如何回答面試官的問題
在面試過程中，面試官會問一些問題，這時回答面試官問題就需要有技巧了，因為回答得好久提高了面試成功的機率。今天小編分享的是回答面試官問題的技巧，希望能幫到大家。
1、在上一份工作中，什么使你最有成就感?
面試官希望能夠通過這個問題了解你的長處和優勢，你要告訴面試官了解到你做成了什么事，并且是如何做到的，你的幫助有做什么樣的作用。在這過程中你可以對你的成就感到驕傲，但是絕對不要喋喋不休的自夸，你謙虛少許的自夸會給對方留下深刻的印象。
2、你的上一任經理是如何評價你的?
對于這個問題的回答，你要讓面試官從這個回答中了解到你與領導之間相處的關系如何，記住，千萬要誠實的回答，因為對于經理級別的人物面試官是可以去證實的。你可以談一談你對工作的態度以及團隊合作的能力，展現你與領導在工作關系中比較正面積極的一面。如果你與你的前任經理的關系并不好，那么你就可以轉而談談你在前一份工作中在所在團隊扮演的角色。
3、為什么要放棄現在的工作?
這就相當于在詢問你的離職理由，主要是想從你的回答當中知道你的離職是否是經過深思熟慮的巨鼎要放棄，并且想知道你在寫一份工作當中想得到些什么。但是有一點千萬要注意的是，千萬不要以這個問題為理由抱怨和吐槽你以前的公司或者領導，這會讓人覺得你不夠專業。
4、你有把工作搞砸的經歷嗎?你是怎么彌補錯誤的?
誰都會犯錯，當然你也不例外，犯錯并不是什么不好的事，關鍵是你是否能夠獨立的快速的解決問題，這個問題并不是所謂的陷阱，在回答面試官的這些問題時，面試官只是想從中知道你是否有能力來彌補你所犯的錯，并且判斷是否坦誠，在回答的時候可以具體說明你是如何解決問題的，可以把問題更多的幾種在錯誤的積極的一面。
回答面試官問題的方法1 第一個問題是最常見的：自我介紹。
時間控制在三分鐘以內，可以事先準備好內容，可以考慮以下范圍：
我是某某某，年齡，學歷(在校如果有什么獎勵或者值得一提的事情可以順帶講一下)
簡述從業經驗，大致講一下自己做過的公司
歷數公司名稱，行業、工作主要內容，如果是負責過項目，可以講一下項目的內容。
別忘了前面公司的離職原因。(別講前公司不好，除非面試官非讓你說)
如果你是應屆生，就說說實習的經歷，或者在學校組織過的活動、學生會工作之類的。
到這兒就差不多了，適可而止，別長篇累牘，留時間和空間給面試官提對方感興趣的問題。
2 你目前的職業打算(職業生涯規劃)是怎樣的?
如果你想面試成功的話，當然要和面試公司的行業和具體情況結合。
最好是中短期目標和應聘崗位緊密結合
長期目標和公司緊密結合，但可以與應聘崗位更上一個層次
3 你認為自己最適合做的工作是什么?為什么?——還是面對應聘的具體公司，該怎么回答?
你想要這份工作?想
你就回答：目前適合在應聘的這個崗位發展
我符合這個崗位的要求，我有這方面的經驗，等等。
除了說客觀原因，你也可以說些主觀上的，比如性格適合之類的
如果崗位是銷售，你就說自己性格外向，與陌生人交往也有溝通技巧等
如果崗位是人力資源，你就說你做事穩重，又細心，考慮事情周到，會換位思考，做事公正等。
如果崗位是質量人員，你就說你做人很有原則,但又不過于死板。
4 你覺得你最大的缺點是什么?
這個問題，其實沒有標準答案，有的時候就是個釣魚題目。
我只能說一下自己做面試主考的時候，喜歡聽到的答案——
1.我比較感性，這讓我有的時候在工作中會有點感情用事。
2.原則性太強，有的時候做事不夠圓滑。。。。
3.沒什么野心，有時候會安于現狀。
感性，原則性強、沒什么野心，這些，又可以是缺點，也可以是優點。而且無傷大雅。
可千萬別太實誠了，把喜歡遲到、沒時間觀念、有拖延癥，做事馬虎這些說出來。
5 你目前求職情況如何?——
這個對方考慮的多半是你什么時候可以到崗吧。
為什么你會覺得難以回答啊?
面試時常見問題的回答技巧1.你是否考慮過個人創業，如果希望個人創業，你準備什么時候創業?
提示：既然是面試，說明你選擇的是打工，所以避免提及創業。因為打工和當老板差異太大，過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服，很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術秘密。
推薦答案：我目前不考慮創業;我的`目標是安心工作，在這個行業、在這個崗位上有所作為。
2.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什么?
提示：根據應聘的職務可以發揮。
推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……
至于缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡;說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。
3.你為什么離開了上一個工作崗位?
提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。
推薦答案：可以強調一些無關緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。
4.你希望兩年以后你在公司是什么樣子?
提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。
推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什么問題。
5.你來我們公司最希望得到什么?
提示：千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這類話是應屆生經常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當成培訓學校，這種想法很幼稚。這些話學校里的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家，公司不是為了培訓人而存在的，而是為了經濟效益存在的。
推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業績和業務能力，所以必須要抓住這兩點。
6.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?
回答要點：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經歷。 原則上必須是積極工作的故事。
7.你希望自己五年(十年)之后是怎樣的?
提示：千萬別說自己沒有規劃、沒想過;這樣會顯得你毫無職業規劃，給人造成很差的印象。
推薦答案：我很喜歡XX行業，我希望在這行業、在貴公司有所作為，成為企業的中層管理人員;成為這個行業小有業績的人才。
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