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財政局干部個人述職報告范文 財政局干部個人述職報告怎么寫
日期:2023-02-21 04:46:37    编辑:网络投稿    来源:网络资源
財政局干部個人述職報告 時間:2020-09-03 17:26:28 述職報告 我要投稿
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    財政局干部個人述職報告

      財政工作業務性、政策性很強,同時也是大家心目中的“有權”單位,因此,加強自身建設和加強對干部的教育都非常重要。下面的是小編分享的與財政局干部個人述職報告有關的文章,歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!

    財政局干部個人述職報告

      財政局干部個人述職報告一:

      區人大常委會:

      我于20XX年上半年主持財政局工作,20XX年6月起任XX區財政局局長。1982年7月開始從事財稅工作,從基層財政員到財政局長,我的工作經歷讓我深知,財政的每一分錢都是納稅人的血汗錢,來之不易,作為一名財政局長,責任重大,要當好是非常不容易的。因此,我下決心要忠于職守,大公無私,全力以赴,做出成績。

      回顧任職以來的蓮都財政,在區委、區人大、區政府的高度重視下,在社會各界的關心支持下,財政收支穩步增長,各項事業健康發展,取得了有目共睹的成績。但成績是大家干出來的,雖然也有我微不足道的一份在內。

      現將我履行職責情況作具體匯報:

      一、依法履行職務情況

      財政是政府的重要職能部門,通俗地講,是政府的“管家”。處理好生財、聚財、用財三者之間的關系,促進全區社會經濟協調發展是財政的工作目標。我區現有財政供養人員1萬多人,其中全額供養人員7000多人,一年僅養人的錢達2.5個億;同時,九年制義務教育、農村交通等的建設任務十分繁重,而我區的地方財政收入只有1個多億,面對嚴峻的收支矛盾,我主要從以下幾方面開展工作。

      (一)努力做大財政收入“蛋糕”。一是充分發揮財政“四兩撥千斤”的功能,支持經濟發展。20XX—20XX年財政每年安排工業發展資金250萬元,20XX年預算安排320萬元,同時向省爭取貼息資金310萬元,多渠道扶持我區工業經濟發展;三年財政分別投入支農資金2062萬元、2792萬元、3578萬元,以打造“綠色蓮都”為目標,大力發展生態經濟,培育綠色產業,有力地促進了農業增效,農民增收。二是合理運作國資,為改革和建設籌措資金。三年來,從國資盤活調入1800多萬元彌補預算內資金不足,調入2500多萬元解決養老保險缺口;同時以國資融資解決建設經費達11500萬元。其中:農村交通2000萬元,城區教育3100萬元,公安大樓4000萬元,大港頭鎮小城鎮建設200萬元,南山工業園區2200萬元。三是積極向上級爭取體制。撤地設市后,區政府履行事權所需財力與其可用資金高度不對稱,制約了我區社會經濟的進一步發展。為此,我們積極并反復地向省市財政反應情況,擺問題,講事實,提要求,得到了省市財政的理解和支持。三年來,市區財政體制已經三次調整,教育費附加從市區39:61分成調整為每年定補800萬元,補助教育專項20XX年600萬元,20XX年500萬元;20XX年開始原占市直收入比重最大的建筑業、房地產業營業稅市區按70:30分享;社區建設經費、低保資金每年給予定補等,每次調整,責、權、利之間的結合就更加密切。四是爭取上級支持。三年來共向省市財政爭取各類專項資金1.3個多億。撤地設市后,我區財政總量雖然減少,但通過努力,收支仍每年以較高幅度增長。為我區經濟和社會各項事業的健康發展提供了有力的支持。20XX年全區實現財政總收入16161萬元,完成年度預算131.56%,比上年增長46.97%。其中地方財政收入10088萬元,完成年度預算148.06%,比上年增長67.52%。財政支出23416萬元,完成預算的137.94%,比上年增長19.37%。20XX年由于上年一次性因素的減少,雖然財政總收入只完成預算的75.11%,但通過向市財政爭取轉移支付,仍實現財政支出29018萬元,比上年增長23.92%。20XX年,克服了“非典”影響、個體稅收起征點調高、下崗再就業政策優惠、建筑和房地產營業稅大幅下滑等不利因素,仍實現財政總收入18862萬元,完成年度預算108.46%,與上年同比增長18.91%,其中地方財政收入11564萬元,完成預算的104.18%,比上年增長15.02%。財政總支出33515萬元,比上年增長15.5%。

