職場男人加薪小攻略
新的一年已經來臨,讓很多人煩惱的是怎么向老板提加薪?面對越來越大的經濟壓力,跳槽加薪成為一種趨勢。那么,如何在不跳槽的情況下讓自己加薪成功呢?
對于男性來說,工作就是為了賺錢養家,不論工作的好壞,只要能夠多多賺錢就相當不錯,當然,違法亂紀的事情時不能去做的`。很多男性想要讓老板加薪,但是,不知道怎么辦。
職場男人如何加薪
1、迂回戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵,如果他還不采取行動,那么顯然,在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險,因為他一旦知道你懷有二心,對你就會心生提防。
2、目的明確
你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”,就等著面對難堪的結局吧。
3、選準時機
談加薪的時機相當重要,可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談,只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等,成功的可能性是很大的。
4、單獨約會
進行薪酬談判時,不要試圖聯合集體的力量,沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪,領頭的那個往往會成為犧牲品,跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
5、不要攀比
許多企業都采用薪酬保密的原則,因此與老板談加薪時,不要與周圍的同事比較。一來,刺探他人的收入違反企業規定,你仗未開打便已經輸了;二來,老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪,反而會忽視你的實力。正確的做法是,你得表現出強烈的自信,擺出自己為公司做出的貢獻,用事實說服老板。
正所謂知己知彼百戰百勝,對于男性來說,最好還是要弄清楚業內的行情如何,如果你的薪水已經是業內一流,那么想要加薪的話,只有轉行了。此外,如果老板這個人不喜歡給員工加薪,那么他可能就是剛愎自用,最好就是用迂回戰術。
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