職場中的禁忌
作為職場新人來說剛入職場，對一些潛規則了解甚少，所以避免不了要吃虧，甚至是很多時候一些老人也會因為一些忌諱要吃虧，這些也都是很正常的事情，無論是在我們的官場、還是在我們的職場，總有一些七七八八的忌諱，下面是小編給大家整理的職場中的禁忌，希望對大家有所幫助!
職場中的禁忌
一，說是非。職場如戰場，職場中我們經常看到一些人在背后說三道四，興風作浪、搬弄是非，這個是很不成熟的行為，要知道職場中沒有秘密，你今天說的話說不定明天就傳到別人的耳中，所以職場中如果要說別人一定要說優點，最少也是中肯的話，如果說非要評判別人，那么你說的話必須是轉述別人的言辭，通過協調，統一大多數人的意見，通過選擇性的修飾，組成特定的內容，這樣你在職場中就可以正確的站隊，另外一個方面你還可以避免得罪人。
二，有野心。在職場上，不要流露出你的野心，在人與人相處在辦公室，因為暴露出自己對職位或者是事業的野心，無疑是公然挑釁同事或者是上司，勢必引起同事或者是上司的反感和敵意，甚至是引起同事的聯合打壓，所以在職場中千萬要隱藏你內心的真實想法，選擇性的找領導聊天匯報思想，多把上級的計劃和安排放在嘴邊，讓上級覺的了解你、掌控你，這樣他才能放心的任用你，這樣你才有提拔的機會，因為只有聽話上司才會放心的用你。
三，搞曖昧。無論是職場還是官場，在辦公室里搞曖昧絕對是職場的一大禁忌，無論是上司和下屬之間或者男女同事之間，辦公室戀情不僅影響工作，很多時候影響職場的平衡結構，一方面在職場中搞曖昧容易產生大量的閑言蜚語，另外一個方面會有因利益發生沖突，最后影響整個部門的穩定，雖說是小事但是紅顏禍水的故事歷史上還是比較多的，所以職場中請遠離美女、更需要遠離曖昧，否則就會引火燒身。
四，無等級。職場中的等級都是由職位的高低決定的，職位比較低的人必須要尊重職位高的人，不僅僅是尊重他的人，而是尊重他手中的權力，很多人在職場中沒有什么上下級觀念，和領導稱兄道弟、甚至是當面頂撞上級讓領導下不了臺，其實不僅僅是領導，領導身邊的人也是領導，這個就像我們說的打狗還要看主人呢，如果你使領導失去了威信和威嚴，這個在職場中是非常忌諱的，那么在職場中只會遭到領導的'的強大打壓。
五，修養差。職場中修養就是一個人的談吐、打扮、習性的綜合，很多人在職場中爆出口、黃段子，或者是穿奇形怪裝、脾氣暴躁、甚至是身上有異味等等，這些情況都是不成熟的表現，所以在職場中不要讓某個不好的習慣成為自己的負擔，如果對別人造成困擾，那么就必須克制，盡量的改掉這個毛病，千萬不要因為自己的習慣影響別人的資源和利益，如果說有這樣的情況那么就容易遭到別人的記恨，這不是一件好事。
有人認為職場不過是一份工作，大不了換一個工作，其實在一個圈子生存不下去，換一個圈子也一樣，因為職場中規則大都類似，職場中不尊重規則就是不尊重自己，就比如像家電，都會有一份產品說明書，如果說你肆意妄為，可能造成短路失火，所以個人也是一樣，不遵守規定只能是引火燒身。
職場中與人溝通的技巧
禮貌語言不可少
不論是在什么場合，人們都希望感受到來自別人的尊重，在職場中也是一樣。多使用禮貌的語言是對別人尊重的情感表達，如"您好“、“謝謝”、“請”等字樣，能夠體現你的教養，也能有效拉近你與對方的距離，使得雙方的合作更加愉快。
注重肢體語言
人際中間的溝通不光是靠雙方的談話來實現的，有時候肢體語言也能夠傳遞給對方一些信息。比如，你的手臂要是處于一種自然張開的狀態可以說明你平易近人，也比較容易去接受別人的意見。但若是你雙臂交叉，那很可能你不愿意與人溝通。積極的態度加上良好的肢體語言，能有效幫助你拉近彼此的距離。
不要忘記溝通目的
人們之間談話或是溝通一般都有目的，職場中的溝通目的性更強，一般都時為了解決什么問題。所以談話時時刻記住要實現什么樣的結果，談話的時候千萬不要偏離了方向，否則不但降低了工作效率，對方有可能還會覺得你很煩。
傾聽也有技巧
對方在說話時，你需要做到認認真真的傾聽，并且及時地做出適當的回應，比如贊同的點頭、微微的一笑等等;等對方說完，你再來表達自己對此的看法，讓彼此的談話更加融洽。這樣，對方會覺得你很有耐心，也很會尊重人，會更加愿意與你交流。
不要說不該說的話
俗話說，職場如戰場。在職場中，說話之前要好好思考，要知道什么話該說，什么話不該說，不然有可能就因為一句話而戰死沙場了。溝通的時候，特別要注意這一點哦。
多為對方設想
職場上每個人為了工作都不容易啊，所以時常站在對方的角度去思考問題，或許能讓事情變得簡單一點，也能減少一部分不必要的爭吵，何樂而不為呢?這樣一想很容易找出對方都有利處的有效解決辦法。
職場中情商高的表現
不抱怨、不批評。
一個高情商的人，不會去抱怨、批評、指責他人，因為他明白：人人都不容易，人人都會犯錯。
更何況抱怨和指責這種不良情緒，會傳染給別人。
擁有熱情和激情。
高情商的人對生活、對工作、對感情都保持著熱情，有激情。
能調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每一天。絕不讓不良情緒影響工作和生活。
包容和寬容。
高情商的人有一顆寬容的心，能包容萬物。
心有多大，眼界有多大，舞臺就有多大。
高情商的人從不斤斤計較，小肚雞腸。
善于溝通和交流。
高情商的人善于與人溝通和交流，且坦誠相待，真誠有禮貌。
溝通與交流是一種人際交往的技巧，需要不斷地學習和摸索。
多多贊美別人。
高情商的很善于贊美別人，這種贊美是出自于內心的真誠贊美，而不是拍馬屁。
總是能看到別人的長處和優點。
保持好心情。
高情商的人總是臉上保持微笑，并且將笑容感染給身邊的每一個人。
不斷地鼓勵和證明自己。
養成聆聽的好習慣。
上帝為我們創造了兩只耳朵一張嘴，就是要我們多聽少說。
高情商的人很善于聆聽別人的說話，多聽多看，而不是自己口若懸河地講。
聆聽是尊重別人的表現，也是更好的溝通的前提。
有責任心。
高情商的人敢于承擔，不推卸責任，遇到問題，及時的分析和解決問題。
正視自己的不足，并改進。敢于擔當。
每天進步一點點。
高情商的人一定有上進心，每天進步一點點，說到做到，從現在開始行動。
行動力才是成功的保證。不是光說不做。
記住別人的名字。
在職場中，這是非常重要的一條。
能快速記住別人的名字，會讓別人感覺到被重視的需要。有利于人際交往和溝通。
有很多成功者，都能快速地記住別人的名字。
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