畢業后六年的求職經歷及感悟的職場故事

　　畢業快六年了，經歷了許多事，職場上也是起起伏伏，雖然沒有賺到很多錢，但積累了不少感受。今日心血來潮，把這六年來我的職場經歷，包括公司、職位、薪水的變遷過程寫了下了，和職場上的朋友一起來思考，也可以給別人做個借鑒和對比。

　　我在中學時屬于學習成績不算太好的學生，沒能考上重點高中，但總算在一所普通高中奮發圖強，95年高考，努力加運氣使我考上了一所排名在四五十名左右的理工類國家重點大學。雖然學校不算太差，但我學的是社科文史類專業，只能算是這所大學的點綴，在全國根本沒有任何競爭力。何況這個專業非常偏僻，沒有對口的工作，大學四年我象其他同學一樣，混到了一張文憑。

　　但走運的是，我的家庭境況還不錯，有直系親屬在深圳工作了七八年，積累了一些社會關系，在99年即將畢業之際，幫我聯系好了一家公司，可以隨帶戶口一起調入。于是在那段大家找工作找得焦頭爛額時(當然那時候不象現在這樣大學生泛濫成災，找工作還不至于太困難)，我著實悠然自得地享了幾個月福。

　　99年夏天，我直接來到了深圳。這一年，我22歲。

　　第一份工作：國企說實話，那時我根本不知道自己能做什么。由于我有些親戚在深圳做業務、拿回扣賺了不少錢，因此我也幻想著自己能從商賺大錢，加之我厭惡溜須拍馬和清閑無聊的生活，所以我一開始就對進政府機關不感興趣，只想著能夠進企業，在商界叱咤風云。

　　接納我落戶的公司是家國有控股的企業，規模不大，每年能夠維持微利。由于公司大學生并不多，我還是挺受重視的，被安排在企業管理部工作，跟隨一位50出頭的老經理。企業管理聽起來挺有誘惑力，實際上從事的就是工商登記、文件起草等工作。試用期三個月，工資1500元人民幣，此外沒有任何福利，這與我的預期相差甚遠。不過現在想想非常慚愧，當時我連WORD都不會使用(大學時學的是DOS)，曾經置身于很尷尬的境地。雖然工資很低，但那段時間也許是我迄今為止工作的最開心的日子。沒有任何想法，就是從最低層做起，所有的工作都覺得是新鮮的，而時刻抱著遠大的理想，期望有一天能夠實現，這種狀態下的人特別容易滿足。

　　但是這種日子沒有維持多久，因為我在即將轉正的時候認識了一個人，這個人是我招聘來的。應該說，公司福利待遇雖然很差，但是我遇見了不錯的領導。不錯的意思不是指能力如何不錯，而是他們對我都很看重。99年10月份，公司準備招聘幾個高級管理人員，出于對我的欣賞，公司的副總裁帶著人事部經理和我去人才市場招聘，于是剛剛畢業兩個月、尚未轉正的我，便象模象樣地當起了招聘官。那個人姓李，我看過他的簡歷并和他聊過后，隱約感覺此人有一定水平，便通知他幾天后來復試(第一次招聘感受和經歷頗多，不贅述;曾經有一位上一級的校友來應聘，得知我當年才畢業后，大為驚訝，后來再沒有蹤影了，一直不知何故，是否自慚?)。

　　再后來，李經理成功進入公司，當起了企業管理部經理，我的直接上司。這個時候我已經轉正，工資漲到了2200元，另外還可以報150元交通補助費，但職務仍然是小職員，這令我相當不滿足，而這種不滿足也一定程度來源于李經理。李經理是我見過的職場升遷最快的人，他畢業兩年便在一家總資產20億的民營企業做到了總裁助理(不知道各位有沒有見過)，但后來企業破產。他的眼界和知識遠遠超過這家死氣沉沉的國有企業中的所有人，和他成為朋友后我才發現自己原來是井底之蛙，才發現自己做的這份事原來沒有任何意義，于是我開始迷茫了，不知道自己該怎么走下去，不知道是否該繼續做這份事。我開始看《經理人》這樣的雜志，開始閱讀《投資導報》，但是我越看越覺得自己不能在這家只有老人和女人的企業里呆下去了。

　　李經理由于見識和理念與老板不符合，在2000年4月離職，剩下一個茫然無措的我。那個時候我的工作只剩下跑工商變更登記了，非常無聊，離我那個宏偉的夢想越來越遠。期間調整過一次工資，公司整體水平下降，我也不能避免，每月只能維持2000多一點的水平，年終獎也從來沒見過，年底只發雙薪。這樣的地方不能再呆了，我多次發誓。想起年初我還曾招聘過2000屆的大學畢業生，曾被小我一級的師弟師妹奉為成功經典，我覺得再不能自欺欺人了。

