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儀容儀表5條標準 儀表禮儀10個標準
日期:2023-02-28 20:26:48    编辑:网络投稿    来源:互联网
員工儀容儀表管理制度  【文章導讀】每一個公司對員工的儀容儀表的規定都不一樣,不過也差不多都是要求整潔大方等。下面是小編為您整理的員工儀容儀表管理制度 ,給您參考和
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      【文章導讀】每一個公司對員工的儀容儀表的規定都不一樣,不過也差不多都是要求整潔大方等。下面是小編為您整理的員工儀容儀表管理制度 ,給您參考和借鑒。

    員工儀容儀表管理制度

      【一】員工儀容儀表管理制度

      1.頭發不得染過于鮮艷的顏色,

      2.保持面部清潔,工作期間應化淡妝,

      3.保持口腔清潔,不吃有味的東西,

      4.飾品不可以太夸張,允許左手帶手表及戒指。不可戴長度超過1厘米的耳環。

      5.指甲不宜過長,保持干凈清潔。

      6.上班時間應穿工裝,保持團隊的整體儀容。

      7.要勤換衣物,給人清新的味道,不能使用氣味過濃的香水以及護膚品。

      8.在店內必須注意自己的儀表,不許吃零食、口香糖,不許玩手機,有特殊情況可以到洗手間或樓道口接聽電話。

      9.遵循公司的相關規定,愛護本店的設備,管理好自己的區域,按時上、下班,不得私自調班,店員調班請假需向經理申請。

      【二】員工儀容儀表管理制度

      1、上班時統一著裝、佩戴胸卡。

      2、工作制服應干凈、整齊。紐扣要全部扣好,不得敞開外衣、卷起褲腳、衣袖,領帶必須結正,武裝帶扎緊。

      3、 制服外衣衣袖、衣領、制服襯衣領口處,不得顯露個人衣物,制服外不得顯露個人物品,如紀念章、筆、紙張、手機、鎖匙扣等,服裝衣袋不得裝過大過厚物品。

      4、當值班時間,除因公或經批準外,不準穿著或攜帶制服離開轄區。

      【三】員工儀容儀表管理制度

      1、服飾著裝:

      (1)上班時間必須穿工作服,工作服要整潔,紐扣要扣齊,不允許敞開外衣,非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起,不允許將衣服搭在肩上。

      (2)制服外衣衣袖、衣領不顯露個人衣物,制服外不顯露個人物品,服裝衣袋不裝過大過厚物品,袋內物品不外露。

      (3)上班統一 佩戴工號牌,工號牌應端正地戴在左前胸胸襟處。

      (4)非當班時間,除因工作或經批準外,不穿著工作服或攜帶工作牌外出。

      (5)鞋襪穿戴整齊并保持清潔,鞋帶系好,不允許穿鞋不穿襪,非工作需要不允許打赤腳或穿雨鞋到處走。

      (6)當班時間盡量統一穿著黑色平底布鞋或皮鞋,女員工應穿肉色絲襪或白襪,男員工不允許穿肉色絲襪。

      (7)不允許穿背心、短褲、拖鞋。

      (8)男女員工均不允許戴有色眼鏡,不佩戴多余首飾。

      2、須發:

      (1)女員工前發不遮眼,不披發,不梳怪異發型。

      (2)男員工后發根不遮領,不蓋耳,不留胡須,不梳怪異發型。

      (3)男女員工不允許剃光頭。

      3、個人衛生:

      (1)保持手部干凈,指甲不允許超過指頭兩毫米,指甲不允許殘留污物,不涂有色指甲油。

      (2)員工應經常洗澡防汗臭,勤換衣服。衣服因工作而弄濕、弄臟后應及時換洗。

      (3)上班前不允許吃異味食品,保持口腔清潔,口氣清新,早晚刷牙,飯后漱口。

      (4)保持眼、耳清潔,不允許殘留眼屎、耳垢。

      (5)女員工不允許濃妝艷抹,避免使用味濃的劃轉品。

      (6)每天上班前應注意檢查自己的'儀表,上班時不能再業主面前或公共場所整理儀容儀表,必要時應到衛生間或工作間整理。

      4、行為舉止:

      員工的行為舉止是指員工在日常工作、服務和日常生活中的動作行為。在服務中員工的行為舉止直接影響公司的聲譽,恰當合理的行為舉止不但可以維護公司利益,同時也給業主和客戶留下較深的印象。

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