員工感恩單位的優秀文章
機遇總是在你不經意時到來，也會在你不經意中溜走。我們要做讓企業放心的員工，就是要苦練內功，改變自己的思想意識，感恩單位給予的機會，做更好的自己。以下是陽光網小編精心整理的員工感恩單位的優秀文章，歡迎閱讀!
感恩五局 放飛夢想
2011年7月23日，對于我們1687位新加入中建五局的員工來說是一個值得紀念的日子。23日下午我們在省教導大隊進行了莊嚴的入職宣誓，從那一刻開始我們光榮的成為了五局的一員。這一天可以說是我們人生的一個轉折點，它意味著我們已經從學校走向社會，從此就要脫去身上的青澀和稚嫩，開始走向成熟和沉穩。角色的轉換對于我們來說十分重要，也是一個挑戰。如何盡快從學生轉換到職員事關我們能否盡快成長為對公司有用的人，實現個人的社會價值;能否實現自己的理想，實現個人的人生價值。從學校走向社會走向職場代表了我們的成長，但那只是人生的必經之路。有人說長大是人生的必修課，成熟是人生的選修課。呆在象牙塔里的我們，心智的成長遠遠的落后于我們的年齡，換句話說我們還很幼稚還很單純，很多在學校沒辦法真正學到的東西：譬如如何處理與領導、同事、合作伙伴的關系;如何面對和處理工作中的難題等，都是需要在實際的工作中一點點積累的。對此一無所知的我們還有著很廣闊的學習空間。
很高興能加入五局，成為其中的一員，五局正處在發展的上升階段、黃金時期。我很慶幸我趕上了這么一個好的時期，有這么好的一個平臺。說五局是一個好的平臺主要是因為：
首先，五局現在的發展可謂如日中天。這樣我們就有更多鍛煉和學習的機會，能夠快速的成長，從而早點為五局的發展做出更多更大的貢獻。
其次，五局的人才培養模式獨樹一幟。在五局的人才培養模式下，每一個員工都能得到很好的發展，能通過多種方式來實現自己職業生涯的目標。
第三，五局的領導核心睿智而有魄力。五局如此迅猛的發展勢頭和管理的不斷創新無不得益于有一個好的.領導班子。首先這個領導集體能準確的把握時代發展的脈搏，從而做出正確的決策。其次，他們有魄力，能對做出的決策迅速地付諸實施。
7月28號我們得知被分配到總承包公司，我心里一陣竊喜，因為首先我已了解到總承包公司非常年輕，富有活力，公司的業績正逐年穩步攀升。其次，公司的總部與局總部同在長沙，所謂近水樓臺先得月，相信在局總部的大力支持下，公司一定能夠完成既定的目標，實現公司的發展，從而為我們員工謀取更多的福利。
7月30日我們一共八個人分到了位于長沙經濟技術開發區的華潤項目。老員工的熱烈歡迎使我們感受到了領導還有同事們的關懷和熱情，讓我能很快的融入到這個新的大家庭。同時也更加堅定了我當初的選擇，使我相信選擇五局，選擇總承包是明智的。我也相信在前輩們的教導下我一定會快速的成長，成長為對公司有用的人，早日承擔起自己應有的責任。
員工感恩單位的優秀文章【2】用感恩的心工作，做單位放心的員工
時間飛逝，年近不惑。生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢?回想自己幾年的工作經歷、成長過程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結為“用感恩的心工作，做企業放心的員工，有付出終會有回報”。
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，企業與自我的命運是息息相關的，認識自我，認識企業，是我們工作最基本的起點。自己有什么能力，能做什么事，為企業我能做出多大的貢獻，而企業的發展能否讓我們值得為之付出，這是個人職業生涯最基本的判斷。當我從大學院校畢業走向工作崗位，從實踐經驗一點沒有、工作技能基本不會到現在的過程是漫長而漸變的，我對自己的改變認識的不是那么的清楚，與最初的對比也沒有什么強烈的反差，可我曾總是想要求企業為我做那么多的事，也是那么的急切，也總有那么多的不滿足。在現在自己反思時，才發覺企業為我做了那么多，終于認識到認清自己、努力工作、時刻準備、學會等待是我個人在企業發展和自我成長中最和諧的選擇。
雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，你是否盡責任地付出了，你是否做到了你應該做的那一點努力、那一份貢獻。這首先是問你付出了嗎?但我們許多人總會有這樣的擔心：我的付出能否得到應有的回報;我的敬業是否能換來領導的重視;我扎扎實實地做好每一件工作，領導他都看見了嗎?這是因為站在先想到回報的前提下來工作的，而我們本身應該懷有把工作當使命，以主人翁的責任心參與企業的每一步成長，讓自己時刻與企業心靈相通、命運相連，用主人翁的精神，把企業的事情當作自己的事情來做，與企業的目標保持一致，善于學習，不斷提高自己，證明自己。事實上，在我們的社會、我們的企業的每一位能干人的成長史都證明有付出終有回報。
