求職個人簡歷標題要怎么寫才能吸引人
如果HR根本就沒有打開你的簡歷，又怎么會知道你有多優秀?這時候一個好的簡歷標題就顯得格外重要，以下是百分網小編為你整理的求職個人簡歷標題要怎么寫才能吸引人，希望能幫到你。
簡歷標題的常見錯誤寫法
在平時，我們見過最多的簡歷標題無非有以下這幾種：
(1)“簡歷模板”、“xxx職位簡歷模板”、“英文簡歷模板”，這是一種及其不用心的現象，HR基本想都不用想就知道你的簡歷模板是網上下載的。
(2)“我的簡歷”“個人簡歷”“簡歷”，在市場上這種簡歷幾乎是泛濫的，沒有任何的辨識度，很難給HR留下一點印象。
(3)明明是投遞的崗位是講師，求職意向卻寫的是程序員，這種低級錯誤，基本hr不會打開你的簡歷，直接就落選了。
(4)英文語法和拼寫錯誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”，這種求職者是典型的不夠細心，但是在HR看來可能會形成一個不懂裝懂的不良印象。
簡歷標題吸引人的寫法
(1)“姓名+崗位名稱”
(2)“姓名+崗位名稱+崗位性質”
(3)“姓名+應聘崗位+某某論壇”
(4)“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”
(5)“xxxx屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”
標題形式：應聘xx崗位的個人簡歷(應聘網絡編輯的個人簡歷)
通過標題，用人單位面試官很容易得知你應聘的崗位。這樣更有目的性的求職簡歷標題，一語中的，道破你的求職目的。比如互聯網公司招聘網絡編輯，那么人事專員在查找簡歷的時候，就會在后臺直接搜索“網絡編輯”四個字，然后系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里有這樣的字樣，就可以被搜索到。
標題形式：xx專業畢業生應聘xx崗位的個人簡歷(新聞專業畢業生應聘網絡編輯的個人簡歷)
以上標題，含有多個關鍵字，幾乎將你的重要信息全部包含在內。雖說字數有點多，但在搜索引擎查找的時候，卻非常方便，可以贏得更多的機會。
標題形式：有xx崗位工作經驗的個人簡歷(有網絡編輯工作經驗的個人簡歷)
工作經驗，是用人單位考察求職者的一大重點。別看同樣是投簡歷，可有經驗的.比應屆畢業生往往更受用人單位歡迎，自然面試的機會也會更多。
簡歷標題寫作注意事項
首先，除非招聘單位有特別要求，否則不要在郵件標題里使用英文和特殊符號，這樣很容易被系統當作垃圾郵件。
一個標準的標題一般是：你要申請的職位+你的姓名+這份職位要求的工作地點。這樣能讓閱讀郵件的人一目了然地掌握應聘者的信息。
在此基礎上，還要考慮到如何從千百封簡歷中脫穎而出。這需要簡歷標題有一定的吸引力，比如求職簡歷中的經典標題：“xx來京應聘微信運營”。
所以求職者在準備簡歷的時候應該著重強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分介紹和應聘職位無關的內容。
求職簡歷標題要怎么寫
1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。
盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。
求職簡歷標題要怎么寫?最后，沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
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