品牌經理崗位職責（通用15篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的品牌經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、負責公司品牌經營、品牌管理的日常性工作。
1．負責擬定，并協助公司領導制定公司品牌發展規劃、經營策略、實施計劃。
2．負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。
3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統，制定完善品牌管理制度與流程，實施規范、高效和科學化的管理
4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。
5．負責公司新產品市場調研、設計開發，確保公司各類品牌市場競爭力。
6．創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步。
7．確保公司的廣告傳播的策略和投入能增加品牌體驗，做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
二、負責公司市場營銷、產品銷售管理的日常性工作。
1．負責公司產品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產品銷售過程的管理。
2．負責執行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。
3．負責打造公司產品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經銷商隊伍。
4．負責自營商品的進、銷、調、存、退的管理。
5．負責公司業務流程的不斷優化。
6．負責公司產品銷售市場的開拓、管理和維護。
三、負責組建一支集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰斗團隊，盡快完善部門的架構和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。
五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。
六、做好本部門的資產管理、費用管理、文檔管理、品質管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。
七、負責有關產品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業的經營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據。
八、負責定期向公司總裁、總經理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經理請示和匯報。
九、執行總經理辦公會議決議，抓好部門日常管理經營工作。
十、做好部門間的協調溝通。根據公司需要，協助公司其他部門完成工作任務。
十一、完成總經理交辦的其他工作任務。
品牌經理崗位職責 篇2品牌推廣主管在分管經理的領導下開展工作，其主要工作職責是：
一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶服務主管協調好，落實好品牌培育方案。
三、及時進行市場調研，以及通過與客戶服務主管等的交流，關注方案的執行情況，并適時調整。
四、記錄、總結品牌培育情況。
五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。
六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。
七、對消費者滿意度的提高負責。
八、對本崗位的安全性負責。
九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。
品牌經理崗位職責 篇3一、分解區域規劃
1.根據公司下達的年度任務，進行任務細分，經批準后實施。
2.負責全省加盟店的任務分解，經批準后實施。
3.負責全省空白市場的'開拓任務分解，經批準后實施。
4.負責所轄全省升級店的任務分解，經批準后實施。
5.負責全省季度、月度任務分解，經批準后實施。
二、銷售目標達成：
1.開發目標達成
1.1根據區域規劃，對全省空白市場開發或調整加盟店。
1.2根據區域規劃，對加盟店空白網絡進行招商開發。
1.3根據區域規劃，對所轄全省升級店的開發。
2.維護目標達成
2.1根據公司與加盟店合作規范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關系。
2.2定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。
2.3協助加盟店做好我司品牌網絡年度任務分解，提交實施細則并協調執行。
2.4協助加盟店分析適銷應季、暢銷產品，做好產品訂貨工作。
2.5協助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。
2.6定期召開網絡加盟店院長、店長、美容師提升會。
2.7根據已確定達標的升級店，進行深入細致的售前、售中、售后服務，達到升級店與聯創戰略同盟的合作關系。
2.8對升級店采取針對性的店銷、終端會。
2.9建立全省的加盟店的資料庫。
3.執行渠道促銷
3.1根據公司的促銷方案，規劃全省促銷方案業績目標。
3.2根據業績目標規劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。
3.3與客戶服務部協助加盟店對促銷期間訂貨產品明細的規劃。
3.4根據業績目標規劃，對品牌小組進行促銷方案培訓及任務分解。
3.5根據業績目標規劃，對加盟店網絡進行促銷方案的宣導及落實。
3.6根據業績目標規劃，組織召開加盟店網絡美容師促銷執行案的培訓。
3.7根據業績目標規劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現場促銷。
三、團隊建設
1.堅決貫徹聯創教育營銷理念，執行聯創教育營銷規范。
2.對品牌小組的建設
2.1根據管理規范，完善品牌小組架構和編制。
2.2加強品牌小組對文化及品牌文化的持續貫宣。
2.3加強對品牌小組進行產品的培訓及考核。
2.4對品牌小組實行專業、銷售技能的實戰演練培訓。
2.5定期對品牌小組召開民主生活會、成功經驗分享會等活動。
2.6以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3.對加盟店美容師（含日化店店員）的建設
3.1根據公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業文化及品牌文化持續貫宣。
3.2組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓會。
3.3通過季度美容師（含日化店店員）培訓會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、企業文化與品牌營銷理念傳播
1.根據聯創企業文化及聯創基本法要求，樹立身為聯創人的自豪感。
