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網上求職應注意什么? 網上求職應該注意的事項
日期:2023-02-28 18:53:13    编辑:网络投稿    来源:互联网
網上求職要注意的技巧及誤區  求職是困難的特別是在這個求職高峰季,馬上進入年關了很多職場人士都開始規劃自己的跳槽升遷事宜,很多人都在開始尋找屬于自己的另一份工作。網
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      求職是困難的特別是在這個求職高峰季,馬上進入年關了很多職場人士都開始規劃自己的跳槽升遷事宜,很多人都在開始尋找屬于自己的另一份工作。網上求職是現在非常之流行的一個求職途徑,下面小編要提醒大家網上求職一定要注意一些相應的技巧與誤區。

    網上求職要注意的技巧及誤區

      (一)網上求職技巧

      1.擇時而動。上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜,這段時間內上網傳輸速度極慢,填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間,特別是上午六點到八點這段時間,同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。

      2.多開窗口。同時多打開幾個瀏覽器窗口,有助于節省傳輸時間,也可以在一個窗口輸入個人信息,在另一個窗口查看就業信息。

      3.留意首頁。一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”,很多求職者都忽略了這一點,其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外,首頁上的網站內部結構與索引也十分重要,如果時間允許最好不要錯過。

      4.NEW的訣竅。在網站上,不少標題旁都有“New”字樣,表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說,“New”的意義并不大,但當你下次再訪問時,只要留意“New”旁最近更新的欄目就可以了,這樣可以省下大量的時間。

      5.關心政策。許多人事網站都有“政策法規”欄,在初步確定求職地域后,應關注當地的人事政策,要對應屆大學畢業生就業政策、戶口遷移等相關內容,有一個大致的了解。

      6.隨時下載。有些招聘頁面的內容較多,崗位、條件羅列一大堆,擔心來不及看和漏看,所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾,把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下,等離線下網站后再慢慢查看。

      7.注意保密。建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音,那等于沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實,不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。

      8.訂閱郵件。部分網站還提供信息郵件,求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息,方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業務,如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。

      9.及時聯系。招聘崗位的空缺往往是暫時的,如發現條件符合的崗位就要及時聯系,否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯系電話,要盡快采取適當的聯系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬,不用客氣,實事求是地提。

      10.友情網站。求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容,至少會有許多相關招、應聘站點,特別是不同區域的人才網站,值得一看。

      11.積累網站。目前國內的求職網站并不算很多,因此找到理想的網站后,最好把它收到“收藏夾”內,以便下次能迅速查詢。

      12.整理信息。下網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、Word或寫字板摘錄下來,以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼,最好把密碼寫在本子上,以免忘記。

      13.保持聯絡。求職不會一蹴而就,要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發E-mail表示感謝,以便下次聯絡。

      14.建立個人主頁。為讓有關單位全面了解你的情況,最好的辦法是建立個人主頁,在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來,一目了然。

      (二)網上求職誤區

      1.漫不經心地四處張貼簡歷,易被他人恣意復制發往另一個站點,從而借用你的“身份”。

      2.把簡歷貼在附件里發給雇主。這樣做雖然非常簡便,然而由于計算機病毒的流行,雇主根本不愿意冒著被染病毒的`危險打開郵件附件,只希望在正文或申請表后面直接看簡歷。

      3.冗長的電子郵件和應征信。郵件應短小精悍,直奔主題。

      4.網上迷路。網上有很多有趣的站點可以訪問,因此搜索網站時注意力很容易被分散,甚至出現下網時才發現上網幾個小時卻沒有真正找工作。所以應隨時看看已確定好的具體目標。

      5.寄希望于網上求職。千萬別把網上求職作為唯一選擇。在利用網絡求職的同時,更要充分利用傳統的求職方式,把精力放在效果最好的一種方式上。

      6.同時在一家公司應征數個職位。公司老板會同時閱讀各個部門的應聘材料,越專注于某個職位,給公司的感覺就越認真。

      7.隨意在簡歷上列出證明人。在競爭激烈的人才市場,證明人對招聘時遇到困難的老板來說,是個可利用的資源。不要輕易提供證明人的姓名,當確定公司已經將你列入考慮人選,并明確提出要求時,再提供證明人的姓名。

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