      (二)調整和優化財政支出結構。財政支出范圍必須以公共財政的要求來界定,“有所為,有所不為”,這也是“有限政府”的職責體現。在支出安排上根據我區的實際,積極向領導建議,力爭做到“一保、二增、三強、四退”。“一保”就是保證行政事業單位的正常運轉。克服財政調控能力減弱,收支矛盾突出的現實,通過優化結構,使單位的公用經費和干部職工待遇穩步提高,20XX年省出臺的規范性補貼和20XX年市出臺的同城同待遇資金均全額到位。“二增”就是增加社會保障支出,切實做好財政向弱勢群體傾斜。財政安排城鄉低保資金從20XX年的60萬元上升到20XX年的300萬元,三年時間翻了五翻,20XX年享受低保對象農業2872戶,4534人,非農481戶,1048人;住房補貼離退休人員已基本發放,共發放人數1168人,資金2544萬元,爭取近幾年解決在職人員;在鄉重點優撫對象的醫療補助已在20XX年開始起動等等。“三強”就是加強基礎設施建設。近幾年是XX區財政最困難的時期,但也是基礎設施建設投入最多的時期。三年里,財政投入九年制義務教育基礎建設資金達1.16多億元,優化了教育資源配置;交通基礎建設3400多萬元,為農村經濟發展創造良好的外部環境;投入南山經濟工業園區建設3900多萬元,為工業經濟發展構建良好的平臺;投入鄉鎮衛生院建設300多萬元,改善了農村公共衛生條件。“四退”就是財政要退出競爭性領域,將資金逐步轉移到滿足公共需要上來,突出財政公共性特征,這就是我的理財觀念。

      (三)進一步理順區鄉分配關系。一是根據我區鄉鎮的實際,制定了集激勵與約束功能于一體的區鄉財政體制。核心內容為“兩保一不準”和“一分一賠二獎勵”。“兩保”即一要鄉鎮確保當年收支平衡,樹立起平衡預算的觀念;二要確保完成當年農業稅收任務,嚴禁用鄉鎮財政資金墊交農業稅。“一不準”指不準到銀行或企事業單位借款用于經常性開支。“一分一賠二獎勵”即規定鄉鎮當年工商稅收收入實績超基數分成50%,欠收賠補50%。并按超收分成8%計算獎金。同時,為激勵鄉鎮消化歷年財政赤字,按赤字消化額區財政給予25%獎勵。20XX年鄉鎮累計分成獎勵達到450多萬元,20XX年300萬元。二是以農村稅費改革為契機,切實減輕農民負擔,規范區鄉兩級財政的事權。按照省里的統一部署,在充分調查研究和廣泛征求意見和基礎上,圓滿完成農村稅費改革工作。稅費改革后,我區的農民人均負擔從原來的59.69元下降到19.33元,下降幅度達到67.62%。同時,將鄉鎮由于教育設施建設等引起的負債轉由區財政承擔,20XX年財政安排減負資金152萬元;同時,區政府批準和安排鄉鎮的建設項目,區財政足額安排經費,不留缺口。兩年來,鄉鎮財政運行質量不斷提高,政府性負債已從2000年的2000多萬元減至目前的900萬元以下,峰源鄉已成為我區第一個全面消化負債的鄉鎮。