　　打定主意后，從6月份開始，我頻繁地向外投送簡歷，頻繁地奔跑在深圳的各個角落、寫字樓應聘(因為我負責工商變更登記，所以有條件在公司外面跑，沒有條件的朋友不可學我)。我大致估算了一下，面試與投送簡歷的比例為1：1，也就是說每送出兩份簡歷就能得到一次面試的機會。面試的經歷很多，一言難盡，有幾次都是在最后關頭功虧一簣，那時候因為工作經歷太簡單，沒有專業性，我自己都不知道該如何給自己定位，大抵不過是行政管理、秘書、策劃之類的職位，但終因專業不強沒有成功。2000年9月份，終于有一家軟件公司答應讓我去做市場，該公司有一位高層(女士)大概是我的校友(至今尚沒有證實)，對我的母校很熟悉，對我特別關照吧，否則以我既沒有IT業經驗，又沒有市場經驗，緣何肯給我機會?但是這份工作因一個特殊事情，使我耽誤了上班時間，待我折回公司，人家告訴我不再需要人手了;那位招聘我的校友也離開了公司(到現在我也不知道那半個月中發生了什么事，那位校友為什么突然離開公司，此后我再也沒見過她)。

　　無奈之下，我又回到原來的公司，由于惦記著年底的雙薪，我打算過了2000年再做打算，2001年初無論如何都要離開了，哪怕沒有找到工作，我也要先辭職;否則，我怎么能忍受自己的工資和公司出納的工資一樣高?而那位出納的學歷僅僅是中專，我這樣想。

　　第二份工作：還是國企

　　2001年初，我在第一家公司沒有得到任何升職，此時距我畢業已經一年半了，看來我趕超李經理的目標無法實現。正在此時，一個偶然的機會，我的家人幫我聯系了一家高科技的公司，可以為我提供一個機會。我幾乎想都沒想就答應了，對于那時的我來說，只要能離開現在這家公司，去哪里都行。

　　我以前看過一些專業雜志和報紙，逐漸把我的目標和思路清理了一下，覺得往企業投資、管理方面發展應該是比較有前途的，因此我在去往這家高科技企業之前，刻意把自己的簡歷往這方面描述。果然，這家公司最后把我安排在了資本運營部，跟隨部門經理，做上市的準備工作。

　　和前一家公司相比，現在的公司高素質人才多了很多，技術水平也不錯，在業內小有名氣，正在籌備上市。雖然我仍然是個打雜的職員，但是我有機會接觸到更專業的東西，畢竟資本運營不是每個人都能做的。這里我又要提到一個對我有深刻影響的人，他是我這個部門的總監，經常號稱和中國證監會、深圳證券交易所的大腕人物很熟(是否屬實未能查證)，對資本運營、投資銀行方面更是顯示出專業水準，我對其佩服得五體投地，也因此對能否度過試用期充滿懷疑，因為我感覺自己的水平和這些人真是差得太遠，對所從事的工作非常陌生。

　　公司給我三個月的試用期，薪水2500塊，而且提供中、晚兩餐。由于更明確地知道了自己的能力，再加上比以前的薪水還更高一點，我已經非常滿足了。從2001年2月到年底這段時間，我大量地接觸和閱讀了證券、資本運營方面的人士、報刊，我看《證券時報》、《證券市場導刊》，開始假裝專業地炒股票，整天耳聞目睹都是證券市場的人和事，越到后來越發現此前的自己是多么地無知。2001年5月，公司給我轉了正，還是承蒙這位部門總監的照顧，我的薪水漲到了3500元，這已經超過了我的預期，也給了我高漲的工作熱情，一半因為接觸到的新鮮知識，一半是因為這份薪水。

　　至今我要感謝這份工作，它給我提供了自己的職業定位，使我堅定了今后要向資本運營方面發展的決心。雖然我沒有在證券公司工作，但我依然想做一名真正的投資銀行人士。我的專業知識不斷得到提升，認識的證券公司、律師行、會計師行的人越來越多，我開始夢想有朝一日也能象他們一樣，每天衣冠楚楚的專業做派，賺取不菲的薪水和提成。

