關于技術部工作總結范文
篇一:技術部工作總結
科協活動準備工作
1.【U盤】:2個
活動期間傳輸文件
2.【電腦】:2臺
用于播放PPT、視頻等,一臺留做備用
3.【軟件】
Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、會聲會影、暴風影音(等視頻播放器)、酷我音樂盒(等音頻播放器)、美圖秀秀等
4.【視頻線、音頻線】
用于連接電腦,進行音頻和視頻的播放
5.【電源插座】
用于加長,連接電腦
6.【A4紙、黑色水性筆】
用于記錄活動期間的事情
7.【相機】
用于活動期間拍照,或者錄視頻
根據具體活動情況選帶
8.【耳機】
用于試音
活動準備工作
1.活動前確定活動期間具體流程,確定是否需要制作PPT、電子版海報、視頻等
2.根據具體流程確定PPT及相關播放的順序
3.確定主持人的主持詞,根據主持人進行相關播放
4.視頻、PPT及海報等在活動正式開始前確定好,以防出現差錯,每一個相關細節都要進行檢查,需要國歌、校歌等,提前下載好
5.活動開始前1~2天拿到相關教室或音控間的鑰匙,活動前確定好多媒體設備(投影儀、麥克、音響、燈光等的連接),提前布置好
6.技術部將活動期間所需要的物品及相關的注意事項自己作好記錄,最好打印出來,以防遺漏
7.活動期間物品管理好,例如:數據線、電源插排、U盤等、麥克、音箱等
篇二:廣播電臺播音員個人工作總結
進入廣播臺播音部不知不覺一個學期已經過去了,在這一個學期以來,自己學習到了好多,總結了很多工作經驗,同時也很慶幸認識了一幫可愛的師兄師姐和同事們。
我主打的播音節目時每周三晚上的微波調頻fm83.2,《思辨人生》專題欄目。在還沒進入廣播臺之前,就以嘉賓主持的身份參與過此檔節目,和李姝學姐,冠興師兄有過一定交流;了解了節目的性質和主題,以及這類型節目所要注意的語言技巧。當安排工作被分配到此檔節目成為主播后,我和搭檔、編輯們有了初步的接觸,開始充滿熱情地共同來完成屬于我們自己的節目。起步階段的前幾期,由于是初次播音,所以出現了一些小問題;例如關麥太用力,噴麥搶麥現象時有發生,節目超時和環節控制不到位等等;當然我們也在一點一滴的教訓中積累經驗,完善自己的不足,在學習中不斷成長,力求盡善盡美,做到讓聽眾們滿意,讓師兄師姐放心。
在節目風格方面,上半學期階段我和搭檔凌歡繼承師兄師姐的節目風格,每期都會邀請兩至三名嘉賓,圍繞一個話題進行激烈的辯駁。編輯文燁和楚虹每期都會盡心盡責把稿件提前準備好,邀請嘉賓,控制節目等。可在幾期下來,我們在反思諸多問題:一個節目,四、五個人在站在正反雙方上七嘴八舌地論述自己的觀點,節目氛圍雖然是搞上去了,可節目的質量卻是如何呢?一些散碎的線索能帶領聽眾們去感悟和揭露辯題更深的中心思想嗎?一個辯題,正反兩方各執一詞;情緒高漲時,吵得現象時有發生,這個節目不是比誰的聲音較大或者是麥克風在誰手里,而是看誰說得最有道理。而且有一個普遍現象是主持人和嘉賓是在做節目的前十幾分鐘才初次見面,如何做到各自的論點分工?參加一個辯論賽都得提前準備,而在將近一個小時的節目中我們如何才能控制到將一個論題層層深入,環環相扣?一旦論題的主線斷裂,那么整個節目都將鬧哄哄,東說一塊,西說一籃,很難把辯題辯得完整。