采購職業規劃怎么寫

　　采購員就是一個很有延續性，可以長時期投入的一個職業，那么采購職業規劃怎么寫？

　　做采購，良好的性格和品質是打好基礎的關鍵

　　采購職業對于一個剛畢業的，沒有很強專業背景的學生來說，要求的起點并不高。很多人都是從基礎的采購員或采購助理開始坐起的。然后隨著對行業的熟悉，對基礎的采購流程的熟悉可以做負責企業一定業務的采購，正式的采購員。在往上就是采購經理、采購總監等，這是一條職業發展路徑。

　　起初做采購員，一般首是要從基礎做起，入行門檻不高，主要看一個人的性格和品質。一個合格的采購員要關注采購行業的最新動態，懂得采購行業的相關知識，還有要求一個人的要具備有效率的的執行能力、能吃苦的能力還有一定的數據分析能力、快速應變能力、社會交往能力強等多方面的綜合。對一個人的能力成長和綜合素質的鍛煉是很強的。

　　有些人以為采購員的工作很簡單，就是按照流程去做，基本上沒有個人發揮的空間。其實這是錯誤的。如果要想成為一名優秀才采購員要把就要充分發揮主觀能動性。怎么樣才能成為一名優秀的采購員呢？

　　作為一個優秀的采購員首先要樹立明確的目標，需要準確地掌握各種物資的市場供應情況; 另外采購的渠道要拓展到多個，選擇高效渠道比如互聯網采購(像大家知道的阿里巴巴、必聯網、慧聰網等要結合起來); 在三家或三家以上的供應商選擇，對比最優產品并把握好質量; 嚴格控制采購進度; 努力更新自己的知識，結合實戰，鍛煉自己的溝通，協調能力。

　　在采購員經驗積累2-3年左右，就有成為采購經理可能。采購經理是采購管理職位，它的薪資待遇是非常有前途的，一般在8-30萬。有25.8%的采購經理能享受與業績直接掛鉤的浮動獎金制度。這是一個專業性很強的管理崗位。做采購經理的人不僅對一個企業的采購計劃進行制定，實施。還要熟悉市場，資金，供應鏈等方方面面。所以采購經理人可以平移做市場，做營銷甚至是總經理的也不在少數。

　　知識就是力量

　　1. 了解把握采購基本知識。所謂的采購基本知識就是熟悉采購工作的性質，采購工作的流程，采購工作的環境，采購工作中遇到的困難及解決辦法，采購應該柯守的`職業道德，采購財務知識，基本采購用語，能處理與周圍人的關系，能協調同公司各部門之間的關系，能處理同老板的關系。

　　2. 把握基本的產品技術知識。產品的基本技術知識是指產品的性能與工作中的穩定性能，產品在工作中的作用，產品的市場價格及影響價格的市場因素，產品的其他技術指標及影響產品工作性能的其他技術指標。

　　3.產品供應周期及付款知識。完成交易的前提是買到產品并付了款等與完成了一次交易，但在實際操作中又有后續服務及質量跟蹤等若干工作要做。在實際交易中，供應周期必須準時，付款需要及時，這就是需要采購自己能力的體現，即要讓供應商及時交貨，又要協調好跟老板的關系及時付款。

　　把握以上三點，成熟的職業采購師職位就非你莫屬了。會為你的職業生涯，與開發商的關系維護，處理問題的能力添磚加瓦。

　　兩條都可以通往人生巔峰的路

　　其實我認為采購可以往兩個方向發展：

　　1. 職業經理人。

　　1) 往采購這個細分行當死磕。只是做采購也可以從采購員/采購工程師-采購主管-采購經理-采購總監-采購副總裁，等你做到總監以上的職位的時候就不需要擔心職業規劃，要擔心的是人生規劃。

　　2) 從采購這個細分行當向供應鏈其他方向擴展，最終做供應鏈管理--運營管理-GM-VP/COO-CEO，級數往上走。到那個時候你就不會問職業規劃了。

　　2.創業當老板。

　　這個就很難說了。如果是借著采購工作的知識和經驗來創業，就是做貿易。類似一般公司里的SOURCING CENTER, IPO 等等，本質跟做外貿沒有太大區別，不過需要有懂供應商質量的，個人商務能力也要強，還最好有客戶源。

　　其余就是創業機會也可以與采購工作本身沒太大關系。

　　人盡其才是王道

　　要將自己的優勢與公司資源結合起來，仔細分析一下你的所有供應商有些什么需求，比如說做加工件的就需要刀具，切削液；你就可以開發一下刀具和切削液的進貨渠道，反正你的供方在別處買也是買，在你這里買也是買，一般說來會選擇你的。這只是一個舉例哈，具體你要分析你供應商的需求一些什么東西（別說沒需求哈）。你自己也可以去注冊一個公司，可以簽合同，開票！現在注冊一個公司也就1000元左右。

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