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職場寓言小故事大道理 職場寓言故事五則
日期:2023-02-28 02:51:02    编辑:网络投稿    来源:网络资源
幾則職場寓言小故事的分享(精選6篇)  職場中切忌心浮氣躁,眼高手低,應心態平和,對于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的,有時間看一些職場寓言故事可以讓自己更加有能量。今天小
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      職場中切忌心浮氣躁,眼高手低,應心態平和,對于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的,有時間看一些職場寓言故事可以讓自己更加有能量。今天小編分享的是職場寓言小故事,希望能幫到大家。

    幾則職場寓言小故事的分享(精選6篇)

      幾則職場寓言小故事的分享 篇1

      有一次,一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。

      良久,驚魂稍定,徒弟說:“師父啊師父,要是這個世界上沒有警察,該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察,把那些能人擋住了,我們才有生存空間啊!和他們相比,我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽,敢干他們不敢干的事,才混得一口飯吃嗎?有了警察,才有我們啊!沒有警察,哪里有我們的好日子過啊!”

      你看成功人士多么風光,但是,你只看到一面,沒有看到另外一面,你“只看到賊吃肉,沒有看到賊挨打”,沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水,甚至鮮血!即使,你看到了“賊挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗,我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信,就足夠用來突破生理和心理的障礙。

      幾則職場寓言小故事的分享 篇2

      小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是個一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我。”

      媽媽奇怪地問:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”

      湯姆說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業的,所以當了歌星,貓是警官學校畢業的,所以當了保安。和他們不一樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑。”

      媽媽繼續問道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

      湯姆說:“馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母牛可以產奶,母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒有。”

      媽媽想了想,說:“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬,也不是一只會下蛋的雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育,本領也不大,可是,一顆誠摯的`心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的心,讓它發出光來。”

      湯姆聽了媽媽的話,使勁地點點頭。

      在歷盡艱辛之后,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣,去找老板理論,說:“湯姆既不是名牌大學的畢業生,也不懂外語,憑什么給他那么高的職位呢?”

      老板冷靜地回答說:“很簡單,因為他是一只忠誠的狗。”

      幾則職場寓言小故事的分享 篇3

      烏鴉又銜著一塊肉在樹上休息,一只狐貍來到樹下。

      烏鴉想,他肯定又是來奉承我的。這回我可不上他的當了。任憑他把好聽的話說上十籮筐,我也不理他。

      誰知,狐貍卻開口大罵起來:“你這臭嘴婆娘,頂風臭十里!穿一身喪服,叫人看了就作嘔!還有你那破嗓子,比驢叫還難聽100倍! ”

      烏鴉沒料到狐貍會來這一手,聽著聽著,便氣得渾身打起戰來。她剛開口回罵,肉從嘴里掉下來,狐貍叼著肉,一溜煙跑了

      烏鴉嘆息道:“看來,要保持清醒的頭腦,抵御不了奉承不行,抵御不了謾罵也不行啊!”

      故事寓意:

      職場生涯,無論是過分的贊揚還是貶斥,都易使人情緒沖動而喪失基本的判斷力。因一時沖動而釀成大錯的例子不少,后來者如何能不三思!

      幾則職場寓言小故事的分享 篇4

      在非洲大草原上,三只瘦弱的小狗正與一只高大的斑馬進行一場生死搏斗。

      乍一看來,三只弱小的小狗很難是大斑馬的對手。但實際情況是,一只小狗咬住斑馬的尾巴,任憑斑馬的尾巴如何甩動,也死死咬住不放;一只小狗咬住斑馬的耳朵,任憑斑馬如何搖頭,也決不松口;一只稍顯強壯的小狗咬住斑馬的一條腿,任憑斑馬如何踢彈,一點也不敢懈怠。

      不一會,在三只小狗的齊心攻擊下,“龐然大物”斑馬終于體力不支癱倒在地,成為三只小狗的盤中餐。

      啟示:

      只要措施得力,麻雀撞壞飛機。在組織內部,管理者一個很重要的職能就是科學分工,根據實際動態對人員進行最佳配置。只有每個員工都明確自己的崗位職責,各司其職,才不會產生推諉、扯皮等不良現象。相反,如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,還可能導致公司工作效率整體下降,甚至在激烈的競爭中會像斑馬一樣頹然倒下。

      幾則職場寓言小故事的分享 篇5

      有一個農夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當他走到40號田地時,卻發現耕耘機沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒有喂,于是轉回家去;經過倉庫時,望見旁邊有幾條馬鈴薯,他想起馬鈴薯可能正在發芽,于是又走到馬鈴薯田去;路途中經過木材堆,又記起家中需要一些柴火;正當要去取柴的時候,看見了一只生病的雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟,這個農夫從早上一直到太陽落山,油也沒加,豬也沒喂,田也沒耕……很顯然,最后他什么事也沒有做好。

      做好目標設定、計劃和預算是執行的基礎。做好時間管理是提升執行效率的保障。小編覺得要想做的快,最好就是只做一件事,所以目標要明確,把這件事做好,再去想下一件事,不然幾件事都做不好,就真的可以說是一事無成了。

      幾則職場寓言小故事的分享 篇6

      兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問:“你在寫什么內容啊?”

      兔子答:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”

      狼不信,于是兔子把狼領進山洞。過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續寫文章。

      野豬走了過來問:“你在寫什么?”

      兔子答:“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》。”

      野豬不信,于是兔子又把野豬領進山洞。

      最后,在山洞里,一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間,滿意地剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小,關鍵看你跟誰干》。

      思考:一個人不在于你干什么,在于你跟誰干;不在于你付出多少努力,在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯誤,再多的努力也是白費。要想選擇正確,就得知道你要的平臺和老板的背景。

      兔子不小心把這件事告訴了他的朋友,消息逐漸在森林中傳開。獅子非常生氣:“如果這個星期沒有食物進洞,我就吃你。”

      兔子于是繼續在洞口寫文章,小鹿走過來:“你在寫什么?”

      兔子答:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”

      小鹿說:“這個事情全森林都知道啊,你還玩這一套?”

      兔子說:“就是因為全森林都知道了,我只能退休了,獅子說要找個人頂替我,難道你不想接替這個崗位嗎?”小鹿終于忍不住誘惑,跟隨兔子走進洞里。

      過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續寫文章。小馬走過來,同樣的事情發生了。

      在山洞里,獅子滿意的剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發展下線為老板創造效益》。

      思考:自己的秘密不要隨便泄露,一旦泄露了,必須要相應的有效補救措施;員工必須不斷為老板創造價值,當你給老板所貢獻的價值小于你享受的價值時,也就是你該走人的時候。

      獅子越長越大,兔子的食物已遠遠不能填飽肚子。他告訴兔子:“我的食物量要加倍,原來4天一只小鹿,現在要2天一只,如果一周之內改變不了局面我就吃你。”

      于是,兔子離開洞口,跑進森林深處,他見到一只山羊:“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎?”山羊不信,于是兔子把山羊領進山洞。

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