      (四)繼續深化公共財政改革。一是以細編預算為抓手,促進財政預算管理向科學化、法制化、規范化方向邁進。20XX年在區公安分局、民政局、水利局、科技局四個單位進行部門預算改革試點,20XX年全面實行細編預算,改預算編制由財政一家為大家共同參與,規范和公開預算編制方法,延長預算編制時間,使預算編制在陽光下操作。二是以完善制度為抓手,出臺了《XX區鄉鎮、街道財政財產管理制度》,對鄉鎮、街道的現金管理、資金審批、公務招待、項目建設、政府采購、專項使用通過制度加以約束;出臺了《XX區關于規范財政資金撥款程序管理的暫行規定》,對年初預算安排系統內的分口專項資金、年度追加預算、國資盤活變現資金的使用予以明確規定;出臺了《XX區財政綜合預算管理辦法》,對深化部門預算改革,公平單位分配,加強政府宏觀調控起到積極的促進作用;出臺了《XX區鄉鎮、街道財務集中核算管理辦法》,強化了鄉鎮預算管理和事前監督。三是以會計核算中心監管為抓手,實行工資統發和加強對單位的專項資金管理。從20XX年4月1日起,我區所有行政事業單位的財務全部進入中心統一核算,進中心核算的單位有74個(其中有10個破產清算賬戶),未進入中心統一核算的3000多名鄉鎮干部、教師工資由中心統一發放;單位的專項資金中心單獨設賬,按項目支付,確保資金真正發揮效益。四是以硬化預算約束為抓手,控制年度追加,增強了預算的剛性。近幾年,財政年度追加不斷減少,預算剛性明顯增強。五是以制度配套、加強監管為抓手,完善政府采購工作。三年來,先后制定了《XX區行政事業單位貨物采購管理辦法》、《XX區行政事業單位小車保險管理辦法》、《關于進一步加強政府采購工作的通知》等制度;在平時工作中做到嚴把“四關”,即申請審批關、采購方式關、資金結算關、資料收集關。20XX年累計政府采購金額1423.97萬元,比上年增長67.12%,節約資金128.13萬元,資金節約率8.26%,取得了較好的社會經濟效益。六是重視群眾來信來訪,特別是對人大代表、政協委員的提案做到落實專人負責,件件與委員溝通,并將一些好的建議落實到具體工作中。

      (五)確保企業改制穩步和有效推進。XX區企業改制工作量大、困難多、情況復雜,除了有關財政政策的制定要堅持以維護社會穩定,保護職工利益為出發點外,改制資金能否及時、中額到位將直接影響改制工作的順利進行。因此,不論財政多么困難,政府始終堅持把改制資金的及時足額到位作為財政安排支出的重點,從而確保企業改制工作穩步和有效推進。20XX年,我區推進企業改制16家,財政支付改制資金5106.45萬元,其中經緯家紡有限公司、XX市合力總公司的改制成功,為我區企業改制工作的最終完成打下了扎實基礎。

      (六)以人為本,加強干部隊伍建設。財政工作業務性、政策性很強,同時也是大家心目中的“有權”單位,因此,加強自身建設和加強對干部的教育都非常重要。首先是財政分配做到公開、公平、公正,預算安排除應急以外做到一次性分配完畢,年度很少追加,不給自己留一點機動財力的分配權和建議權,專項資金分配以部門為主,財政部門和我本人僅對資金二次分配的合理性提出建議和實施監督,不但沒有權,而且是一項很得罪人的工作。在一些重大問題上以蓮都的人民利益為重,堅持原則,肯提意見,敢于提意見,不怕得罪人。平時我要求干部要做到“三要”:一要多學多思。幾年來,《XX區財政工作研究通訊》分五期刊發工作調研文章56篇,不少文章在國家、省、市級刊物上發表,本人也親自參加了其中8個工作專題研究,得到了區委區政府領導的好評,其中《XX區企業養老保險資金存在的問題及對策》榮獲20XX年省課題二等獎;20XX年參加區紀委關于黨風廉政建設征文活動,全局共組織了10篇文章參賽,有5篇文章獲獎。二要勤政廉潔。每年年初局里和各科室簽訂黨風廉政責任書,要求各科室制定完善的內部管理制度,同時制定了八小時之外重大活動報告制度和家訪談心制度;20XX年開始自編《警鐘》刊物每月一期,增強了干部廉潔從政的思想,保障了財政工作依法行政。三要低調做人。低調并非消極,而是謙虛、真誠、平淡。通過學習教育,全局干部基本具備了思想過硬,作風優良,業務精湛,善打硬仗的基本素質。

      二、廉潔自律情況

      幾年來,我能自覺遵守中央和地方各級黨委有關領導干部廉潔自律規定,要求自己做到:

