超市采購員工作崗位職責流程（精選12篇）
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的超市采購員工作崗位職責流程，歡迎閱讀與收藏。
任職資格：
1、本科院校畢業，本科以上學歷（有學位證），市場營銷類以及管理類專業畢業；
2、有2年以上零售業采購或家居建材行業相關工作經驗者優先；
3、性格開朗向上，責任心強，有良好的溝通技巧及上午談判能力。
崗位職責：
1、協助采購主管做好商品的采購工作，與供貨商聯系具體采購事宜；
2、根據各店的進貨量、銷售量、退貨量和庫存情況，制定和調整商品采購計劃，協助各店做好商品促銷和商品陳列工作；
3、負責與本組供應商的談判與管理，根據營運管理制訂的促銷方案與供貨商談判促銷方案及折扣分攤；
4、完成本組銷售計劃、毛利計劃的落實；、
5、負責新商品的引進和滯銷商品的更換。
1、熟悉掌握市場動態
2、盡可能滿足門店超市需求
3、增加超市滿意度
任職要求：
1、了解超市工作流程
2、熟悉商超產品及采購渠道
3、商超采購經驗優先
超市采購員工作崗位職責流程 篇2超市采購員崗位職責是對超市采購員工作內容和工作范圍的一個表述。作為超市采購員，不可不知超市采購員崗位職責。簡單說，超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規范的開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責有哪些。
1、嚴格貫徹執行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。
3、按照企業審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調價申請工作。
5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業確定的各項經濟效益指標。
6、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
9、通過精確數據進行ABC分析，商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。
超市采購員工作崗位職責流程 篇3作為超市的采購員，除了及時了解商品情況，采購整個超市所需的物品外，還有哪些崗位職責呢?以下為詳細的超市采購員崗位職責的范本，請參考。
一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。
培訓供應商按照公司的程序來做事。
二、熟悉市場了解商品：
1、參加各類商品展示會，了解新商品的動態。
2、去其他零售企業，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。
3、了解商品的銷售走勢，清除滯銷商品，為新商品讓出空間。
4、制訂季節商品銷售計劃，提供行業商品種類報告。
三、商品陳列：
1、與促銷商品配合，進行特別展示。
2、新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。
3、對滯銷的商品采取適當的調整，如改變陳列等。
4、提供季節商品的陳列指南。
5、從競爭對手那里學習新的商品展示構想。
6、分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。
7、與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標志。
四、訂貨和補貨：
1、作好銷售預算，計劃好首單訂貨數量。
2、安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動及銷售。
3、為商場再訂季節性商品提供適當指導。
4、與Vendor協商確保不會斷貨。
五、庫存控制：
1、堅持采購金額預算
2、對滯銷商品采取措施，如：改變陳列，調價或清貨等方法來降低庫存。
3、定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施。
4、經常尋店，確定銷售結果，換季和節日應特別注意。
六、毛利控制：
1、調查最低的商品成本。
2、確保達到最低的成本。
3、查詢每一個價格上漲的原因，了解上調是否合理，及時做出調整。
4、每一期促銷展示，盡量選擇好的，毛利高的商品。
5、回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷。
6、調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。
七、促進銷售增長：
1、特別的陳列
2、確定促銷的主題
3、提前做好每一期的促銷計劃
4、特價
5、展示：試吃，試飲，演示功能
6、贈品
7、贈送裝
8、抽獎
9、廣告
10、返利和優惠券
八、廣告宣傳：
1、選擇應節商品做廣告
2、選擇保證能收效的商品做廣告
3、平衡商品在廣告上的'品種類型及價格水平
4、了解競爭對手廣告的水平和品種
5、檢查廣告商品的銷售情況
6、嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用
7、檢查廣告商品和廣告收益
8、更進廣告商品的運輸情況
九、糾正錯誤：
1、面對現實，首先承認錯誤并采取必要的行動改正。
2、回顧每一時期的差錯，并記錄存檔，以便將來不出現同樣的錯誤
超市采購員工作崗位職責流程 篇4崗位職責：
1、供應商的開發、淘汰工作及合同的簽訂；
2、新品的引進及價格的定義，促銷的談判和貫徹實施；
3、負責超市內商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實施，并監督檢查賣場的執行；
4、負責定期對賣場銷售狀況進行分析，提出商品調整方案；
5、負責進行市場調查及巡店并提出指導意見；
6、配合續訂解決退貨及臨期殘次問題，對不到貨商品進行跟蹤落實；
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、有較強的的談判、溝通、協調與組織能力，工作積極主動；
3、有休閑、日配、生鮮類等采購經驗者優先
超市采購員工作崗位職責流程 篇5崗位職責：
1、組織開展市場調查及數據分析;
2、負責品類的采購;
3、負責供應商開發及談判，制定及跟進所負責品類訂貨計劃;
4、價格變更、商談，所負責品類促銷計劃談判;
5、根據銷售情況，負責品類商品結構的制定與調整;
6、制訂營業指標提升計劃與對策;
7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調運、折價銷售);
8、對賣場設置作出指導;
9、完成所負責品類各項指標(營業額、毛利、周轉率等);
10、月度各項報告及計劃制成。
任職要求：
1、大專或以上學歷;
2、具備良好的溝通能力與談判技巧;
3、具大型零售企業區域采購經驗，并至少3年以上本品類采購經驗;
4、有豐富的供應商開發及管理經驗;
5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運作;
6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統。
超市采購員工作崗位職責流程 篇6崗位職責：
1、每天走訪市場，了解市場行情。
2、巡視門店及競爭對手
3、根據門店現有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。
4、與供銷商溝通為門店爭取最大利益。
5、了解本地市場，找到適合當地的產品以及了解當地人的口味口感。
6、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。
7、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。
8、了解其他區域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有超市采購相關工作經驗
