年輕人職業規劃必須打破“大公司”困局
現如今，通過提升英語拓展職場格局已成為不少職場人的青睞之選，但僅僅學好英語就夠了么？日前，全球知名教育培訓機構EF英孚教育攜手格局生涯共同舉辦的“相約英孚 打開格局”青年領袖發展論壇成功落幕。近500名來自不同行業的`青年學員參與此論壇。
年輕人如何完成職業規劃？格局生涯創始人趙正寶建議求職者擇業先擇行。趙正寶表示，跨行變動雖能提升專業性，但因交叉資源少，易在職業發展后期限定自我。反觀行業內變動，相同的目標客戶與業務模式、行業人脈的巨大積累價值，可使職業發展“事半功倍”。而在行業選擇上，趙正寶建議求職者打破“大公司”困局，把黃金時光投入朝陽行業的高速成長期。趙正寶以中國求職市場為例，10年前的朝陽行業房地產，如今所剩公司不超1000家，大型企業不超20家。進入衰退期的行業，大型企業也難以生存，求職者切忌因小失大。
此外，此次青年領袖發展論壇特別安排對話環節，對“90后閃辭族”等熱點話題進行探討。英孚教育英語培訓中心中國區員工招聘與發展副總裁劉曦陽建議年輕求職者求職面試還需了解職業意向與公司文化。而對于企業來說，招聘過程中對求職者職業意向的把控，以及招聘后企業文化和培訓機制的有效建立，均可激勵員工融入企業，長久服務。
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