新任校長述職報告范文
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，好好地做個總結并寫一份述職報告吧。好的述職報告都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的新任校長述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的校領導們、老師們：
大家下午好！作為英林鎮18所小學中最年輕的校長，走馬上任三年以來，肩負一所生源較少的基層小學教育事業發展的重責大任，我覺得自己是十分幸運的。其原因至少有三：
1、上級主管部門特別是教委辦領導愿意提攜我，栽培我，給我很多機會參與各種活動，在活動中不斷磨練，在樹立自信的同時樹立威信；
2、柯坑村兩委、校董會領導深知“家鄉大計，教育為本”，十分關心、支持學校工作，多方籌措資金改善辦學條件，為我校師生的工作、學習和生活創造良好的環境；
3、教師是學校的生命，我們這支教師隊伍是年輕、熱情、具有較高業務素質的，學校展現著蓬勃朝氣，三年來，學校老師兢兢業業，恪盡職守，團結協作，創造出可喜的業績。在此，我衷心地感謝在座的各位領導、老師們！
接下來，根據上級安排，我對自己三年來任校長一職在“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現進行回顧，請大家批評指正！
一、德：
作為學校法人代表，本人堅決擁護、執行黨的教育方針，認真履行校長職責和義務，堅持自己的辦學思想和教育理念不動搖，致力于教師業務成長和學生個性特長發展長期不變，努力建設良好的校風、教風、學風；堅持依法治校，安全為重，三年來學校無任何違法亂紀現象和安全事故發生。認真執行上級教育部門的決定，對上級主管部門負責，同時對全體師生負責，不爭功，不諉過，盡可能地關心每位教師的工作和生活，盡我所能為教師排憂解難，努力促建“我為人人，人人為我”的團結、和諧的集體；
二、能：
一校之長，要協調上下內外關系，建立必要的社會關系；要應付各種名目的檢查、驗收、督導；要為學校發展謀劃，即使三頭六臂也無法盡善盡美。因此，我緊密團結學校行政班子，協調安排，分工合作，依靠全體教師，各司其職，各盡其責，共同辦好學校。其次，投身素質教育改革，作為學校教育事業發展的引領者，我的觀念就是“學習，學習，再學習”，做法大致有五點：
1、參加各類培訓如校長崗位培訓、泉州市骨干教師培訓等；
2、參加各級教學研討、觀摩活動，并有幾次在活動中授公開課；
3、充分利用網絡資源，建立博客加入晉[你閱讀的文章來自:]江市骨干教師群組，在網絡中學習、交流經驗。目前，我的博客綜合指數列居泉州市榜首，并有文章《話說小學校長》被刊登在《成長博客周刊》刊頭。今天才得到的消息，我的博客參加由“中國課堂教學網”，“教育部福建師范大學基礎教育課程研究中心”舉辦的“中國教師課堂教學博客大賽”，榮獲“十佳課堂教學博客” 第二名；
4、利用工作之余廣泛閱讀管理類、教育教學類、人文類書籍上百本，如《素質教育在美國》《做一名書生校長》《領導的三大能力》《教育的十字路口》等；
5、利用假期參加函授，目前正在進修中文本科。通過學習使自己不斷吸收先進教育思想和教育理念，豐富自己的人文素養，提升教育教學管理能力。
三、勤：
俗話說“嘴上沒毛，辦事不牢”，年輕，意味著經驗不足，與此同時，我更相信古訓“業精于勤”“勤能補拙”，投身學校工作以來，我主要做到四勤：
1、勤讀書，這一點剛才已經說過，這里不再贅述；
2、勤請教，人人都是一部無字的書，在組織工作，開展活動前，我經常向領導請教，向有辦學經驗的校長請教，向學校老師請教，向更多人請教，取他人之長補己之短，可少走彎路，少犯錯誤；
3、勤反思，工作的過程本身就是一個學習的過程，活動的結束并不意味著思考可以停止，只有不斷地回顧、反思甚至深刻地自我檢討，才能不斷得到提高，鑒于此，我幾乎是事事反思，事事總結；