3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通;
超市采購員工作崗位職責流程 篇7職責描述:
1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發、市場分析及相關規章制度的制定及落實等工作;
2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;
3、根據各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;
4、對所負責品類的銷售、毛利及營業外收入等項目負責;
任職要求:
1、三-五年以上相關超市業態食品/非食采購管理工作經驗;
2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業目前狀況及未來發展趨勢;
3、良好的職業道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。
超市采購員工作崗位職責流程 篇81、負責生鮮超市采購工作的整體協調及安排；
2、負責采購部工作的管理與安排；
3、負責新供應商的導入和老供應商的維持及溝通；
4、負責各類采購相關事務的處理。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經驗者優先；
2、能夠吃苦耐勞，專業性強；
3、能夠理解并執行公司戰略規劃要求，并能夠高效的執行實施；
4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。
超市采購員工作崗位職責流程 篇9崗位職責：
1、負責公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農戶等接洽促成合作；
2、負責農副產品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發及落實等；
3、負責供應商環節及商品質量管理體制等流程把控；
4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產品的銷售情況作出總結并分析。
任職資格：
1、兩年以上超市賣場工作經驗，熟悉農副產品及生活品的渠道物流；
2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優秀，職業形象佳；
3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優秀的團隊合作能力；
4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。
超市采購員工作崗位職責流程 篇10崗位職責:
1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;
2、根據公司需求開發符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;
3、與供應商建立良好的業務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;
4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;
5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;
6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;
7、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格:
1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;
2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發等具有比較豐富的經驗優先;
3、工作態度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。
超市采購員工作崗位職責流程 篇11崗位職責：
1、根據現有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。
2、了解本地市場，找到適合當地的產品以及了解當地人的口味口感。
3、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。
4、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。
5、了解其他區域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、有超市采購相關工作經驗。
3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。
超市采購員工作崗位職責流程 篇121、在總經理的領導授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購經理的職權。
2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的采購政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項經營政策。
3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。
4、調查、分析和評估市場和商圈，以確定超市的客層定位和商品結構，從而確定客戶的需要和采購時機;
5、領導本部門員工開展市場調研，制定采購最具市場競爭力的商品;
6、領導本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求
7、擬訂和執行采購戰略;制定采購部的月、季、年度工作計劃，設定采購工作目標并實施;管理采購主管和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;
8、發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;
9、嚴格執行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結構調整計劃、新品進店、滯銷商品淘汰、價格制定與調整等工作，確保采購部工作規范進行;
10、發展和維護采購部與信息部、營運部、財務部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關職能部門的內部溝通渠道;
11、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標;預算并管理本部門的進貨、存貨，業務收入、新增淘汰目標;從而達到維護和更新公司的商品結構，控制和降低各類商品的采購成本;
12、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定商品的計劃和分配;
13、合理控制費用支出，監督與管理自采資金的安全和合理使用;
14、完成與實施公司計劃的各項營銷活動和廣告宣傳;
15、執行與實施公司各項財務預算和部門考核管理;
16、指導采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。
17、完成與落實公司其他各項指標和事項;
18、向管理層提供采購報告。
19、監督并指導門店相關工作的開展，上傳下達，所有工作的開展一定要和公司的業務發展相匹配。
20、給予采購人員相應的培訓。
21、參加公司的業績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。
22、完成公司及上級交辦的其他工作。
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