求職中如何讓自己面試成功
其實想要面試成功并沒有我們想象中的那么難，只要我們略施技巧就能輕松成功。今天小編分享的是求職中讓面試成功的方法，希望能幫到大家。
求職中讓面試成功的方法
1、不要讓面試官感到困意
如果你在面試中的回答太過普通，或者回答太過官方的話，這樣容易導致面試官產生免疫。對你的回答內容毫無興趣，表情非常冷淡。當你感到這樣的現象的時候，你一定要及時調整狀態，想辦法轉移話題，找些面試官比較感興趣的話題重新引起HR的關注。這樣你才能會讓面試成功。
2、讓面試官有一個好心情
每個人都希望自己能夠得到別人的稱贊。對于面試官來說同樣如此。所以在面試的開始之初，你首先不妨說一些贊揚的話。比如：“辦公地址環境很好”、“公司的行內口碑不錯”等等。這樣HR聽了之后會產生一些得意的情緒，想必此時的心情是非常好的。
3、學會主動向面試官提問
在一場面試的過程中，我們要學會主動向HR提問，尤其是在最后求職者提問的環節。我們千萬不要因為害怕從而失去這個機會，這樣只會導致你的面試失敗。如果你能夠積極主動地去詢問，這樣會給HR留下一個積極向上的態度。
面試成功需要的技巧
首先，你被通知要面試后，一般人家會給你一個時間，你必須要趕在人家給你說的.時間之前，不能太早，但是更不能遲到，一般是早十五分鐘為宜，如果是確實有事耽誤要遲到一會，一定要給人家提前打電話說明情況，這樣也算是對人家的尊重?
第二，就是當考官出現時不要表現的太過緊張，要自然的微笑，并注視著他，如果他主動來伸手與你握手，你應該自然的面對，不要傻傻的發愣，或者沒意識到，而讓人家尷尬，這算是面試的大忌!
第三就是要很好的把握面試過程的細節問題，在面試官在請你入座之前不要自己隨便就坐下，這樣會給人一種高傲的態度。而且在允許入座的時候不要以懶散的樣子，也不要做的太直否則會讓人覺得呆板，盡量自然些比較好
第四就是，在你與面試官交談的時候，盡量直視著對方，同時在兩目和鼻梁間，這樣是避免了直盯著不自然。更不要去試圖看面試官桌子上的稿紙和筆記本，盡量是注意力集中的去回答面試官的提問!
第五要注意的就是控制談話的時間，太短了和太長了都不太好，所以先要自己多假設幾種情景，想好自己要交談的話題，在覺得把自己最想說的都說了之后就要準備結束了，在面試前就想好那些話是可不說的，那些話是必須說的，適時的說還說的話是比較重要的!
最后就是當面試官暗示面試結束后，你把該說的說完，然后自然的起身微笑并致謝，然后離開，不要做任何的停留就好，總得就是要用心對待每個環節，祝你面試成功!
