商場督導崗位職責有哪些

　　1商場主管崗位職責

　　1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

　　2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

　　3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

　　4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

　　5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；

　　6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

　　8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；

　　9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；

　　10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

　　11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動；

　　12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

　　13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象；

　　14、承擔本區域的銷售任務；

　　15、完成上級領導下達的其他工作任務。

　　2商場督導崗位職責

　　1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。

　　2、賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長

　　3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

　　4、負責門店各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。

　　5、對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的.抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監督。

　　6、負責門店辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

　　7、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

　　8、門店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

　　9、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統計分析，賣場經營指標進度的統計分析。

　　10、門店各種資料檔案的統一登記管理。

　　11、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催

　　12、執行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。

　　3商場督導崗位職責

　　1、負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

　　2、負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　3、負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

　　4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　6、監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

　　7、確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8、監督指導直營店、加盟店的銷售。

　　9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10、完成上級交給的各項調查任務。

　　11、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

　　12、協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　13、協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　14、協助加盟商選擇店址并確定。

　　15、指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　16、協助加盟店的綜合培訓。

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