　　一年后，2002年初，那位部門總監卻因為個人行為不容于公司，掛冠而去(怎么對我影響深刻的兩個人結局如此相似?)他的離去卻不能阻擋我對這個職業、這個行當、這個領域的熱情，我繼續埋頭鉆研。并于2002年9月考取了證券從業資格，時至此時，我才真正有了屬于自己的專業方向，而此時距我大學畢業已經整整三年有余，我用三年的時間換來了對自己職業生涯的認識和定位，而這個定位和我大學的專業相去十萬八千里。

　　這個時候，公司的上市進程停滯不前，隨著年齡和知識的遞進，我又有了新的想法。我開始覺得這份薪水太低，這個職務太低，我應該可以嘗試更有挑戰性、更有專業性的工作，我應該可以做更大的事業，而不僅僅是局限在一個企業的一個部門里打雜。巧合的是，我的工資還是和出納的工資一樣。

　　2002年下半年，我又重復了兩年前的那個舉動——頻繁地向外投送簡歷。這回我瞄準的職位是證券公司、投資銀行、顧問公司的項目經理，以及實業企業中的資本運營部門經理，我相信以我的經歷可以嘗試這個職位(并非勝任)。一開始我雄心勃勃，但過了一陣子發現這種職位比行政管理、秘書之類的更難尋找，要么自己的學歷不夠，要么資歷不夠，有一家投資公司對我很感興趣，力邀我加盟做項目經理，但我經多方考證，判斷其為皮包公司(深圳很多類似的以騙錢為目的的投資公司)，遂拒絕了其邀請。此后一直沒有更好的落腳點，在應聘——落選的反復過程中，我不斷總結自己，發現自己雖然有一些別人沒有的經驗，但是總體專業知識偏弱，經驗也不夠豐富，在這個領域尚不能獨擋一面。這樣，我又陷入了新的苦惱。

　　轉過年來，2003年我已經26歲，還是在部門里打雜，每月拿著3300塊工資(稅后，稅前3500)，年終得到雙薪。眼見畢業四周年了，我深刻地感受到自己是個失敗者，很怕聽到哪位同學或朋友又高升了的消息。但是我現在已經不敢象三年前那樣不顧一切地跳槽了，因為此時我已經付了一套房子的首期，我和女朋友每月要拿出2000塊來供樓(還好我女友的工資比我高，否則我還不知道該住在哪里)，雖然我每月只有3000多，但是我離不開這份薪水。

　　又是這樣郁郁地過了半年，我一直覺得早就應該離開了，但總是等不來噴薄而出的那一刻。2003年6月，我病了一場，休養了半個多月回到公司，發現公司正準備撤并資本運營部，我被調至辦公室。這對于幾年來在這個領域孜孜以求的我來說，不啻于辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前，我早對行政打雜之類的工作嗤之以鼻，怎么能忍受這種倒退呢?

　　此時正逢我那位朋友李經理到一家新單位履新擔任副總，他允諾我可以讓我去他那里干資本運營，于是2003年7月份我決然地辭職。然而天有不測風云，李經理的諾言由于公司董事會沒有通過而泡湯，我徹底成了一個無業游民。

　　第三份工作：這回是真正的私企

　　這回我可以專心坐在家里發簡歷了，過不多久(2003年8月)有家公司通知我去面試。去過后我才知道，原來公司準備招聘一些業務員，和我接觸后發現我的水平適合做更高職位。這是一家以投資、顧問為主業的公司，也是我很久以來一直向往的投資銀行、資本運營顧問公司。當公司總經理說讓我做投資銀行部經理時，我幾乎掩不住自己的欣喜，似乎多年的夢想一朝實現。美中不足的是，試用期只有1500塊，我家人知道后都不能相信，一個堂堂的部門經理只拿1500塊。但是，有了自己喜歡的職業，有了自己向往的職位，我還苛求什么呢，何況這只是試用期的工資，今后還會轉正，還會有提成。我在公司得到了一個單獨的辦公室，26層高的辦公室窗外是美麗的荔枝公園，這是我夢寐以求的工作環境，全公司只有董事長、總經理和我三人有獨立的辦公室，對這份禮遇，我相當知足。從一個小職員一躍成為職業經理人，下屬一大堆，我自己都驚訝于這種跳躍。

　　上班第二天我就出差了，工作這么多年，這是頭一回出差(以前盡干打雜的活，沒有出差的機會)，這讓我感覺到真正做事業的機會來了，我下定決心在這里好好干下去。公司的環境給了我全新的感受，不再象以前那樣充斥著老人，這里全是年輕人，多數比我小，下班和周末都去踢足球，男男女女一起上陣，這種氣氛使我沉寂了四年的心又有了青春的感覺。

