公司人事任命書格式

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

公司人事任命書格式 [篇2]

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命_______同志 為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報：_______

存檔：行政辦

公司人事任命書格式 [篇3]

致各分撥中心、各站點：

為了加強網絡的`建設和分撥中心管理，經總公司研究決定。現任命寧波為運營部經理。主要工作職責：負責省內分撥中心及主支干線班車運營管理。此任命書自發出日期起生效。 XXXX公司

總經理

年月日

公司人事任命書格式 [篇4]

公司各部：

根據工作需要，經公司領導商討決定，成立熔鑄車間、擠壓車間、輔助車間，展開前期生產準備工作，現分別任命**、**、**9為車間主任。

1、任命**為熔鑄車間主任，主持熔鑄車間全面工作，負責車間內部的管理、班組建設、車間級安全教育，及崗位責任制編寫，健全考核制度，確保工作的順利開展。

2、任命**為擠壓車間主任，參與擠壓車間設備的安裝、調試、驗收工作，負責擠壓車間班組編制、員工技能和車間級安全教育培訓，制定工作規劃。

3、任命**為輔助車間主任，負責空壓站、水泵站、去離子水電站等輔助車間設施的正常運行，結合實際情況制定設備管理方法及績效考核，配合生產正常進行。

另附車間主任崗位責任制，見附頁。

以上任命自公布之日起生效 ！

*****有限公司

人力資源部

****年*月*日

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