職場上如何對待競爭對手
競爭對手對我們每一個人來說都不陌生，可以說我們每時每刻都在和別人競爭，我們處于的社會就是競爭的一個大環境，那怎么看待自己的競爭對手呢?今天小編分享的是職場對待競爭對手的方法。望能幫到大家。
以積極的態度對待你的競爭對手，作為你的競爭對手，他肯定有和你競爭的實力，不然的話他也不能成為你的競爭對手，在他的身上也有你需要學習的東西，因此，你要多看看你的競爭對手的優點，來補充你的缺點，使你可以優勢互補。
沒有競爭就沒有進步，如果你沒有了競爭，或許你會覺得自己已經做的很好了，從而滋生自滿的情緒，這對你是很沒有利的'，學習是沒有止境的，而通過競爭可以使你有一種危機感，只有通過競爭才能夠更快的成長。
永遠不要小看你的競爭對手，你應該重視你的對手，你的對手遠比你想象的強大，如果你不能夠對你的對手進行一個準確的定位，那么你也就離失敗不遠了。
同樣的你也可以和你的對手合作，你們肯定會有各自的優勢和劣勢，而你們可以將自己的優勢來結合，從而共同進步，除掉自己的劣勢的一面，使自己學習到更多的東西。
尊重你的對手，每一個可以作為對手的人都值得你的尊重，并且一個尊重自己的對手的人更能夠贏得別人的尊重，并且你尊重你的對手你才能夠更好地看清你的對手有什么你所不具備的東西，和他有什么不好的地方，從而你猜能夠更好地擊敗他。
在職場與競爭對手相處的方法首先，心態放平，他不是你的敵人。
公司領導和同事覺得不會說誰和誰是對手,所以心態放平，同在同一個公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定義為對手，眼中難免會有敵意。其實，你將對手定義敵人你已經輸一半了。
其次，競爭是工作能力，不要太功利。
有競爭對老板和公司都有好處，所以鼓勵競爭，但在這里比的工作能力，不是其他的，不應帶個人感情。同時，不要太功利，而影響你做事和對工作的判斷。
還有，好勝心和妒忌心不要太強
正確的看待對手升職和加薪，那是他們勞動所得，不要心生嫉恨;就算自己有升職，那是一時的，要照顧別人的感受，低調做人。
再次，大膽跟對手相處，對事不對人
微笑的面對，工作時跟平時一樣，處事大方自然，高調做事，工作對事不對人。
最后，要跟自己競爭，干好自己的工作最重要
干好工作，展現你的能力，如果你把心思都用在與對手爭別的東西，會影響上司對你判斷。
在職場中遇到強大競爭對手的應對方法強大自己的內心，不管外界有多少的壓力、阻力和障礙，都要強大自己的內心，作為現代人，已經承受的太多，要是心理上還給自己太多負荷，那么很難幸福，更別說要在職場上有所作為。所以遇到特別強大的競爭對手，先要做到內心強大，才能有后續的準備工作，來更好面對。
關注自我的目標，不要被別人牽著走。男性的競爭意識很強，但是也往往忽略很多東西。職場中遇到特別強大的競爭對手，就忽略了自己的工作目標，緊緊盯著別人，總是和別人較勁，其實是錯誤的，因為這樣很容易迷失自我，失去更多的成長機會，反而與對手的差距越來越大。故而，作為男性，更應該關注自己的目標，不要被競爭對手影響。
加強學習，多多思考，尤其是遇到困難的時候，更要想清楚、弄明白，知道自己在哪些方面比較欠缺，揚長補短。其實人先天的差距并不是那么大，即便是存在差距，也可以通過后天的努力縮小，甚至趕超。作為男性，在職場中遇到特別強大的競爭對手，更應該加強自身的學習，多多思考，揚長補短，做有利于自己成長、進步的事情。
承認對方的優秀，并向對方學習。競爭對手不一定就是敵人，相反可以成為朋友，因為一個人的價值往往體現在他/她的競爭對手身上，所以要坦誠的認可對方，承認對方的優秀，也是對自己的一種認可，學習競爭對手身上的優勢，日積月累，反而會比對方更優秀。
搞好人際關系，即便是競爭對手實力在強大，也離不開人際關系的維護。尤其是在職場中，人際關系更加重要，特別是哪些管理崗位，更側重一個人的綜合能力，而其中人際關系是一項重要的考核點，所以作為男性，人際關系要搞
公平競爭，決不搞背后的小動作。很多時候，面對競爭對手，我們往往不知道應該如何應對，與此同時，如果有些居心叵測的人出些壞主意，很容易讓我們走上“小人”的道路，所以遇到特別強大的競爭對手，不能失掉自己的身份，要公平競爭，不去惡意破壞對方，不搞小動作，即便是輸掉，也心安理得，輸得光彩。
另謀出路，或者改變自己的崗位方向。這是一種很好的變通能力，如果確定對方實在是太強大，無論自己怎么努力都無法超越，各方面都存在很大的差距，這個時候要及時改變方向，不與其爭鋒芒。懂得變通，及時改變也是一種很好的能力，更能幫助自己快速實現自己的職業夢想，而不會浪費太多時間和精力。
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