做每一件事、每一份工作都不可能盡善盡美，但每一份工作中都會收獲許多寶貴的經驗和資源，這每一份經驗和資源的背后，哪會沒有別人的幫助，企業的支持，社會的關懷。當我們為一個陌生人點滴的幫助而感激不盡時，我們為提供我們工作的企業，為工作中給予幫助的同事、領導是否更應該懷有一種感恩的心呢?曾經看到過這樣的一段話“學會感恩，不僅僅是一種道德，它還是一種動力，能推動整個工作環境的改善，而受益的是這個團隊中的每一個人。”當我們清楚的意識到無任何權力要求別人為你做什么的時候，就會對周圍點滴的關懷和企業給予我們的任何機會懷抱強烈的感恩之情，就會竭力想回報企業，回報這個美好的社會，我們的工作就會更愉快，就會得到更多的幫助和更多的機會，而那些牢騷滿腹、浪費時間去分析企業的不公和指責別人不足的人，只會被社會無情地淘汰。請相信“感激能帶來更多感激的事情”，我們的企業對每個人都是公平的，機會都是均等的，心懷感恩，學習成功者，改變自己。
機遇總是在你不經意時到來，也會在你不經意中溜走。我們要做讓企業放心的員工，就是要苦練內功，改變自己的思想意識，在日常工作中改變自己的工作習慣，完善自己的本領，發揚打拼精神去為企業盡自己的綿薄之力。愿我們每一位同事用感恩的心去工作，做一名讓企業放心的員工，為八公司的明天貢獻自己的力量，實現自己輝煌的人生價值。
員工感恩單位的優秀文章【3】感恩之心
懷著激動的心情，作為一名剛畢業不久的學生，我很榮幸成為義煤集團開祥化工的一員。帶著對社會的好奇心，對公司的熱情，開始了人生的第一個工作港灣，也開始了自己人生的一個新征程。對于一名新員工來說，崗前有很多知識和情況需要學習、熟悉、去適應。
剛進廠我們參加看公司為我們新員工安排的三級安全教育培訓，我們從中了解了化工企業防火防爆防毒防塵防觸電和防機械傷害的重要性，更增加了我們的安全意識。一個企業的新員工安全意識的淡薄，安全技能生疏，安全知識的貧乏，實現安全生產就沒有保證，所以安全教育是極其重要的。只有掌握了安全教育知識，在遇到異樣情況時才能采取措施，把事故隱患消失在萌芽狀態。做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。
學會感恩，就會碩果累累。“做事，不只是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做的有趣味，也就會有收獲”，“延安五老”之一的謝覺哉老先生教育我們要積極主動的去埋頭實干。我們要懷著感恩的心把自己的工作當做自己的事業，而不僅僅當做一種義務。我們要努力工作，用心去干事，自覺履行自己的職責。盡職盡責實際上是發自內心的感恩行為，用感恩的心去工作，你就不會感到乏味;用感恩的心去工作，你就會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作，你就會有敬業的情懷也會有收獲的喜悅。學會感恩，碩果將掛滿枝頭。
來到**化工這個企業，公司是個新型的煤化工企業，前景是很廣闊的，作為一名新員工首先要感謝公司，感謝領導為我們提供了工作就業，提升能力，成長成才的機會。對于我們而言，感恩首先意味著與公司同舟共濟，企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時、企業也在為我們提供著自我發展的空間和實現自我價值的平臺，在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，點燃著夢想，在這個平臺上我們同樣在增長著知識，豐富著自我，實現著人生的價值。因此，我們應該學會感恩，感謝公司培養我們，感謝公司讓我們成長。聯想到我們公司“真誠、同心、感恩你我他”的主題思想，作為公司的一分子，應該把感恩之情轉化成忠誠企業與公司共同發展，更加勤奮努力的工作，給領導一份滿意的答卷。企業是我們的棲身之所，幸福之園，讓我們懷著感恩的心去共同建設我們的企業!
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