以奮斗者為本讀后感

　　當閱讀了一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，這時就有必須要寫一篇讀后感了！千萬不能認為讀后感隨便應付就可以，以下是小編為大家收集的以奮斗者為本讀后感，歡迎閱讀與收藏。

　　讀了張總寫的《以奮斗者為本》后，我感受頗多，作為易流新員工的一員。我想我的路還有很長很遠，但要想為公司創造更大的利潤，為我個人職場生活添彩，就務必努力再努力，奮斗再奮斗。

　　作為新員工的我們都很年輕，有必須的沖勁，由于工作經驗不是太多，工作思路也比較單一，在工作中會常走彎路，有時也會因為一點小困難或有些小的.不適應，而困惑。其實這在我看來再正常但是，說明我們已經在前進的路上了，而這些小困難也就成為我們在奮斗路上的小插曲了。我想易流的奮斗者就應是那種有工作激情，并不斷理解挑戰，透過不斷地挑戰去重新打造自己，進而繼續向前趕，讓自己逐漸強大起來。

　　易流的奮斗者首先就應是對易流事業的絕對認同與忠誠，并踐行易流的七條價值觀；易流事業的奮斗者務必對工作充滿激情，并對于易流的發展富有職責感、使命感；易流事業的奮斗者就應將本職崗位價值最大化，并堅持以結果為導向的行事風格；易流事業的奮斗者就應時刻具備危機意識，并在工作中持續改善；易流事業的奮斗者就應具有鉆研、學習、不斷創新的精神。這是張總對易流奮斗者的要求，這五條要求即全面又精辟，話不多但要做到卻不容易，這就要求我們每個易流人要有職責感、有使命感，以主人公的心態為公司的利益著想，同時還要有危機意識。

　　用心用智慧，給力給機會。我想我們每個人對奮斗者的理解，可能會有一些小不同吧，但是有了張總給我們提出的方向性要求，相信在我們每個人的心中都會有一個風向標，它指使著我們在奮斗的路上向前邁進。易流給予每個人的機會都是平等的，只要你肯奮斗肯挑戰，相信定會有更寬廣的舞臺去等著你。

　　最后，我們務必將以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持轉變、創新、服務的經營理念，全面提升公司整體競爭力！的經營方針做為我們奮斗前進的指導思想。以公司的長遠發展為目標，而團結奮斗！

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