      (一)按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的第一把手。

      (二)用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。對干部提升、獎懲、房建工程等重大問題,都經局務會討論決定,不搞“一言堂”,力求秉公辦事。

      (三)以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率,兩個文明建設的“領頭雁”。因此,我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求群眾做到的,自己首先做到。我不是以“局長”自居,尋求索取,而是以“局長”自律,講求奉獻,珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

      三、存在的主要問題

      回顧三年來的工作,雖取得了一些成績,但距組織和人民對一個基層領導干部的要求還有一定的距離。主要問題有:

      (一)自身的學習和修養有待進一步提高,在財政監管方面力度還不夠;一些單位資金使用不規范,甚至移用專項資金的現象仍存在。

      (二)在如何做大財政收支“蛋糕”這篇文章上主意不多,措施和辦法少。

      (三)平時帶領財政干部只知埋頭苦干,匯報和宣傳工作做得相當不夠,因此,一些工作得不到方方面面的理解和支持。

      (四)在日常工作中,擺脫不了事務和會議糾纏,下單位和基層調研的時間少。

      四、今年的工作思路

      今后,我要在區委、區人大、區政府等的領導和監督下,在組織和群眾的幫助教育下,繼續做好以下幾個方面的工作:

      (一)加強學習,不斷提高自身素質。要更加重視馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,端正思想作風,使自己始終成為一個有清醒頭腦的黨員干部;要更加重視學習掌握和運用財政法律法規,學習掌握和運用行政管理的業務知識技能,使自己成為一個比較內行的能依法管理的行政干部;要更加注重調查研究,充分聽取和考慮廣大人民群眾的意見和建議,努力做一名合格的人民公仆。

      (二)深化改革,積極推進財政創新。進一步深化預算編制改革,逐步實現預算分配科學化、規范化,促進財政支出效益的最大化;進一步加強預算外資金“收支兩條線” 管理,貫徹落實好《XX區綜合財政預算管理暫行辦法》,“收支兩條線”管理改革要逐步實現全口徑的預算管理;進一步深化會計核算改革,改革和強化財政財務監督,為部門單位做好增收節支工作服務;進一步加強政府采購管理,著重完善政府采購預算的編制,提高單位計劃采購的觀念,真正發揮政府采購節約資金,抑制腐朽的功能;進一步深化國有資產管理改革,積極探索有效的國有資產經營體制和方式,提高國有資源共享率和收益率。

      (三)創新思維,不斷做大財政“蛋糕”。要充分發揮財政職能作用,在支持經濟發展,爭取體制,爭取資金,國資運作上都下功夫,不斷做大我區財政“蛋糕”,為社會經濟健康發展提供資金保障。

      以上述職,請予以評議。

      財政局干部個人述職報告二:

      (一)會計管理方面(20xx)

      一、完成各項考務工作

      20xx年5月、9月、11月分別舉辦了會計初級、中級、和從業資格考試,特別指出的是從業資格考試別的成功完成,表明我局工作人員能夠經受大型事務的考驗,11月2日,我市參考人員高達6800多人,這是有史以來的最高規模,規模大一方面顯示我市的經濟快速發展,對理財人員的需求量增加,另一方面也體現我市的會計管理服務工作較好。考試規模大,情況也就千變萬化,我們首次啟用手機屏蔽設備,針對考場出現的各種情況,我們作出相應應對,考生跑錯考場,我們安排專車送達,最終保證這次大型考試的順利完成。

      二、完成財政、會計、珠算三個協會的建立

      經過數年的籌備,財政、會計、珠算協會年年毫秒年終于在我市建立‘會議收到省廳、連云港、南京等單位的賀電,三個協會的建立,對我市的'財政、會計、珠算事業有著極大的推動作用。

      三、珠算比賽取得佳績

      省廳組織的年度珠算比賽我市榮獲第五名,擺脫了我市總是墊底的米毫局面。

      (二)注協管理方面(20xx)

      1、強化行業監督管理

      (一)加強行業自律管理。督促兩家新成立會計師事務所對《**市注冊注冊會計師行業業務收費自律公約》進行了補簽,將本市會計師事務所全部納入自律公約的約束范圍,為會計師事務所的有序執業提供了制度保證。

