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揭秘一些不為人知的職場生存法則的故事 揭秘一些不為人知的職場生存法則
日期:2023-02-19 00:04:51    编辑:网络投稿    来源:互联网
揭秘一些不為人知的職場生存法則  案例:工作了兩年的小穎在職場上總是很低調,而用她的話,就是做著一份雞肋工作。現在的她工資還是兩年前的工資,薪水沒任何的增加,工作上依然還
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      案例:工作了兩年的小穎在職場上總是很低調,而用她的話,就是做著一份雞肋工作。現在的她工資還是兩年前的工資,薪水沒任何的增加,工作上依然還是那個要提干的時候容易被人忽略的,但是有事要幫忙的時候,她又是第一個被想到的。由于性格上的孤僻,她常常一個人吃飯做事,因為她覺得職場上沒朋友,漸漸地她成了職場上的“隱形人”。

    揭秘一些不為人知的職場生存法則

      分析:小穎慢慢變成職場隱形人,是一方面由于她性格的孤僻,不合群,另外就是不會主動在職場上“找朋友”。職場上要想成功,是需要他人的助力。小穎需要提升的不是技能,而是要提升個人在職場上的生存法則。以下十大生存法則是職場人常用的,僅供參考:

      1、要想他人對你好,你首先要對他人好。

      真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私人朋友都帶有目的,要因人而異。但他人對你的反應最終是由你的行為所導致,換言之,要想他人怎樣待你,首先是你怎樣對待他人。

      2、如果你不是習慣早起之人,你就是個失敗者。

      誠然,這種習慣對你有些不利,但這并不意味著你必輸無疑。在過去幾十年,我從沒有在中午之前頭腦清醒過,但莫名其妙地有了一個非常成功的事業。而且我肯定不是個例。與其像其他所有人那樣像具行尸走肉般混日子,以下是當你不是只早起的鳥兒時如何取得成功的一些簡單技巧。

      3、重要的不是你知道什么,而是你認識誰。

      所能想到的'是,這條古老的諺語更多的是給人放棄其事業的借口。是的,人際關系和工作關系是你成功的關鍵,的確如此,但和以往任何時候相比,現在這完全取決于你。這是你的責任。如果你不愿意去做這件事,就不要歸咎于其他人。此外,你內心中做事的決心比什么都重要;向來如此。

      4、職場上交到的一些朋友是階段性的,順其自然是最高境界。

      如果你的人品和能力都被他人稱道,即使在很久沒有聯系之后,大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

      5、在職場里因為人際關系而被“剝削”是非常容易發生的事。

      當你覺得你是在幫朋友的忙的時候,你可能是在分擔自己不必要承擔的責任。如果這種事情做多了,要靜下心來想想,自己從中到底得到了什么。這不自私,因為感情上的平衡是維持一種健康良好的關系的關鍵。

      6、職場上,不要把負面情緒傳遞給他人。

      自己處于情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來,使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的“情緒、情緒”,進一步要爭取做到關注他人的情緒,并積極調動他人的積極情緒。

      7、職場上為了出人頭地,你需要拍人馬屁。

      我認識的成功人士數以百計,其中很少有人通過討好管理層和當卑微的應聲蟲而成功。如果你知道你在做什么,你就無須向任何人低三下四。學會如何向上管理。管理你的老板和對他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事。

      8、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。

      在什么場合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的,不能僅憑自己想當然而行事。

      9、知己知彼,才能百戰百勝

      在伸出你的橄欖枝之前,先問自己,在別人眼里自己的強項是什么?弱項是什么?脾氣秉性特征是什么?別人看重你的是什么?簡而言之,缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為,都可能在好心好意的本意下無形產生使他人不舒服的感覺。

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