　　但是，公司缺乏專業人才，這也是對我如此器重的原因，我想。憑借我這點專業知識，能使公司創造出效益嗎，我自己都很懷疑。但是無論如何我必須擺出很有信心的架勢，如果我都靠不住了，公司怎么辦?我拼命地學習，從一切地方學習。我把以前認識的專業認識全部找出來聯系個遍，把以前儲存的專業書籍拿出來仔細鉆研。坦白地說，這段時間是我進步最快的時候，因為沒有辦法，被逼的。如果關鍵時刻拿不出東西來，在公司也無法立足了。我閱讀的是《新財富》、《21世紀經濟報道》，看的是《收購兼并》和《股份制改造》，而且我還經常給公司業務員講課，我發現他們的專業知識太差了。

　　我有了一批擁戴，大家都推我為專家，其實我自己清楚地很，我算哪門子專家?我仍然拿著1500塊的月薪，心里明白公司是不可能解雇我的，因為他們找不到這么廉價的“專家”。我唯一想的就是轉正后能拿什么水平的工資。我比照認識的那些專業人士手法，接下了一個項目，認真地做起了規劃，其實我心里一點底都沒有，但是已經不知不覺把自己也當成了專業人士。

　　就在我即將滿三個月試用期的時候，公司出現了危機。由于盈利模式模糊，專業能力不足，公司已經虧損嚴重，快撐不下去了。現在想想，道理很簡單，我居然也能成為首席專家，可想而知這樣的公司怎么能有競爭力。老板開始清盤了，大家也想了很多辦法試圖挽救公司。但是隨著虧損越來越大，創業者之間也出現了分裂。公司做的第一個決定是搬離這座租金昂貴的辦公樓，這意味著我將失去舒適的辦公室;公司做的第二個決定是管理層暫停發放工資，這意味著我將失去僅有的`那份微薄收入。

　　其實這兩件事都不重要，關鍵是我已經看清了公司的前景，我再不能和他們玩下去了。說實話我是很失落的，在這里我能得到尊重，也曾得到優越的環境，但這一切只是精神的麻醉品，對我的事業沒有任何幫助。但在我即將失去這一切的時候，不可能不感到痛苦。看到公司倉促搬家時的一片狼籍，看到大家把各自的東西打成包裹，我心頭涌起一股樹倒猢猻散的悲涼。最后幾天，我坐在空蕩蕩的辦公室室里發呆，回憶起幾個月來這里的熱鬧場景，心里就象這屋子一樣是空蕩蕩的。

　　但是，這個時候我又有一件事要做了——仍然是幾年前重復過的：頻繁地投送簡歷。因為我必須要為生計考慮了，盡管老板對我極為看重，允諾我擔任公司負責人來重整業務。但是我對自己沒有信心，對公司也沒有信心，我必須對自己有正確的定位，什么適合我做，什么不適合我做，我清楚的很。

　　第四份工作：名門正派

　　2003年底那段時間，我的心是苦澀的，好不容易找到一個環境滿意的公司和職位，頃刻間灰飛煙滅。幾年來，我苦苦地在資本運營、投資銀行領域追尋著，希望能夠得到一個從業的機會，但總是游走在這個行當的邊緣，不得其門而入。我甚至對自己的職業生涯規劃產生了懷疑，我是否適合從事這一職業?年底我為了能有一份養家的職業，曾經應聘過辦公室主任這樣的職位，但終究沒有成功。我已經快跨進27歲了，卻還在為一份工作發愁，這份悲哀不是輕易能品嘗的。

　　正應了天無絕人之路這句話，正當我彷徨無計之時，有家公司給我發來了筆試的通知。這是業內很著名的一家公司，是一份著名財經媒體的特約撰稿人公司，我對其仰慕已久。2003年11月份，我陪女友去醫院的時候，在候診大廳，我隨手拿過一份從來不看的報紙，在上面發現了這家公司的招聘廣告。第二天我抱著試一試，不成也罷的心理發了一份簡歷，并未給予任何希望(那時候還沒有打算離開第三家公司)。孰料就在我將又一次陷入無業狀態時給了我回音，我很認真的準備了兩天，2003年12月底，參加了筆試。感謝我這幾年來的勤學不輟，筆試的幾道題我都比較熟悉，我洋洋灑灑地寫了兩個小時，很自信地交了卷。此后幾天，我接到面試通知，在公司幾位高層面前，我都不相信自己能夠這么鎮定自若，要知道公司總經理可是只在書上見過的人物啊。還是要感謝在此前那家公司的經歷，雖然只有短短四個月時間，卻培養了我的自信和經理人的氣質，也很大程度地提高了專業素養，才得到了這家公司的許可。

