自己的業務工作能力。使管理工作邁向科學化、規范化、制度化，最終達到降低成本、節約費用、防損降虧的經營目的，務求使酒店工作躍上新臺階。
以上情況供你們錄用時參考，如蒙聘用，一定努力工作，不負厚望。
此致
敬禮！
自薦人：
年月日
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