2.執行聯創員工工作禮儀規范，體現聯創人特有的精神風貌，并隨時影響加盟店對我司的企業忠誠度。
3.根據我司統一的企業及品牌形象展示及陳列標準，落實加盟店對我司企業與品牌的形象展示及陳列。
4.根據我司統一的品牌形象展示及陳列標準，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫。
5.嚴格執行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6.利用聯創及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。
7.要求加盟店投放聯創企業與品牌營銷統一設計的專業DM雜志廣告。
五、其他
1.統一規范加盟店及升級店終端顧客價格指導體系。
2.督促落實所負責區域市場調查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營銷決策提供依據（如促銷、價格變動、新產品上市、市場新動態或趨勢等情況）。
3.執行客戶投訴管理規范，落實客戶投訴的處理。
4.搜集、提交全省客戶數據，督促落實客戶分級管理。
5.監督落實竄貨管理規范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。完成上級領導交辦的其它工作內容。
品牌經理崗位職責 篇4崗位職責:
1.負責宏邦美業山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業績指標的達成；
2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發展，為公司的快速發展培養和儲備人才，以滿足公司發展中的人才需要；
3.負責店長的日常管理，做到店面工作的精細化管理；
4.負責店面的客戶的開發，客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理，促進店面業績的有效提升及店面的快速發展；
5.協助公司在公司企業文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監督執行；
品牌經理崗位職責 篇5工作職責:
1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃，擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作，包括經銷商、渠道、零售和工程，引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業，把握銷售信息并反饋，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。
5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護，分析客戶需求，尋找項目機會，開拓新市場，發展新客戶。
6、負責公司品牌與產品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷，英語可作為工作語言；
2、年齡35歲以上，40歲左右；(隱性條件，建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業國際市場拓展及經驗(行業TOP5)，對品牌國際化有個人理念與認識；
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區經銷商、運營商建設及渠道拓展經驗者佳；
5、有境界，有格局，能統籌規劃，具備較強的系統思維及在面對復雜情形下問題解決能力；較強的計劃與落地實施能力；
6、組織培訓、考核績效改進等工作，培養人才打造核心隊伍，提升人均銷售比；
7、激勵和管理團隊，打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍；
8、身體健康、能適應全球出差
品牌經理崗位職責 篇6崗位職責：
1、負責公司的公關策略及執行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度；
2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發布渠道，監控、評估發布媒體的宣傳效果；3、策劃、協調并參與所有媒體公關活動，負責行業公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容；
5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業優先。2年及以上工作經驗，有金融公司公關工作背景者優先。
2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關的操作規律，行業背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯網金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經驗。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質佳。
品牌經理崗位職責 篇7工作職責：
1、負責公司品牌塑造、產品品牌塑造等相關的視覺設計（包括：vi、廣告、網頁以及其他推廣媒介的設計）
2、參與經營和管理品牌，制定品牌視覺規范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創意，熱心于品牌視覺設計，善于把握潮流動向
2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領域有較強的專業能力，具備從創意構思到畫面執行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設計公司經驗者優先考慮
5、對金融業界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶需求
6、具備強的執行力，良好的合作態度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感
品牌經理崗位職責 篇8崗位職責:
1、根據公司發展戰略，確定海外品牌戰略定位及市場目標，制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；通過各種運營推廣渠道完成公司的目標，并對品牌推廣成效及結果負責；
2、主導海外教師端品牌官網和社交媒體的運營推廣和優化升級，推進多種高效的線下品牌市場落地，通過各種運營推廣渠道打造品牌價值，提升品牌形象，并對終端形象、廣告執行等方面進行管理和監控。
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
4、優化和完善部門工作流程以及制度規范，組織規劃品牌運營相關的輔助資料及支持，監督市場活動；
任職要求:
1、本科以上學歷，3-5年品牌市場管理工作經驗，有海外品牌經理工作經驗優先；
2、專業技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場策劃能力，熟悉海外線上新媒體運作方式，有大型品牌/市場活動推廣成功經驗；
