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職場跳槽的利與弊 職場跳槽的看法
日期:2023-02-20 05:22:46    编辑:网络投稿    来源:互联网
保證職場跳槽成功的關鍵因素盤點  職場上成功的一次跳槽可以讓你的職場事業得到提升。所以今天小編就給大家盤點保證職場跳槽成功的關鍵因素,各位不妨參考下。  保證職場
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      職場上成功的一次跳槽可以讓你的職場事業得到提升。所以今天小編就給大家盤點保證職場跳槽成功的關鍵因素,各位不妨參考下。

    保證職場跳槽成功的關鍵因素盤點

      保證職場跳槽成功的關鍵因素

      一、學歷

      不同行業和職位對員工的學歷要求不同,大部分正規的企業隨著職位的增高,以及工作技術含量的難度增加,對員工的學歷要求也是很高的,畢竟多接受一年教育,你的自身素質和技能都是隨著增長的,自然你在職場獲得的薪酬也是很可觀的。

      二、經驗

      隨著年齡和工作經驗的增長,薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上,是工作1年以下者的2倍。也就是說,薪酬與經驗成正比,經驗多、工作時間長者自然獲薪酬也多。調查結果顯示:有2年經驗的銷售部主管年總薪金平均是3.27萬元,而有13年經驗的平均達到7.18萬元。

      三、年齡

      國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行了問卷調查。在我國,目前25-35歲年輕人的收入高于其他各年齡組,占城市高收入群體的37%。說明隨著社會的變化發展,英語、電腦已越來越成為基本工具而不是技能,從業者(尤其是高級管理人員)掌握了較多新知識,具備較強的知識更新能力,就能在人才競爭中占據有利地位。因此,30-40歲的人在中高收入人群中的比重將迅速擴大。

      四、行業

      一項對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查顯示,北京地區收入最高的是計算機行業,白領平均年薪為5萬元;上海、廣州均是“律師、會計師”行業高居榜首,平均年薪分別為5.42萬元和5萬元;在深圳,薪水最高的是“教育、文化、科研、醫療”行業,平均年薪高達7.02萬元。

      五、英語

      雖然社會上對英語等級考試還有些質疑,但職場中,英語無疑是添薪加碼的一大“法寶”。調查顯示,外語能力越高,其薪資的競爭力也就越強。外語能力“熟練”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使與去年下半年相比,外語能力熟練者的平均薪資也有了近2000元的升幅,而外語能力一般者薪資升幅僅為300元。

      六、個人整體素質

      一項針對高收入外企白領的調查顯示:高學歷并不完全等同于高收入,優秀個人素質才是獲得高薪的關鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關系處理能力,敬業精神和不斷學習的能力等基本素質。

      七、成功跳槽

      上面幾點因素如果都具備了,不管你是原單位升職還是跳到另一家單位,都會高于現在的薪資水平,日后的職場發展也會更加的順利。

      職場跳槽加薪的注意事項

      跳槽作為快速漲薪的主要手段得到了職場人的認可,但這種方法是有風險的,應謹慎為上,這里列出一些注意事項供參考:

      首先,你必須有實力。這是跳槽談加薪的基礎,更是你職場生涯的根基!

      其次,“騎驢找馬”永遠是最保險的。據前程無憂論壇曾做過的“裸辭準備金”調查顯示,在二三線城市里,要為沒找好下家的“裸辭”準備至少3—6個月的工資,而在一線城市更要為“裸辭”準備1年的工資!另外,“裸辭”以后會產生職場空白期,談錢難免相對被動。

      再有,千萬不要用跳槽來威脅老板加薪。根據前程無憂論壇近期的調查結果顯示,只有7%的`老板會因此同意加薪,有11%的老板會當場拒絕!74%的老板對此只會采取“拖”字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾,那只是老板為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計。

      最后,“燒錢”公司的高薪職位有危險。一些公司為了挖人,標榜自己的后勁無窮,并開出具有誘惑力的高薪,以及日后更“饞人”的福利。這樣的高薪你可能只能拿上幾個月,然后你就會發現公司“燒錢”過猛,自己很可能被列入了裁員名單。

      再次提醒,工資漲多少值得跳槽,還是要看個人的能力,只有自己的綜合素質達到了公司要求,才會得到相應的薪水與職位,所以在跳槽前不妨看看自己的能力提升了沒,這樣才能跳出更高的薪資。

      職場跳槽高升的技巧

      三思而后“跳”。

      正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求,他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。

      某知名企業的人事經理說,很多人的跳槽是盲目的,沒有經過深思熟慮,對市場中的需求狀況也不了解,往往出于義氣用事,見異思遷,追求高薪水或定位不準。

      因此,在人才市場中,大部分人不是越跳越高,而是越跳越糟。

      跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事,但求職者在確定跳槽之前,還是要確定自己到底為什么要找新工作,三思而后行。

      弄清楚想換工作是因為性格不和,還是環境因素或人事問題。

      什么工作都會有壓力,有時我們必須學會應付、適應環境,不妨留在現工作崗位觀察一段時間,看它到底是否適合你。

      人才專家還建議,跳槽者對于準備加入的行業應做充分的了解,切忌盲目地一哄而上。

      設計“跳高”的理想目標。

      跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求,而是對職業生涯進一步發展的追求。

      越跳越高,高的不僅僅是薪水和職位,更重要的是,使你的職業生涯步入高階。

      每一次跳槽,都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。

      如果你已經下定決心換一個工作,不妨借此好好思考一下未來的職業發展道路,確立一個適合自己的方向,然后在此基礎上去挑選新的工作崗位。

      當你對前途感到彷徨的時候,可以求助職業咨詢顧問,或者去做一個職業素質測試,了解自己,準確定位。

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