另外,眾所周知;《思辨人生》這個節目的主持難度比較大,很考驗主持人的應變能力、急智思考和伶牙利齒;而有些嘉賓未必就適合這類型的節目,就算有所準備,但一辯論起來時,往往會被突然冒出的問題問得腦子空白;因此,節目中經常出現有些嘉賓搶麥爭辯或沉默無語的,這也是我們主播們所不能控制的,只能盡量地做補充和打圓場,保證節目順利地進行,避免卡殼現象的出現;可笑和無奈的是,我們也會常常被誤認為是在搶麥和話太多,為此我們也感到迷茫。綜上原因,在上期編播每月評價表中,我們的《思辨人生》節目在廣播臺眾多節目的被評為惟一的一個中下等級的節目,得知評價后我心里感到非常難受;責怪自己連累了搭檔和編輯們,恨自己主持功力不夠水平。
痛定思痛,知恥而后勇;心里就是有那么一種不服輸的倔強!在經過一番總結之后,我們想改變一下節目的整體風格和提升自己的播音水平;師兄師姐們以前所熟悉的前稱為《思辨戰擂》的《思辨人生》節目會在我們這屆主播中逐漸從一個激烈的爭辯節目趨向為一種理性思考和感悟的節目,我們的宗旨是要讓聽眾們從中有所反思,從表面的現象中去發現問題內在的本質,進而在思想上有所提升。我的新搭檔怡星和編輯文燁、楚虹也全力支持我,讓我感受到同事之間友情的關懷!于是,我們著手創新。先從節目嘉賓抓起,嘉賓數量不在于多,而在于精,出色的口才和獨道的見解將直接為節目加分,讓聽眾收聽到不一樣的精彩;接著是辯題類型不局限于普遍,而在于潮,新鮮話題和時事熱點將為節目注入新鮮血液,讓聽眾了解到時下潮流資訊;然后是語言風格不能過于俗套,而在于趣,生動活潑的情調和幽默機智的話語能一改節目吵鬧的弊端,讓聽眾能從節目中獲得樂趣,從而更有收聽的欲望目前節目風格創新正處于前期,所以仍有許多不足和要改進的地方,我們也是在跌爬翻滾中慢慢磨合,尋找自己的節目定位。很多外在的投訴和訓斥我們都有記在心里,但改革本身就是要沖破先前的束縛,才能有所創新,迎合時代需求。
既然目前已經確定,我們也只能冒著風險,一往直前;希望在不久的將來,能交出一份讓大家滿意的答卷。此外,本學期外出主持了三場大型活動,分別是“廣州大學松田學院首屆就業政策知識競賽”、“第四屆松田之星中英文演講大賽”、“管理學系團委學生會換屆大會”。從第一次踏上學院舞臺的拘束到再次踏上學院舞臺的淡定,期間學習到了很多主持技巧,積累了不少寶貴的經驗,并且也豐富了人生閱歷。同時我也會正確認識自身存在的種種缺點,結合前輩們的點評加以改正和完善,力爭在撰寫稿件、語言組織、臺風臺型、活躍氣氛等各方面做得更好。本學期我還積極參加了臺里的系列活動,例如,“廣播臺盈園燒烤”、“廣播臺換屆大會”、“播音部聚會”、“dv劇的宣傳和面試”等等,深刻感受到了廣播臺大家庭的團結與溫暖。希望日后還有更多的機會與臺里其它部門的同事共事,相互交流,相互學習,相互促進;一起把廣播臺建設得更加美好!
寫到這時,腦海中浮現出好多回憶畫面;關于廣播臺的那些,關于你們的那些,關于我十九歲青春的那些;都化為了此刻陽光般的微笑。微笑,你們總愛笑我為什么那么愛拍照。那是因為,歲月流逝,年華難再;一些人,一些事,一些情,終將成為匆匆的人生過客,難尋痕跡。而我想留住回憶,留住你們,留住廣播臺。以后每當翻開相片,不管是傷心難過還是成功喜悅,起碼我還知道曾有你們陪伴;起碼我還知道這是你給我的榮耀,我們共同鑄造的輝煌!感恩的心,感謝有你,是你們,讓我的生命變得如此絢爛多彩! 此生所有認識的朋友們啊,愿我能,一路與你同在!
