辦公室的崗位職責分工

　　1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

　　2、負責公司員工勞動合同的管理。

　　3、負責公司員工社會保險的管理。

　　4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。

　　5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　6、負責文印、印信、收發及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　7、按照公文管理的'規范程序，認真審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　9、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理。

　　10、負責公司日常接待工作。

　　11、負責公司信息化建設。

　　12、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

　　13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。

　　14、負責機關車輛的管理。

　　15、負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區域衛生的保潔。

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