辦公室中溝通的必備職場法則
在小小的辦公室里面其實暗藏著不少殺機，所以要想生存下去就得懂得一些溝通法則。下面百分網小編整理了辦公室的溝通法則，希望對你有所幫助!
耐心
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
智能
智能使人不執著，而且福至心靈。
承認我錯了
承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題，就一句：我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰??在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我″，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩!
說對不起!
說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉圜”的余地，甚至于還可以創造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。
讓奇跡發生
如今自己愿意互相認錯，就是在替自己與家人創造了天堂與奇跡，化不可能為可能。
愛
一切都是愛，愛是最偉大的治療師。
批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
絕不口出惡言
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
講出來
尤其是坦白的講出來你內心的感受。
互相尊重
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。
情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬。。。尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
理性的溝通，不理性不要溝通
不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟于事。
等待轉機
如果沒有轉機，就要等待，急只會治絲益棼，當然，不要空等待成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不一定會有結果，或舍本逐末，但若不努力時，你將什么都沒有。
辦公室中所存在的黃金法則黃金定律之一：永遠排在倒數第二的位置上
做策劃，開辦公會，你總是搶著發言，樣樣都當成生命中最重要的事情來做，到最后煩你的不但是那些同事，還包括你的上司也會鄙視你。
俗話說，“槍打出頭鳥”，但卻又不能總是落后，所以，一個舒服的狀態就是知道在自己之后，還有一個排在最末位置上的同事。不是現在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的.層級，趕緊實施緊急救助，不要讓自己總保持這樣的狀態。因為你可能輸的不只是工作成績，還有你的工作信心。
黃金定律之二：該閉嘴時就閉嘴
小張在你面前說，小王和上司關系暖味，小王在你面前說，小張經常亂用人際關系，而你把這些都在無意中告訴了她們，完了，天下大亂就因為你的行為讓所有的人都見“君”如見虎。
有時候，辦公室里與同事聊天是一種團結同事最直接的方法，你會突然發現自己身處頗為微妙的境界。對你未經訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現象，根本原因在于這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的欲望，緊緊地閉上你的嘴。基本上，無論你說什么都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。
黃金定律之三：避免被別人利用
大王看著老李生氣，大王在你面前想尋求同情，你就義氣用事以老李為敵。這樣本不關你的事情，卻自己惹的一身“騷”，和老李的關系也變的緊張起來。別傻了，這樣做沒人說你勇敢和智慧。
假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的答錄機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講5遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。避開麻煩、困難以及窘境，別像個喜好挑戰的參賽者一樣來過活。
黃金定律之四：發明一個容易解決的難題
也許你天生具有實現自我價值的沖動。但是，唉，你就是懶惰。因此，你最好的賭注是去發明一個容易解決的難題，并且把它給解決，而不是在那寒冷殘酷的世界中，尋找一個真正而且難以駕馭的難題。老總要做一個數據的調查報告，你卻早早就做好了卻一直沒機會用，忽然這時候用上了，立刻你就成為了老總心中的救命稻草。
什么事是你恰巧碰上，或是無意間已經嘗試過了的呢?也許就是在你已經準備好的一份電腦文件上，再做點小變動就可以解決的;要知道有時候耍點小聰明，搞點小手腕并不是件壞事情，以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善于應變、自覺、自發的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你將被視為一個上進的特別人物。在人生這家連鎖商店的經營中，你將會被視為成功的連鎖店加盟商。
黃金定律之五：別興風作浪
在工作中你喜歡搞一些惡作劇來嚇嚇前臺的小張，你喜歡挑撥老李和上司吵架，你喜歡耍同事們以此為樂，你喜歡傳播辦公室的緋聞，你喜歡讓每天生活新鮮刺激……可是，你有想過別人對你的看法嗎?除非你正在海邊，或是在一場球賽當中，否則，你千萬要把“興風作浪”給忘了。
雖然總是會有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。世上是沒有不透風的墻的。要記住，讓一個人對你保持好的印象很難，但改變印象卻很容易。興風作浪之人總是會給人留下壞名聲的，說不定老板也會聽到哦!
黃金定律之六：永遠忙碌的心態
你天天上班一進辦公室就開始忙碌，打開電腦，滿桌的文件，手忙腳亂，小張，老李，包括和你相處不好的老王都看見了。一份工作你可以分幾次來做，但每天你都有事情做是最好的工作行為，效率可以決定一切，也可以毀滅一切。
在上司與同事的眼中，永遠的忙碌是最有說服力的。你的忙碌雖然你也許覺得是假假的。但卻給所有的人危機感，時間長了大家都會形成一種印象：你是個好職員。你在公司人眼中的重要性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會，這是再怎么努力工作也永遠比不上的。
辦公室爭吵法則你知道多少當沖突無法避免時，不妨制定辦公室“爭吵法則”：
任何爭端事出有因，不能借題發揮，故意制造事端。
不能和任何人發生肢體沖突，除非出于自衛，否則絕對是最瘋狂的行為。
不要碰觸他人最敏感的話題。比如，有人很介意別人叫他“胖子”，結果你偏偏不知好歹，即使對方明知你是開玩笑，還是會恨你入骨。
不要透露你在某方面根深蒂固的偏見或意識形態，比如，種族好惡、性別歧視等，通常，這類爭執會讓你成為眾矢之的。
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