篇三:新聞播音員年度工作總結
一轉眼年度工作總結又如約而至,到新聞中心工作已經有兩年半的時間了,2012年對我來說意義非凡,總結今年的工作得失時心中感慨萬千。
在總結成績增強信心的同時,還要看到自身的不足,客觀上,由于個人原因今年的大部分時間請假在家,業務有所生疏,需要在返回工作崗位之前特別加強鍛煉;主觀方面,忽視了不斷學習的重要性,與新聞中心業務素質好的同志相比還有不小的差距。
總的來說2012年對于我是一個收獲的季節,新的`變化、新的身份帶給了我新的動力,我將以2013年作為新的開始,在生活和工作中,去努力演繹一個全新的自己。
篇四:廣播臺播音員工作總結
生命中的一切彷如這如花般破碎的流年,無可挽留,如此迅速而短暫。大學第一學期也便這樣又即將告罄。進入院廣播臺,是極大的慶幸與榮幸,能與大家一起分享好文章,更是件非常快樂的事。我所播的節目是《文行天下》,播出以來,覺得自己都較為認真負責地準備,對自己的工作較滿意。工作情況大致如下:
1 .每期節目都認真選材,仔細構思主題和串詞,匯編成章
2 .堅持手寫廣播稿(或許是對文學有特殊情愫的緣故,喜歡這種傳統的方式)
3 .提前交于搭檔閱覽以讓其熟悉內容
4 .按時播音,從不缺席
雖然我很認真負責地完成自己的本職工作,但仍有一些方面存在不足:
1 .和搭檔、音控的配合有待提高
2 .對廣播論壇關注不夠
3 .對廣播臺里的成員還不是很了解
4 .由于我個人的關系,許多文風里帶著靜靜的哀怨。
以后會給大家多推薦些積極樂觀的美文。
擔任廣播臺播音員以來,我覺得自己學到了很多也收獲了很多,這里只例幾項:
1 .臺長人很好,很親切,通情達理,對同學們的工作有很多幫助
2 .認識了許多朋友
3 .學到了一次工作不是一個人的事,需要大家一起合作,一起配合。少了音控,少了播音,節目都不能正常播出。
同時在廣播臺建設方面,我也略有一二建議:
1 .目前我們的廣播時間段基本上同學還未到教室,無法聽到我們的播音,這對廣播臺成員工作積極性是極大的挫傷。望能爭取調整廣播時間段,讓更多的同學聽到我們的播音。
2 .廣播臺硬件設備有待改進。每次一號樓要關則二號樓也等于要關,三四號樓亦是,原本聽眾就不多,這樣一來使聽到的人更加少。
3 .需要加強對廣播臺的宣傳,在很多人看來,廣播臺似乎是一個可有可無的單位,了解也甚少,聽眾數量更不必說了。
4 .廣播臺人員雖經過層層選拔,但在校內各大活動主持選拔中并沒有實質性效益(絕對優勢),廣播臺的地位在同學們心中自然也不高。
5 .有些同學對于廣播的態度有待改進,責任心有待加強。以上這些,也許早有許多人講過了,也許有一些無可避免,但我還是把它們提出來,只希望我們的廣播臺越來越好。
由于種種原因,許多事情如人生一般總是不能如愿的。而我們只有多看看那美好的一面,盡力了,也便足以告慰平生了吧。
篇五:音控工作計劃
光陰似箭,轉眼間一個暑假又從我們的生活中過去了,新的一學期又將開始。這個學期我們的音控的任務非常的繁重。所以,對于這學期的工作有如下幾點。
一. 計劃在開9月份中,以師傅帶徒弟的形式把剛進入社團的新手帶出,以便社團內部工作的安排,以及增長個人除自己專業以外的知識與技術,擴展課外學識。讓進入到音控社的每一位社員不覺得不枉此行,滿載而歸。
二. 對于音控值班室需進行一個整體的裝飾、布置。最好能突出我們音控社的文化和團隊精神。以至每一位老師或學生進入到音控社值班室時都能感受到一種親切感。
三. 音控社的成立意味著對于每一場的會議或晚會表演,應有更完美的表現,因為人多力量大。所以,在中,會在個學期中把每場會議或晚會表演做好,不管是誰主導,都以最好為奮斗目標,盡量減少失誤失誤次數。贏得老師與學生的好評,做好音控社的口碑。
四. 招新社員,以自主自愿報名為主,再進行面試。要求對音控有一定興趣,并且需性格開朗,交際能力強,組織能力良好,有責任心,肯吃苦,為期一個月的試用后并對新入社成員進行考核,符合標準方可進入音控社。
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