      (二)開展“行約”自律檢查和業務收入檢查。對全市7家會計師事務所20xx年執行行業自律公約情況和業務收入情況進行全面檢查。兩項檢查包括自查和重點抽查兩個階段,共兩個月時間。我市事務所均為小型所,業務較為單一,收入規模不大。從業務收入檢查來看,檢查收入匯總數基本與年報收入一致,個別事務所所有少量金額誤差,為當年收入納入下一年度所致;從行約檢查檢查來看,本次納入檢查的7家會計師事務所,多數事務所都有不同程度低收費問題。驗資業務低收費情況要好于審計業務。另外在檢查中還發現事務所因多種原因形成的不收費情況。究其原因,有個別部門個別人的不當干預,有無資質中介的干擾,有事務所之間的不正當競爭,事務所執業環境有待改善。針對事務所違反行約低收費問題,注協及時召開檢查情況通報會,并按照行約約定對相關事務所進行相應的處罰。

      2、做好行業培訓工作

      注重培訓實效,不拘培訓方式,多種形式搞好注冊全計師后續教育培訓工作。

      一是根據事務所從業特點,利用業務淡季搞集中培訓。11月14-16日,組織了全市注冊會計師及事務所業務骨干培訓班,全體注冊會計師及事務所業務骨干55人參加了培訓,注師參培率97%。培訓班聘請沈大龍、劉志耕同志分別對新企業會計準則和新審計準則下小企業審計工作底稿的要求進行了專業講解。

      二是挖掘事務所潛力,督促事務所抓好自學。要求事務所根據所內特點和業務需要,制定學習計劃,安排專人負責。采取專業討論、交流、崗位培訓和個人自學等多種形式保證從業人員完成后續教育。

      三是積極爭取,送出去培訓。今年共計有22人次參加中注協舉辦遠程教育培訓班,4人參加省注協舉辦的主任會計師培訓班。

      四是配合省注協積極做好全市注冊會計師新審計準則知識競答活動,要求各所由所長負責,組織本所注冊會計師參與競答,對參與競答的注師按省注協有關規定確認后續教育學時。

      20xx年9月19——21日,注冊會計師考試在我市成功舉辦,為保證考試的公正、客觀,我們采用電子監測儀器進行監考,這種新手段的運用,極大地保證了考試的公平性。

      (三)財政支出績效評價方面(20xx)

      20xx年是我市績效評價處工作推動年。在人手極少(一個)的情況下,依然能夠按照上級要求,緊緊圍繞財政工作中心任務,努力實現在思想理念、管理體制、工作方法等方面的創新,進一步樹立法治意識、改革意識、服務意識和實踐意識,研究和探索建立財政支出績效評價體系,籌劃構建行政事業單位資產管理體制工作框架,實現產權交易業績新突破,扎實推動各項工作開展。

      (1)、開展財政支出績效評價工作

      1、配合省廳完成我市農村小城鎮建設項目財政支出績效評價工作。

      2、完成全市義務教育財政支出績效評價掃尾工作。

      (1)組織專家對全市義務教育財政支出績效評價報告草案進行評審。

      (2)邀請上級領導、專家對我市出具的報告進行指導修改,最終形成正式評價報告并完成提交、總結工作。

      3、繼續研究和建立財政支出績效評價指標體系及相關資料積累工作。

      通過20xx年財政績效評價工作的開展,逐步探索了財政搭建平臺、專家來評價的財政績效評價工作機制,同時也鍛煉了一支隊伍,積累了一些經驗。

      (2)、明確財政對行政事業單位資產管理的職能。

      (3)、開展對全市行政事業單位資產清查工作。

      1、 統一思想,強化組織領導。

      全省行政事業單位資產清查電視電話會議召開后,我市統一思想,認真學習、貫徹會議精神,快速行動,狠抓工作落實。市委、市政府高度重視此次資產清查工作,專門成立了以副市長為組長,成員包括市財政局、市機關事務管理局等相關部門主要負責人組成的市資產清查領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在市財政局。

