職場人士在工作中如何學習
身為一名職場人士，需要不斷地進行學習，才能在職場上有更好的發展，平常在工作中要怎樣學習呢?今天小編分享的是職場人士在工作中學習的方法，希望能幫到大家。
1、利用公司這個平臺學習 很多公司會有內部的培訓機制，自己組織培訓，或者送員工進修。我們為公司效力，同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學習型組織，一周可以開五次左右大大小小的學習會，有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認為這是學習的絕佳機會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機會補充知識。 另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。
2、看書 書本是學習知識的最直接的來源，在各大網站，輸入一個關鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內容的書本來，關鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。 而且，關于如何高效看書的文章網上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
3、參加同城講座/網上講座/交流會 我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認識很多你所在行業的牛人，他們是你學習的標桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。
4、考證 證書在某些時候是你能力的證明，工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目的去考，認為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認為考證要根據需要考，比如一個會計，需要考的證太多了，在事務所，CPA絕對是第一證，但是在企業，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕CPA，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的.英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。5刷新自己的最高學歷 如果你所在的行業沒有可考的證，也沒什么要學的，你也到了需要突破的階段，那么刷新一下自己的學歷我覺得也是好的學習方式。你可以補充自己的知識，可以沉淀自己從而走的更遠。 還有一種情況，就是那些整天說自己是低學歷的人，抱怨社會不公，自己機會太少。其實很多工作真的和學歷無關，關鍵看個人。如果你心里一直過不去這個坎，那么何不刷新自己的學歷，與其鄰淵羨漁，不如退而結網，把提高學歷作為學習的一種方式，也是一種機會。
職場中自我提升的方法從自身學習修煉開始
古人說：“學如逆水行舟，不進則退。”自身要具有價值的最好體現便是自己的學識情況。如果一個人沒有才學，那么走到哪里都會被人看不起。特別是當你在工作中，碰到同事讓你做某件事，你卻一問三不知的時候，別人下次鐵定就不會再找你。因為只有當你去拓展自己的知識時，才能擴大自己的發展空間。
加強各方面能力的培養
能力是所有用人單位都特別關注的問題。我們說，一個人能不能勝任工作，取決于他(她)的“能力”。這個“能力”不僅僅指某一方面，而是多方面能力的綜合體現。除了專業技能，還應該具備一些其它方面的能力，如持續學習能力、解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。
高校雖然也注重能力的培養，但由于環境及個人因素等多方面的影響，大學畢業生的能力也僅限于某些方面。踏上工作崗位后，各種各樣的問題會隨之而至，往往讓我們手忙腳亂，應接不暇。這就需要我們加強各方面能力的培養，能力提高了，個人綜合素質也就相應的提高，工作也就越做越順，在激烈的職場競爭中也就能立于不敗之地。
提高自己的崗位價值
很多時候老板在新設一個崗位時，并不清楚這個崗位到底有什么價值，特別是行政類工作。求職者入職后的情況如何，最終取決于求職者能讓這個工作具有了什么樣的價值，然后才能夠讓老板發現，這個崗位有很多有意義的工作，這樣才能夠讓自己所在的崗位擁有更高的價值。
如果等著老板分派工作，大部分情況下，要么是零零碎碎的雜務，要么是很難完成的大型系統工作，這樣的工作往往是不會讓職場人獲得什么收獲的。因此，不管做什么行業，首先要從自己眼前的工作出發，來找出現有工作的不足并提出相關的改進意見，這才是提高自己職業價值的有效方法。
注重積累信心
每一個在職場縱橫捭闔的人，都是有無數成功經歷打底的。這些耀眼的高光時刻帶給我們的，除了可以不斷復制的操作經驗外，還有一種同樣重要的東西，就是信心。
為什么越是參加過多次國際大賽的運動員，越能顯示出不一樣的大將風度，而那些剛剛冒上頭來的小隊員，即便是平時練習了千百遍的動作，關鍵時刻也會哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決策的關口，有些人能當機立斷，而另一些人則會反復權衡不知所措?一句話：見過世面。
按理說，無論之前有過多少次的成功案例，都不能推導出這一次必定成功。但有信心在，就會有一種舍我其誰的姿態，一種所向披靡的勇氣。而這些信心，無疑是從每一次的職業經歷中積累下來的，從無到有，從小到大，直至匯聚成一種強者氣質。
職場自我提升的注意事項有勇氣也有智慧
進入一個新的環境，職場人需要有足夠的勇氣適應新的環境，同時在新進入職場的時候需要去注意分辨自己的當前行為是不是過分等等問題。
讓自己擁有話語權
這里的話語權是指能夠使自己所說出的話被絕大多數人所接受和支持。而做到這一點，僅憑慌張而并不悅耳的聲音是無法辦到的，所以需要職場人擁有較為沉穩的聲音，而做到這一點并不是很困難的。首先，你就已經憑借你的聲音獲得了職場中的一些信任和權威。
保持在職場中的優雅
優雅的形象是在職場行為中全面體現的，所以作為職場人，需要在職場中做到時時注意。并且職場中的優雅絕大多數還是以身體語言來體現出來的，所以在日常職場中，注意自身動作行為是非常必要的。而當一個職場人應該注意自身的動作行為。
待人真誠并保持尊重
在職場中，一個聰明的職場人在日常對話中一定是沉默而微笑的，這樣會讓對你訴說的人得到一種尊重感，從而也導致了這個職場人的廣受歡迎。所以一個職場人要脫離以自我為中心的心態，給以別人足夠的尊重，只有這樣才能夠使自己受到足夠的尊重并且在職場中廣受歡迎。
【職場人士在工作中如何學習】相關文章：
職場人士如何學習拒絕他人06-08
職場人士要學習的職場禮儀09-20
職場人士如何有效減壓12-05
職場人士是如何減壓有效11-07
職場人士如何高效溝通08-10
職場人士如何巧妙申請加薪12-05
職場人士如何正確擔責12-05
職場人士如何擺脫迷茫期11-07
職場人士如何搞好職場人際關系08-29
这里有更多你想看的|
|
- 上一篇：人力資源管理師考試成績多少及格 人力資源管理師成績公布
- 下一篇：返回列表