4、勤動筆，思想可能一閃而過，難以捕捉，化成文字才可以時時對照，為此，我將自己的反思與總結還有工作中的點點滴滴記了下來，除了博客上百余篇文章外，六個學期以來，我還攢下了八本厚厚的工作筆記。
四、績：
1、村兩委、校董會多方集資，鄉賢僑胞慷慨解囊，xx年竣工的幼兒園、綜合樓將以前孤零零的兩座樓房連成一體，前段時間又投入近十萬準備建設多媒體、語音室等現代化多功能教室，相信在不遠的將來，柯坑小學一定能建設成一座環境優雅，設備齊全的現代化學校；
2、狠抓常規管理，加強隊伍建設，提高教師業務水平。教學教研工作是學校的中心工作，只有抓好這個中心工作，才能不斷提高教學質量。我們的做法是：
⑴認真做好教學常規工作，對老師的備、教、批、輔、考、教師檔案等方面進行月檢。
⑵鼓勵教師走出去參加各類培訓活動，自覺閱讀教育教學類書籍，不斷更新教學理念。
⑶堅持以研促教、提高課堂效益。三年來，我們堅持“科研興校”，圍繞晉江市級課題開展每學期每位老師一節公開課，課后必研討的以校為本的教研活動，借此平臺，學校教師先后在學區開展教學展示活動、在語數優質課比賽獲得佳績，共計5人次。
3、開展興趣小組，并通過組織校級各類活動，為學生特長發展搭建平臺，鼓勵學生參加校級以上技能競賽，三年來學生在排球、寫作、唱歌、演講各方面均有良好表現，佳績頻傳。應該聲明的是：學校三年的工作業績，不是我一個人的成績，我不敢居功，這里的一幢新樓、一塊獎牌、一張獎狀，凝聚著柯坑村兩委、校董會，柯坑小學全體師生的心血和汗水。
五、廉：
學校認真貫徹執行“一費制”標準，規范收費，陽光收費。本人能注意自身形象，以身作則、廉潔自律；能集思廣益、察納雅言，堅持民主管理，堅持校務公開，堅持走群眾路線。
當然，由于經驗不足，我還有很多做得不夠的地方，也由于個人思想水平不夠高， 工作方法上也可能較為簡單，衷心歡迎大家多提批評意見！
新任校長述職報告2我是20xx年11月24日來學校上班的，到現在已經一年了。一年來，從角色的轉變到工作的適應，從位置的變遷到心緒的穩定，經歷了一個相當長的過程。
以前是別人求我，現在是我處處求別人，以前是別人分派事給我做，現在是我分派事給別人做。這種反差經常讓我吃不飽、睡不著，甚至做夢也是夢學校的工作，有時半夜想到了一個什么注意也會爬起來用本子記下來，擾得一家人都不得安生。來學校做校長，我一家人都適應不過來，我父母問我是不是犯了什么錯誤，我無言以對。
既來之，則安之。在第一次教職工大會上，我就向教職工坦言，既然來了做校長，我就一定會對得起組織和領導，對得起全體教職員工，對得起全體學生，對得起自己的良心，帶頭搞好團結，帶頭認真工作，帶頭認真學習，帶頭廉潔自律，帶頭鍛煉身體，希望全體教職員工給我一點工作適應的時間。
做校長一年了。一年里，在全體行政人員的積極協助和全體教職員工的共同努力下，圓滿地完成了年初既定的工作任務，現就一年來的工作和廉潔自律情況作如下述職，請組織和領導予以審議。
一、改革
我根據職業學校學生文化底子薄、思想活躍、不愛讀書的特點，在教學上推出了調整文化課，豐富公共課，整合專業課三項改革。可以概括為"調整、豐富、整合"六個字。
調整，就是調整文化課。在不違背國家政策、不違背教學大綱的前提下，調整語文、數學、英語三門文化課課時，根據不同專業要求，降低語文、數學、英語難度，個別專業，如幼師專業，取消數學課。
豐富，就是豐富公共課。在原有的體育、音樂、計算機公共課的基礎上，再增加一節體育課，增設一節形體課、一節美育課、一節禮儀課、一節國學課、一節做工課。
我是這樣想的：增加體育課，可以增強學生的體質；增設形體課、美育課，可以打造學生的氣質；增設禮儀課、國學課，可以傳承中華文明；增設做工課，可以讓學生邊讀書邊賺錢，擠占學生的空余時間，讓學生體驗如何賺錢，體驗賺錢的艱辛，鍛煉學生的勞動態度，啟迪學生的創業思想。