      2、 制定方案,積極落實。

      為了使我市資產清查工作全面有序開展,根據省資產清查辦公室統一安排并結合我市實際情況,我市制定了具體工作實施方案,4月27日,全市召開了由市直各行政事業單位主要負責人和財務負責人以及縣區財政局分管領導參加的資產清查工作動員大會。會議對全市資產清查工作進行了全面部署。會議強調了此項工作的重要性,要求各單位從思想上高度重視,積極行動,確保此項工作在規定的時間內保質保量完成。

      3、 組織培訓、積極宣傳。

      在資產清查工作動員大會上,由專業人士介紹了資產清查軟件的操作方法;在清查期間安排專人及時解答各單位在操作軟件過程中出現的疑難點。我市資產清查領導小組辦公室編發了工作簡報,積極宣傳此項工作的重要意義,介紹在此項工作中的先進經驗和做法,推進此項工作快速高效完成。

      4、 建立監督與檢查制度。

      資產清查第二階段開展時,在組織各單位進行財務清理和財產清查的同時,要求各單位的主管部門不但要做好自身清查工作,還要按清查工作方案要求做好對所屬單位清查結果的審核工作。為了督促相關單位自查,檢查各單位填報質量,11月中旬,市資產清查領導小組辦公室聯合我局稽查辦,對部分單位的資產清查結果進行了專項檢查。

      (4)、實現產權交易業績新突破。

      20xx年累計完成交易53宗,實現交易額1800萬元。交易項目和交易業績均實現新突破。

      (5)、參與企事業單位改制,策劃實施企業產權交易,并做好綜合性配套服務工作。

      1、策劃實施改制企業產權交易。配合市建設局對局屬2家企業-建設工程監理咨詢中心和拆遷事務所實施改制,成功出讓2企業全部產權。

      2、配合省產交所對我市重點企業雙溝集團、洋河集團進行股權出讓工作。

      3、參與京杭實業有限公司財產清算工作,實施京杭大酒店、西楚農貿商城攤位經營權成功出讓。

      4、處理、解決企業改制、產權交易中產生的各種矛盾和問題。

      (6)、出臺行政事業單位財政支出資金績效評價辦法

      (7)、完成行政事業單位資產清查的收尾工作。

      為構建行政事業單位資產管理信息系統奠定基礎。

      (8)、完成行政事業單位領導房屋清理工作

      (9)、主持拍賣多次國有財產出售工作。

      特別指出的是完成西楚商貿城的出售工作,還有海事局的江海潮大酒店的拍賣,目前正在洽談之中。

      述廉情況

      1、沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及貴重物品;

      2、沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益;

      3、沒有用公款操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶之機大操大辦、借機攬財;

      4、沒有參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為;

      5、沒有“跑x要x”行為,以及借選拔任用干部之機為自己或為他人謀取私利;

      6、沒有存在求神拜佛,埋“升官符”、“鎮邪物”等封建迷信行為;

      7、沒有以出差、開會、招商引資等名義用公款旅游,以及用公款變相出國(境)旅游;

      8、沒有以借為名占用他人住房,本人不會駕駛車輛,不存在借用或占用他人汽車行為;

      9、沒有借委托他人投資證券和其他委托理財的名義獲取不正當利益的行為;

      10、沒有違反規定用公款大吃大喝及進行高消費娛樂活動;

      11、沒有違反規定接受可能影響公正執行公務的宴請和禮物饋贈;

      12、沒有違反規定在企業兼職、兼職取酬等行為,以及從事有償中介活動;

      13、沒有利用職權干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營活動,以及利用工程建設產生的債務“以債謀私”行為;

      14、沒有違反規定在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益的行為;

      15、沒有違反規定配備和使用小汽車,能夠嚴格執行“一識兩證”制度,無公車私駕情況。但有時在工作出差和開會時,在順路的情況下,偶然會看望一下外地結識的客商和上級部門的領導及本系統的同事、好友等。

      16、沒有違反其他領導干部廉潔從政規定的情況。

      我所取得的成績離不開領導的關心、部門的支持和同事們的幫助,工作中也存在很多不足之處,我將在今后盡快改進和完善,更好的抓好分管工作,作出自已應有的貢獻。

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