請假工資有哪些正確的計算方法
勞工請假屬于勞動基準法的組成部分,也體現了雇主人性對待勞工之利益考量。請假工資如何計算呢?下面是的請假工資如何計算資料,歡迎閱讀。
請假工資如何計算按照企業工資支付辦法規定:
企業職工的日工資計算為:
日工資等于月工資除以每月平均制度工作天數20.92天;
那么你請假4天至少應該扣除:3500÷20.92×4=669.2元
如果加上個人所得稅的話,公司扣除你800多塊,個人認為是合理的。
首先看看你4天沒有去,是請的病假還是事假,一般來講,事假從勞動保障政策上來說是沒有規定的,主要看你單位的規章制度;病假工資則是不低于最低工資的80%。
舉例說明:在2007年1月份,實際工作天數是23天,你所在城市最低工資是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期間的4天工資是22.94*4=91.76,該月份其他工作天數的工資計算:3500/20.92=167.3,19天為167.3*19=3178.78,那么你在該月份的工資應該為3178.78+91.76=3270.54,當然這是含稅的。
國定假一周休兩天,那么按一月31天來算,你應該上班23天.個人認為3500除以23再乘上4,所得就是你該扣的錢.
你的公司有什么事先已明文規定的獎罰條文,你也要考慮進去.
最好問問人事科,因為相關的公司及法律條文他們是最清楚的.也有回答你的職責.
a.制度工作時間的計算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
b.日工資、小時工資的折算:
工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.請假應扣工資的'計算:
實際請假的工作時間(小時)×小時工資
實際請假的工作時間(天數)×日工資
基本工資/當月天數*(當月天數-請假天數)不合理;
職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:
一、制度工作時間的計算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
請假要怎么計算工資請假如果是事假是無薪的,事假扣款=月薪÷21.75×事假天數;
病假應支付病假工資,病假工資=月薪÷21.75×病假天數×病假工資比例,具體比例請咨詢公司人事,病假工資不得低于當地最低工資標準的80%;
其他假別是帶薪假,不扣工資。
根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
計算工資方法
1、按30天計算工資,每月工資除30就是每天的
2、按本月實際工作日計算工資的,用工資除本月實際工作日(不含周休息)
3、按本月實際天數計算的(30天31天或28天),用工資除實際天數
4、只扣基本工資的,或績效+基本工資一起扣的
5、有無規定請假一天扣具體工資數的
6、有無規定請一天扣雙倍工資情況出現的
最好的方法就是去問你們公司的薪資財務人員,直接就知道答案了!
請假固定工資怎么計算請假,首先要看,請的什么假,是事假還是病假,病假是因工負傷還是非因工負傷。
1、對于事假,這個主要根據公司自己的規定。一般企業會規定,員工因為個人原因請事假,當天的獎金及基本工資都是全額扣除的,但是也有部分企業財大氣粗,會選擇扣除一個比例或者干脆不扣除。
2、對于病假,如果是因工負傷,那對于員工的薪酬要依據工傷管理條例,及當地政府規定的工傷報銷的一些規定來處理,基本上企業是需要全額發放員工工資的。
如果是非因工負傷,也分很多種,具體的可以參見《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》這個文件,總體說來,非因工負傷基數的工資,不得低于當地最低工資的80%,這是硬性規定。
企業在處理這個問題的時候,有一點非常重要,就是工資管理規定,一定是公示過的,發給所有人知曉的。
【請假工資有哪些正確的計算方法】相關文章:
1.請假工資哪些正確的計算方法
2.請假扣工資有哪些正確的計算方法
3.勞動法請假扣工資有哪些正確的計算方法
4.最新的請假工資有哪些計算方法
5.請假工資的計算方法
6.請假扣款有哪些正確的計算方法
7.國家員工請假扣工資有哪些計算方法
8.請假一天工資怎么扣有哪些計算方法
这里有更多你想看的
|
- 上一篇:勞動法關于請假規定最新 勞動法關于請假規定的文件
- 下一篇:返回列表