整合，就是整合專業課。根據各個專業的不同要求，刪繁就簡，避難就易，教材中難的不學，繁的不學；實踐操作中，瞄準市場需求，市場淘汰的實踐操作不做，沒有實際意義的操作不做，一線技術工人用不到的實踐操作不做，讓學生輕松學習、快樂學習。
二、創新
一是創新校訓。
職中原來沒有校訓。我來了以后把"愛你的媽媽"作為職中的校訓。走遍泰和，甚至走遍吉安，也沒有一所學校有這樣的校訓，因為與眾不同，因為太直白、太淺顯，所以招來很多非議。大家認為，"愛你的媽媽"這幾個字很淺顯，小學生的語言，作為校訓，沒有品位，沒有內涵，沒有深度。愛媽媽，應該是教育小學生的。
作為校訓，要面對全體職中學生，面對全體職中老師不恰當。其實，把"愛你的媽媽"當作校訓，不是我的發明，也不是我首創。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯斯基創辦了一所學校，叫帕布雷什學校。這所學校大門的正上方懸掛著五個大字，這五個大字就是"愛你的媽媽",這也是帕布雷什學校的校訓。我的校訓沒有品位，難道蘇霍姆林斯基的校訓也沒有品位嗎？
二是開設國學課。
職中的學生來自全縣各個初中學校，有的是春季招生來的，有的是秋季招生來的。不管是春季還是秋季招來的，都有一個共同的'特點，就是文化底子薄，思想活躍，不愿讀書，組織紀律性較差，日常行為問題多多。為了糾正這些問題，我想了很多辦法，但都不怎么奏效。
既然"警察"式管理沒有效果，那能不能從思想上進行引領，而且是暗中引領，在潛移默化中改進學生的毛病，讓學生養成良好的習慣。由此，我想到了《弟子規》，并果敢地在學校開設國學課。從誦讀《弟子規》開始，在學生和老師中廣泛開展誦讀《弟子規》活動。每星期一節國學課，每星期三個朝讀課讀《弟子規》，學生個個要背誦，老師人人要過關。
書讀百遍其義自見，讀多了，讀熟了，讀透了，《弟子規》中孝敬父母、尊敬師長、愛眾親仁、行為規矩的諄諄教誨肯定會影響學生的思想。這個學期，我們國學課只開設了《弟子規》誦讀，以后我們還要陸續把《三字經》、《百家姓》、《千字文》、《幼學瓊林》搬進課堂。只要我們不斷強化，對學生的影響就會不斷地加深。強化得越多，對學生的影響就越深，對學生影響越深，就越能讓學生的學習和生活走上正軌。這也是我們想要的結果。
三是開設毛筆字課。
由于電腦打字的普及，提筆忘字的現象屢見不鮮。為了提高學生的書寫能力，職中原來開了寫字課，作為地方課程，放在每天的下午上課前，十五分鐘，書寫工具是硬筆，效果不好。
效果不好的原因是時間太短，沒有老師，每個班都開，也不可能有這么多寫字寫得好的老師，因此學生逐漸沒了興趣。這個學期開始，為了重新找回學生對漢字書寫的興趣，我們嘗試在幼師專業開設毛筆字課，外聘了吉安書法家協會一位理事授課，不光幼師專業的學生聽課，其他專業也很多學生去旁聽，效果很好。
四是開設做工課。
現在，從上到下都很重視職業教育的校企對接問題。校企對接對培養職業學校學生的動手操作能力具有十分重要的意義，但要真正做到校企對接并不容易。工業發達地區容易做到，像我們這樣的工業欠發達地區要真正做到校企對接其實很難。
比如，我縣的工業園區到目前為止，還沒有一家企業一年到頭能滿負荷工作，等我們的學生要實習，企業又沒活做，企業要趕活時，教學又安排不過來。為了克服這種兩難的現象，我想干脆把學生的實習搬到課堂上來，開設做工課，每天一節課，放在下午的最后一節課。具體做法就是到工業園區去攬活，拿到學校來做。
要求不要工作臺，越簡單越好，批量越多越好，誰都可以做，誰都會做，這個月串珠子，下個月可能插花，或插電子管什么的，分到班上，分到每個學生，一個月結一次帳，邊讀書邊賺錢。這樣，既可以擠占學生的空余時間，又可以讓學生體驗如何賺錢，既可以讓學生體驗賺錢的艱辛，又可以鍛煉學生的勞動態度，同時還可以啟迪學生的創業思想。
三、發展
一是積極調整招生政策，制定并完善招生獎勵辦法，使春季和秋季全日制招生在人數上有明顯上升。