(2)敏銳的數據分析挖掘及趨勢預測能力；
3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，積極進取，較強的韌性、執行力和抗壓能力，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力，善于跨部門協作推進項目落地；
5、較強的開放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢，并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協作。
品牌經理崗位職責 篇91、負責所轄品牌的營運管理工作，制定年度品牌銷售指標計劃，并分解到季度、月度銷售指標，跟進指標完成。
2、負責制定品牌年度市場開拓計劃；
3、負責制定品牌市場推廣活動方案，監督實施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；
4、負責終端客戶的營運管理和維護，及指導督導對終端客戶產品知識、產品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作；
5、每周/月根據零售店柜、經銷商的銷售情況，統計該周/月業績達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數據化、細致化
6、負責處理所轄市場臨時性發生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務工作；
7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況；
8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作
9、嚴格執行公司管理政策、遵守公司規章制度、服從領導安排。
品牌經理崗位職責 篇10工作職責:
1、負責字節跳動產品矩陣品牌廣告的運營推廣，深度理解產品功能及特點，制定產品運營方案，提升產品使用率、收入，推動新產品落地，為kpi的達成負責；
2、分析業務數據，設計與優化市場推廣策略，完成標桿案例/方法論的挖掘與建立；
3、提煉產品賣點，梳理產品流程，組織銷售團隊、客戶的產品培訓和考核等活動，確保產品售賣和實施；
4、負責行業市場及競品分析，定期調研、收集及評估客戶需求，解答產品問題，推動產品不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3-5年互聯網廣告運營經驗，了解品牌客戶市場推廣模式，具備運營方法論；
2、邏輯清晰，善于將復雜的事物梳理清楚，能夠識別關鍵問題并快速決策；
3、學習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅動力；
4、有較強的溝通能力、數據分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
品牌經理崗位職責 篇111.制定中長期和年度品牌策略和發展規劃
2.幫助建立品牌認知度，促成銷售目標和市場份額等指標的達成
3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協作，主導品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業或互聯網行業工作經驗，了解行業動態和趨勢，熟悉相關行業資源
2.有至少4年獨立負責品牌的經驗，掌握品牌管理的理論基礎和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力，擅長策略性思考，較強的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經驗
品牌經理崗位職責 篇12崗位職責
1、負責公司全年品牌公關、宣傳活動的計劃及預算編制；
2、負責與品牌推廣相關展會、會議、活動的組織與策劃、執行；
3、負責開拓媒體資源，維護媒體、協會的關系，與各類媒體進行溝通合作宣傳企業品牌；
4、宣傳相關的文案、創意撰寫；
5、部門經理交辦的其他工作。
任職資格
1、邏輯思維能力強，形象氣質佳，性格外向開朗；
2、認真仔細，責任心強，溝通能力強，組織協調能力佳，執行力強；
3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力，較深的文案功底，可獨立完成各類新聞稿件，熟練使用office軟件編寫文檔、演示文稿和進行數據分析；
4、能承受工作壓力，需要不時出差，必要時能主動加班保障按時完成任務；
5、1年以上新聞策劃、編寫和活動、展會策劃執行經驗的優先考慮。
品牌經理崗位職責 篇13崗位職責：
1、負責線上媒體廣告推廣，媒體資源對接；
2、負責線下活動策劃和實施，對公司正面形象報道和推廣；
3、協助大區銷售經理拓展媒體關系，通過公關活動和媒體傳播提高產品市場占有率；
4、具備電腦平面設計軟件知識；
5、大專及以上學歷，2年及以上品牌推廣經驗，有房地產行業相關經驗者優先考慮。
品牌經理崗位職責 篇14崗位職責：
1、主持售后服務部經營管理工作，完成公司下達的任務；
2、擬訂年度售后維修計劃、維修業務合同、售后管理制度、工作流程及標準；
3、加強與廠家的有效溝通，爭取其最大的政策支持；
4、提升客戶滿意度，有效協調處理客戶投訴或抱怨，嚴格控制客戶流失，建立維護公司與客戶良好關系
5、持續優化售后管理體系，打造優秀團隊。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業優先；
2、五年以上汽車售后經驗，三年以上售后管理經驗；
3、善于溝通，綜合素質高，具有良好的團隊管理能力和團隊協作精神；
4、為人正直、忠實企業、嚴格自律、有強烈的事業心和責任心；
5、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。
薪酬福利：
1、全面福利體系：五險一金、補充人身意外保險；
2、帶薪假期：員工可享受帶薪病假、婚假、產假、護理假、喪假、年假、高溫旅游假等；
3、每年固定調薪、工齡補貼、年功基金；
4、工作餐：為員工提供免費工作午餐；
5、年度體檢：每年為員工提供一次免費體檢；
6、年度旅游：每年組織一次免費旅游；
7、生日祝福：為員工送上生日祝福及禮物；
8、補貼：根據崗位性質，公司為員工提供相應的通訊、燃油、電腦補貼等。
品牌經理崗位職責 篇15崗位職責：
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類型，開發和管理媒體資源，維護媒體發布渠道，及時把握媒體動向，監控、評估發布媒體的宣傳效果
3、負責公司網站和微信公眾賬號的管理，定期發布相關文案
任職要求：
1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實景娛樂游戲
2、具有獨立策劃品牌推廣的經驗，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實施能力和較強的執行力
3、具備較好的媒體渠道及關系
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