面試中如何通過溝通成功求職
求職過程中有的人只溝通就成功了，有的人失敗了，這就是歸結與溝通技巧了，所以在求職中要掌握一些溝通技巧。今天小編分享的是面試中通過溝通成功求職的方法，希望能幫到大家。
1、用眼睛傾聽對方，話不是用語言表達出來的，是手語和語調協同作用的，更在乎的是說話的方式，而不是內容。
2、聽內容，在交流中說話僅占7%，但這些話是傳遞信息的核心。
3、除了聽內容，還要聽說話的原因。
4、帶著情感聽，在說話時，注意情感流露，能不時地做出反應。
5、注意非語言交流，人們在聽之前最先看到的是手語，80%的語言不是用言語表達出來的。
6、客觀地傾聽，不過早判斷，帶著開放的思想傾聽，不必接受他人的觀念及觀點，但必須尊重他人的說話的權利。
7、注意情感上的`偏見，每個人會都由于偏見或過去的經歷不同，產生不一樣的觀點，如果不能減少偏見，那就控制住偏見。
8、耐心傾聽，站在他人的角度了解他/她的感情。
面試前把能夠想到的必然要溝通的話題和信息準備好，并且做一個適當的外延。這要求你非常了解面試流程，當面試進行到某個階段，一定有階段性的溝通主題，了解了面試的流程和主題后，就可以制定溝通策略，策略的重心是既不喧賓奪主，又不麻木應對。
求職成功的態度正面及樂觀
年青人在求職時或許會顧慮本身工作經驗淺，而以為自己的競爭力不足。其實，只要抱?正面樂觀的態度、肯定自我，表現年青人獨有的活力沖勁和肯學習的特質，再搜集多些求職的信息，必定能事半功倍。
認真審慎
求職必須持認真審慎的態度，因為選擇的工作將會決定我們的事業發展，也會為將來的社交圈子、生活方式和個人成長帶來一定的影響。
認定興趣和理想
擇業若果只從經濟角度去考慮，工作便會變得乏味;相反，若能配合自己的興趣和理想，工作時必定更加投入和起勁，并且得到滿足感。所以求職時，必須徹底了解自己的性格、能力、興趣和理想，這并不表示求職者要過份規限自己的擇業范圍，認定自己的興趣和理想之余，亦應抱?開放的態度去作出嘗試，成功率才能提高，更容易找到合適的工作。
訂立周詳的求職計劃
想找到合適的工作，必須訂立周詳的求職計劃。首先，要了解自己的目標，然后細心閱讀招聘廣告、搜集和了解招聘公司的資料、背景和選人要求，再用心撰寫求職信和履歷表，這樣獲邀面試的機會必定大增。
不斷嘗試
求職的過程未必一帆風順。我們要不斷嘗試，因為每一次求職經驗都是一個學習的機會。透過認真的檢討，將來求職時的成功率必會提升。
切勿急功近利
社會上存在不少求職陷阱，不法份子往往會趁?求職者一時貪婪或求職心切而乘虛而入，騙取他們的金錢或其它利益，所以求職時必須持平實的態度，切勿急功近利。
切勿自認失敗
即使未能成功求職，亦不要自認失敗。畢竟有很多人同時爭取一個職位，所以求職未能成功，并沒有什么大不了。遇到這種情況時，我們要先將自己的情緒安定下來，和朋友傾訴或選擇自己喜歡的娛樂方式，例如：聽音樂，令自己輕松一下，然后再次出擊。
求職成功具備的素質①熱誠的態度。我們的態度決定了我們的未來。一個人能否成功，取決于他的態度。成功人士與失敗者之間的差別是：成功人士始終有最熱誠的態度、最積極的思考、最樂觀的精神;失敗者則相反。
②目標明確。目標就是構筑成功的磚石，它給你一個看得著的射擊靶，隨著你努力去實現這些目標，你就會有成就感。
③一勤天下無難事。一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路。
④善于理財、預算時間和金錢。
⑤喜歡運動。健康的體魄是成就事業的資本。成功。 輕松創業人士幾乎都有自己喜歡的體育項目。
⑥自律。自控能力的強弱對人生的成功也有很大的影響。諸如：當你生氣時，你能沉默不語嗎?你習慣于三思而后行嗎?你的性情一般是平和的嗎?你習慣讓你的理智控制你的情緒嗎?
⑦謙虛好學。你是否把不斷學習更多的知識作為你的職責?你是否有一種習慣：對你所不熟悉的問題發表“意見”?當你需要知識時，你知道如何尋找嗎?越是成功的人越會抓住一切可以學習的機會。
⑧良好的人際關系。成功意味著別人的參與。
⑨信念。想成功地走上應聘之路，最重要的是要有必勝的信念。
⑩立即行動。有了價值連城的目標計劃，成功已向你招手。有位先生幾年以來一直暗戀著某小姐，可是連續幾年過去了，他一直沒有采取任何行動，他一直在等待， 直到那位小姐成為他人之妻，他才緊張起來，但為時已晚!同樣，人在職場也不能猶豫，請立即行動吧!樹立正確的應聘和求職觀念，應聘是一個謀職的過程。
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