　　能夠進入這家公司，我幾乎不敢相信這個事實，這是真正的我夢想的公司，再不是蒙騙人的玩意。所以當公司問我對待遇有什么要求時，我說待遇不是主要的，關鍵是做事業環境和發展空間。總經理頻頻點頭，他可不知道我這幾個月只拿1500元的工資，而且現在已經失去了收入來源，我甚至抱定決心，如果公司不收留我，我就只要求很少的生活費，來換取一個在名門正派工作的經歷。

　　終于我還是以高級經理的身份進入了公司，試用期4200元，這是我從沒有得到過的“高薪”。幾天之內，我的心情似乎經歷了從地獄到天堂的過程，我好象又有了成就感。對于我這樣一個半路出家，沒有任何實戰經驗和理論功底的人來說，能到這樣名門正統的著名公司工作，實在是莫大的幸運，這得益于我長年閱讀專業書刊報紙的習慣，使我至少在言談、時事方面不至于跟不上專業水平。

　　2004年初，我正式開始到公司上班。我小心翼翼地，生怕有什么地方做不好，失去工作機會，我畢竟還是試用期，能不能通過要看表現。很幸運，我在上一家公司學到的東西又派上用場，彌補了現在這家公司某些方面的不足。很快，我提前轉正，工資漲到4800，外加300塊補貼和一定比例的業務提成。雖然在業內不算高，但我還是很珍惜。

　　在公司我可以安心做我一直想做的事情，還開始接觸到管理咨詢方面的知識和業務，這又大大開闊了我的眼界和知識結構。雖然我逐漸發現公司并不象原來想象的那樣好，但我還是專注于自己的業務，一門心思提高自己的業務水平，我深知，公司只是平臺，而且只是一段時期的平臺，要想做事業關鍵還在于自身的能力。2004年以來，公司讓我逐步摸到了進入這個行業的敲門磚(還不敢說是真正的行業人士)，見識了更高層次的人物，個人素質方面也得到大幅度提高。我閱讀的是《財經》、《戰略管理》、《中國企業家》和《麥肯錫方法》。2004年9月，公司給我把工資漲到了5400元，補貼450元。

　　2004年10月，經人介紹，有幾家企業出于發展需要，聘請我擔任顧問，其中一家兼任公司董事長助理和運營總監，每周工作半天，每月給我4000元。我開始給公司決策層講課，與他們討論公司發展戰略，有了一種年輕有為的意氣風發，而僅僅一兩年前，我還在哀嘆人生失敗。我又有了新的平臺，在這里我更大限度地發揮自己所學，并且積累管理和領導經驗，同時又增加一部分收入。該公司老板向我提出，適當的時候到公司擔任實職。

　　目前我的月收入近萬元，2005年我28歲，準備報讀碩士，在中介咨詢行業再鍛煉一段時間，條件成熟時轉入這家公司或者其他更好的公司，擔任高層管理職務，切實地做一番事業。

　　結束語

　　縱觀我這六年來的職業生涯，可謂上積累的時間長，提升的時間快。花了整整三年時間來給自己定位，卻在兩年內迅速達到一個高度。自認為并不是很成功，甚至在相當長一段時間內是比較失敗的，但總算咬牙沒有太掉隊。

　　第一份工作，最無意義，卻是接納我在深圳立足的地方;第二份工作，引導我進入了這個行業，卻耽誤了我最長的時間，——兩年半，離開時已經26歲，卻仍是小職員一個;第三份工作，時間最短，沒有給我帶來多少經濟收入，卻助我完成了最低的目標——26歲前做到部門經理;第四份工作，讓我真正得以窺視行業的金字塔尖，使我真正具有了“業內知名公司”的工作背景，并讓我跨進了高層管理者的行列。

　　幾點個人感受：

　　1、 滿足是短暫的，不滿是永久的;

　　2、 一定要做好職業規劃，給自己明確定位和發展路線;

　　3、 如果感覺工作沒有意義，沒有發展和學習空間，盡早離開;

　　4、 堅持學習，哪怕自己買書買報看;

　　5、 任何一份工作，哪怕感覺一無是處，也有其可取之處，正所謂“尺有所短，寸有所長”;

　　6、 不要過分計較薪水;

　　7、 哪怕感覺沒有任何希望，也不妨一試，機會往往就降臨了;

　　8、 現在沒有高薪水、高職位，不代表以后沒有;

　　9、 再也不想過投簡歷、應聘、面試的日子;

　　10、沒有一家公司是完美的，總是比想象中的差很多，所以不能這山望著那山高;

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