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如何在職場中更好地生存下去 如何在職場中更好地生存起來
日期:2023-02-27 20:20:18    编辑:网络投稿    来源:网络资源
如何在職場中更好地生存  職場如戰場,一點不假,職場是殘酷的,那么在職場上要如何才能更好地生存呢?今天小編分享的是在職場中更好生存的方法,希望能幫到大家。  職場中更好
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      職場如戰場,一點不假,職場是殘酷的,那么在職場上要如何才能更好地生存呢?今天小編分享的是在職場中更好生存的方法,希望能幫到大家。

    如何在職場中更好地生存

      職場中更好生存的方法

      1)站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。

      當上司相信你,讓你做一些事情時,心里必須要有本帳,別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題,了解上司為什么要做,能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇,有些做,有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人,也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經完全盡力了。

      2)做事做的好,干活干到老。

      “做事做的好,干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現在關鍵處,是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時,尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,別做太好。永遠干得好,就會一直干下去。若讓人覺得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也沒有爬上去的那一天。

      3)你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。

      當一個上司對你說,你是他的人時,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。當你的事情與上司的利益有**時,他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住,你是你自己的,只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話,那隨時都會是陷阱。

      4)上司說他對你很放心,事實可能正好相反。

      如果上司真的對你放心,他根本不用經常提及。真正的信任,是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情,把職場斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心,則反而要當心了,很可能你做了什么,讓上司產生你不忠的懷疑。

      5)上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然后借此再找到新的靠山。

      在職場里,經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見,千萬別驚慌,獨自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山。還是那句話,必須要讓自己有價值,這比有人罩著你還重要。

      6)一定要有缺點。

      在職場,一定要有缺點,一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之,那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的余興節目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門。

      7)高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。

      如果已經有一官半職,那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭斗。

      8)十句里要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。

      職場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信于人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應該聽過。

      9)把每個慌話都當成性命攸關,這樣說謊就不會內疚。

      職場上很關鍵的難關,就是怎么過自己心理關口。有些人天生不會說謊,一說謊就內疚。這時候,就需要想起你的大志了。當一個人有志向,有理想,有信仰的時候,他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊,殺過人,也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐,所以并不會內疚。而你也要記住,每個謊言都可能是性命攸關,如果過不了自己的心,就可能實現不了自己的理想。如果這么想了,你還會內疚么?

      10)偶爾對老板交心是必要的,但要有的放矢。

      記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心,說些無關緊要的私己話,能讓老板覺著你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被出賣的,永遠是交心的那個。

      職場上生存必備的心理

      1、把得到的每份工作都看做臨時性的。

      (至少在美國)90%的勞動力都不是獨立經營,因此,你很可能最終會為別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定,而不是由你說了算。只要他們愿意,你的工作隨時可能中止,而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實,而現在比任何時候更是如此。這取決于目前職業市場的本質。

      2、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。

      從本質上看,你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著,其速度之快,令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經歷,看成是學習班的入學登記。如果你想把它當成夢想的工作,必須喜歡學習新的任務和工作流程。握住職場心理學,在應聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強調,你是多么熱衷于學習新的知識和技術,而且你學得很快。

      3、把找到的.每份工作都看作一次冒險。

      我們大多數人都喜愛冒險。一次冒險意味著有一系列不可預測的神秘事件。那就是今天的工作!權力……欲望……錯誤抉擇……奇怪的聯盟……背叛……報答……等等劇情一一出場。突然,無人能事先預知的變故展現在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作,那么就滿懷熱情去面對那些無法預測的事,心懷激動而不是恐懼。

      職場生存必備的能力

      1、寫報告能力。

      現在的職場,不同于以前,除了扎實工作之外,還有能夠寫得出成果報告。

      2、職業敏感度。

      這個很重要,就比如你做海運,那么你就要除了多看海運方面的信息外,天氣是你必須關注的一個因素。

      3、控制心里,情緒能力。

      人生不如意十有八九,工作中的不順心事更多,所以必須要有強大的自我心里,情緒調整能力。

      4、適應能力。

      職場瞬息萬變,適應能力是非常重要的,如果領導給你升職,你無法勝任,那不是多年的努力都白費,所以適應能力是職場必備能力之一。

      職業精神。對待公司要忠誠,對待客戶要真誠。一個人對待工作的態度,對待工作的思維和處理方式,完全體現他的職業精神。

      5、寫報告能力。

      現在的職場,不同于以前,除了扎實工作之外,還有能夠寫得出成果報告。

      6、職業敏感度。

      這個很重要,就比如你做海運,那么你就要除了多看海運方面的信息外,天氣是你必須關注的一個因素。

      7、控制心里,情緒能力。

      人生不如意十有八九,工作中的不順心事更多,所以必須要有強大的自我心里,情緒調整能力。

      8、職業精神。

      對待公司要忠誠,對待客戶要真誠。一個人對待工作的態度,對待工作的思維和處理方式,完全體現他的職業精神。

      9、解決問題的能力。

      工作中會遇到各種各樣的問題,作為職場一員,面對問題必須要有自己的解決辦法,如果暫時沒有辦法,那么一定要有解決問題的預案,如請示領導,請求同事幫忙。

      10、規劃能力。

      作為職場一員,對自己職業生涯的規劃是必不可少的,只有做好了職業規劃,才能知道自己的每一步需要做些什么。


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