二是積極向縣財政爭取城市教育費附加1XX%用于職業教育的政策的落實，使全體教職員工的陽光津貼得以全額發放。
三是積極向縣政府爭取每年XX萬元的職業教育專業設備費的落實，新裝備了一個計算機房，完善了學生喝開水設備，添置了學生蒸飯柜，使廚房原始的燒水、做飯條件得到了徹底改變。
四是千辛萬苦爭取"基礎能力建設"項目落戶學校，如果爭取到了，項目投資將是XX萬元。現在前期基礎工作已經完成。
四、自律
一年來除認真履行工作職責外， 帶頭遵守黨的紀律，帶頭搞好黨風廉政建設，嚴格執行八項規定。在用餐上，嚴格堅持標準，做到同城不吃請，中午和晚上都不飲酒。在用車上，嚴格控制。
用車范圍不能超過泰和。節假日不用公車，辦私事不用公車。在會議安排上，做到少開會，開短會。能不開的會不開，能合并開的會合并開，長話短說，少說話，多辦事，辦實事，辦好事。
在作風轉變上，不搞形式主義，旗幟鮮明反對官僚x義，反對享樂主義，反對奢靡之風。在權力運行上，自覺抵制不正之風，辦事透明，政務公開，陽光操作。
新任校長述職報告3校教職員工：
你們好！今天，我按照市教育局的要求，就20xx年的工作向大家作一匯報。
20xx年是我擔任校長第六個年頭。這一年中，我校行政一班人同心同德，以學校工作為重，以學校發展為先，盡心盡責，積極支持配合本人，使學校行政工作正常高效運轉，為學校取得優異成績作出了貢獻。全校教職工更是齊心協力、盡心盡力支持學校工作，默默無聞，為教育事業的發展作出了巨大貢獻，在此我表示萬分感謝。
感謝你們多年來對我工作的理解和支持，沒有大家的支持，我的工作不可能這么順利開展；感謝你們一貫以來勤奮工作，無私奉獻。正是由于你們的努力工作，學校才不斷取得新的成績，社會聲譽不斷提高。我僅是學校的一員，作為一名校長，可能按有些同志的要求，還不稱職，也請真誠地給予批評指正。
今天，我借此機會，匯報一下一年來學校取得的主要成績和本人所做的主要工作，一些常規工作不一一在此列舉。
一、一年來，在全校教職工的共同努力下，學校事業不斷發展，取得了新成績。
在20xx年，我校教師齊心協力，同甘共苦，勤奮工作，取得令人滿意的成績。學校繼續被評為市“文明單位”，學校在市普通高中綜合質量評估中獲得一等獎。各條線工作也取得全面豐收，學校被評為“xx市德育先進學校”，被xx市教育局、衛生局授予“貫徹學校體育、衛生工作《條例》優秀學校”，學校還被評為“xx市十佳衛生單位”、“xx市先進團組織”。學校順利通過了“江蘇省標準實驗室”的驗收，20xx年五月學校被授予“xx省四星級普通高中”。這一切成績的取得，是學校的光榮，是我們全校教師的光榮。它充分說明：xx高級中學在全體教職工的共同努力下，越辦越好，發展前景將更為廣闊。
二、一年來，在全校教職工的大力支持下，學校管理工作不斷優化，邁上了一個新臺階。
對照市教育局下發的《20xx年度xx市中小學、幼兒園校長（園長）工作質量考核細則》，我不在此逐條述職，而是有重點地就幾個主要方面作匯報。
1．不斷完善學校管理制度，使學校管理更加規范化。
制度建設是管理的基礎工作，完善的制度可以規范學校的管理行為，科學的制度增強了學校管理的公平性和公正性，具體可行的制度為學校管理提供了操作層面的依據。一年來，學校進一步完善了有關管理制度，通過教代會先后出臺了《教師年級組初聘制》、《教師工作考核細則》、《教學事故認定及處理辦法》。通過一段時間的實施，總體情況良好，但還需要不斷調整、修正、完善。讓制度說話，減少人為隨意性管理，已成為我校管理的有效機制。
一年來，我校教師師德師風好，無發生一起嚴重體罰學生現象，無亂收費現象，無嚴重違法事件，無嚴重有償家教。學生普遍對自己的教師滿意，學生家長普遍對我校的教師信任，我校社會聲譽良好。本年度，通過嚴格考核解聘了七名不適應我校工作的教師，同絕大部分教職工簽訂了聘用合同。
2．十分注重教學質量，使學校聲譽不斷提高。