面試順利過關的方法
一、簡歷才是王道。
每個人都想找好工作，但是只有少數人認真經營簡歷，也低估了簡歷對面試的重要。在簡歷里又以第一眼最重要，很多人會放上身高、體重與生日，跟自己大大的照片，但是相信沒有多少面試官在意(或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數)，英文簡歷這些更是禁忌。
二、工作經歷是第二重點。
簡歷第二重要是你的工作經歷，多數人從很久就開始列起，但請你從最新的列到最舊的，因為多數面試官對你十年前是否在便利商店打工過不是有那么大的興趣。另外列出的經歷內容不是你做了什么，而應該是你學到什么并拿到哪些成績。以市場經理為例，不需要列你做過那些活動或促銷，而是學到的渠道管理、市場分析……等并加上得過的獎項。一位職涯高手的工作經歷會像一幅漂亮的拼圖，令人賞心悅目，里面有極強的邏輯性。
三、了解公司與面試官。
有了前面的準備，就已經有好的開始了，接下來當然就是要廣泛了解想應征的公司、部門與可能的面試官。因為主要的問題都是來自這些元素，對產品本身了解是一定必要的，另外也要注意應征公司或是部門面對的挑戰與機會，目前市場上的趨勢與變化等。
拓展閱讀：求職面試成功秘訣
如今的面試要求嚴格，排練時要記住以下這些：
1、放之四海而皆有效的技巧
所有參加面試的應聘者都應該運用以下這些技巧：把面試看作是一次冒險挑戰，不但可以炫耀一番，還有機會得到獎賞——而不是一次背誦講稿能力的測試，那只會令人膽戰心驚。
練習著將討論的重點放在迎合招聘單位的需要上，表示你了解他們需要什么樣的人才，而你就是這類人才并且很適應公司的文化。
切忌討論過去面試碰壁的經歷——好像你是一件賣不出去的拍賣品。
如果你是少數派，就不要與面試官較真，否則你會被踢出局（請參閱下面幾節有關反對性別歧視的技巧：“女士專用技巧”和“男士專用技巧”）。
用眼神交流，但不要目光呆滯地死盯著面試官看。
設想兩只互相凝視的貓——在動物王國里，如果不受到重擊，它們是不會動的。
打破尷尬的局面——偶爾轉移一下目光。
2、新人須知的技巧
新人必須重視面試時所展示的技能。
以下技巧能幫你演好面試這場戲：反復練習，熟練掌握知識和技能。
講述——舉幾個翔實的例子（校內或校外的工作經歷）來展示你的技能（請參閱第2章）。
練習論述你的適應能力強、悟性高、精力充沛以及勤奮能干的特點。
不要道歉說自己缺乏經驗，因而拒絕接受新的挑戰——雇主早就知道你缺乏經驗了。
不要只說自己在大學受的教育如何如何好——這只是一方面，這樣做會削弱你的競爭力。
高手也不能忽視的技巧
雖然出色的演員久經沙場，自己的實力已經有目共睹了，但是他們必須證明自己老當益壯，風度不減當年。
以下這些技巧讓你成為魅力和實力永存的明星：首先用事實證明你符合招聘單位的要求。
講述——舉例說明你精力充沛、熱情洋溢、干勁十足和勇于拼搏的特點。（請參閱第2章）。
在面試之前要早早地學會抑制個人對主管或面試官的偏見。
不要擺出一副老氣橫秋的姿態，坐姿要端正，反應要靈敏，不要無動于衷——如果面試官取笑娛樂圈的某個明星，即使你從來沒有聽說過這個人，也要笑一笑。
3、女士專用技巧
試演一個角色時，男女演員采用的技巧大相徑庭。
不管你是一名初涉影壇的女演員，還是一位功成名就的影視巨星，運用以下這些技巧會幫你爭取到那令你覬覦已久的角色：不要養成談論性別問題的習慣（如“晉升障礙”）或者說自己的前任上司是性別歧視者（討厭的家伙）。
練習著客觀地闡述自己引以為豪的成就。
練習著描述自己的領導才能和積極主動性。
如果你有孩子，設想如何說服雇主不用擔心你會因照顧孩子而曠工。
女權主義行為再度風靡——練習著和聲細語地說話，這樣才顯得睿智伶俐。
4、男士專用技巧
著名男演員羅伯特·雷德福、湯姆·克魯斯和克林特·伊斯特伍德曾經設法證明了自己既能演好兇悍粗魯的角色，也能演好英明果斷、傳奇浪漫的領導人物，最終一舉成名。
下面的技巧可以幫你在面試中像他們一樣一舉成名：如果你是白人，不要抱怨被黑人歧視（不管受過多少打擊）。
如果面試官執意讓你說在事業上是否有過失誤，可以承認曾經有過一次或兩次或三次（何時？
——1993年6月14日下午3點48分），同時還要準備好解釋你從中吸取的教訓和受到的啟發。
試著將個人生活的積極方面表現出來，例如參加團隊娛樂活動、集體趣味愛好活動，愛開玩笑——雇主喜歡全面發展的候選人。
不要練習說大段的獨白——從公平出發，要與面試官分享談話時間（女性也應運用這個技巧）。
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