20xx屆高三工作，凝聚著全體高三教師的汗水和心血，凝聚著高三工作領導小組的心思和耕耘。我作為直接負責本屆高三工作的校長，確實也下了很多功夫，動了很多腦筋，和高三教師同甘共苦，以身作則，吃苦在前。同時根據不同階段不斷提出管理措施和要求，深入班級、備課組、教師、學生之中，千方百計調動學生學習積極性和教師的工作熱情。
在高三工作中，一方面抓好常規管理，扣住每個管理環節，從早晨早讀前，到午間、晚讀以及周六、周日補課，堅持天天巡視檢查，及時發現情況問題，及時提醒班主任，及時解決；另一方面通過學生座談會，組織多種形式的聯合班會調動學生學習的積極性。20xx屆成功組織了學生家長參加并講話的聯合班會，任課教師參加的主題班會和畢業典禮等。
最后階段一次次大型主題活動的成功舉行，一次次激勵學生、鼓動學生，把學生的學習狀態調整到理想狀態。在20xx屆還十分重視教學效果，重視二輪復習的起點、重點，狠抓基礎，抓實教學工作的各個環節。我們高三全體師生高考必勝的信心一直十分堅定，我們各項工作依然從實從嚴不放松，經常反思，不斷改進。通過高三全體師生的共同努力，高考取得了意想不到的好成績：本一達線首次超過400人為407人，本二達線首次超六百人為605人，最后本三以上錄取為817人，在xx市同類學校中名列前茅，被xx市教育局表揚，是作為“高考貢獻較大學校”十所學校之一。
3．抓住課堂教學改革關鍵著手，使學校課堂教學水平不斷提高。
課堂教學是學校管理的關鍵著子，對學校來說，課堂教學質量是影響辦學質量的重要因素；對教師來說，課堂教學水平是教師業務水平的重要指標。為此，今年在提高課堂教學效益、深化課堂教學改革方面主要做了以下工作。
（1）“以學生為主體、教師為主導、質疑為主軸，提高教學目標達成率為目的。”明確具體評價要求，一看學生整個課堂的參與度，即動手、動口、動腦時間，當堂訓練鞏固的量；二看不該教師包辦代替的是否有教師包辦代替了；三看教師是否耐心引導，引導學生思考、引導學生糾錯、引導學生得出結論；四看整堂課教師提問是否有質量，學生是否有思考的時間和空間，學生是否提出了問題；五看當堂課的目標達成率、鞏固率、教學效果如何。并多次在教工例會上對“三主一目的”在指導思想、具體操作、貫徹落實等層面上作了闡述，讓“三主一目的”深入人心，成為教師課堂教學努力的方向。
（2）經常深入班級聽課。本年度深入課堂聽達標課、調研課、示范課、隨堂課，聽課130節以上。通過經常下班聽課，及時了解課堂教學情況，向課堂教學優秀的教師學習，總結經驗，同時也能發現一些情況問題，進一步研討解決。
（3）參加備課組活動，共同研討、學習。學校雖然提出了“三主一目的”的課堂教學改革目標要求，但要成為教師的自覺行為，仍有一定距離，必須通過多種形式的活動和全校教師共同努力，逐步加以落實，使之形成我校課堂教學的特色。
4．加強自身修養，提高管理能力和管理效度。
本人擔任校長，深感責任重大，特別是近幾年學校規模不斷擴大，而且高考競爭愈演愈烈，對我來說壓力非常大,不能因為我個人的原因而導致辦學質量有所下降，學校發展受到影響，教師的成長受到影響，學生的前途受到影響。
為此，本人一貫以來勤奮工作，吃苦在前，嚴格要求自己，廉政勤政，公正、公平地做好每一件工作，重大事情班子共同決策，重要制度教代會討論通過。同時，本人還能認真學習，學習先進管理理論，學習教育教學理論，結合學校實際借鑒應用，多次在教職工例會上談心得體會，作主題講話。對照上級要求、有關規章制度，以及xx高級中學所取得的成績，自己感到不求轟轟烈烈，但求問心無愧。
老師們，同志們，我們一起攜手艱難地走過了20xx年，展望20xx年，我將繼續團結全校教職工，圍繞“現代化規模辦學，民眾化精品教育”的辦學理念，瞄準建設一所“設施高標準，教育高質量，文化高品位”的四星級高中的辦學目標，不斷把xx高級中學“做美、做強、做優”，無愧于全校教職工對我的信任，無愧于黨和人民的重托。
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