首页 → 名言 → 哲理美文
《你為誰工作》讀后感1000字作文 《你為誰工作》讀后感1000字怎么寫
日期:2023-02-20 21:45:56    编辑:网络投稿    来源:互联网
《你為誰工作》讀后感1000字   用心的讀了這本《你為誰工作》后,感覺對自己的啟發很大。它是一本工具書,教我如何做人做事;它是一把尺子,隨時衡量我的工作是否
为你推荐:
  • 問候晚上好的優美句
  • 《你為誰工作》讀后感1000字

      用心的讀了這本《你為誰工作》后,感覺對自己的啟發很大。它是一本工具書,教我如何做人做事;它是一把尺子,隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯,給我注滿了青春的活力。

    《你為誰工作》讀后感1000字

      本書中有很多精辟有趣的故事,讓我印像最深的是:一個上了年紀的木匠準備退休了,雇主感謝他服務多年,讓他再建最后一房子,木匠答應了。可是木匠的心思已經不在干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是,完工以后,雇主誠懇的說房子歸你了,這是我送給你的禮物。木匠后悔不已!我想不管是在工作還是生活中,我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情,以為自己耍小聰明,做事得過且過,其實最后吃虧的還是自己!我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人,而是為的自己”我應該對自己負責,不斷激勵自己進步,這樣才會在任何時候都無怨無悔!

      有了這種想法后,對自己的工作也做了一下認識,意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想,我如何才能把工作做得更好呢!抱著這種心態,一口氣看完了這本書,希望在以后的工作中能時刻僅記以下幾點:

      一、充滿熱情工作

      熱愛自己的工作,從工作中感受到樂趣和激情,時刻以主人翁的意識投入到工作中,當我養成這種習慣后,我想在任何工作中都能發現其中樂趣久而久之,會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見,改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物,但是如果你沒有足夠的氣度,總覺得別人在挑剔你的話,你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好,通過這次學習,我想今后的工作中加倍努力。

      二、放棄責任就是放棄成功

      一個沒有責任感的員工不會是一名優秀的員工。每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工,哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工,只要你擔當起了你的責任,你就是老板最需要的員工。只有那些承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大,可以清貧,但不可以沒有責任,我想一個沒有責任感的人,不管是上級還是同事的話,都不可能得到別人的信任,得不到信任,領導又怎么會把重要的工作交給你呢!有了責任感,就會對工作有高要求,努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現。每一件你的份內事情上,你都擁有追求和達到完美與卓越的機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。 有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足,這些確確實都阻礙自我發展與進步的絆腳石。

      三、專業、專注才能做大做強

      良好的`專業技能是專業精神基礎,這就好比中構筑這座大廈的根基,根基打牢了房屋才能建好,僅僅有了良好的心態是不夠的,我要時時以高標準來要求自己,為公司服務,使自己的專業技能不斷提升

      四、拒絕學習等于選擇失敗

      學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習,而且包括了對各種新的經驗、新的觀念的接受。

      只有不斷的學習才能跟得上時代的腳步,社會在發展,人的思維也不斷的變化,如果我老是活在已往的經驗中,閉門造車,面對新的形勢沒有思想準備,這樣很容易導致出錯,甚至會被社會所淘汰。所以,我覺得我得時刻懷著一顆求知者的心態,“活到老,學到老”學無止境,相信自己一定會在學習的過程中找到樂趣,并一直堅持下去!

    【《你為誰工作》讀后感1000字】相關文章:

    你為誰工作讀后感范文04-07

    你在為誰工作讀后感08-13

    你在為誰工作讀后感范文04-06

    《你在為誰工作》讀后感1000字范文12-14

    誰的懷念為誰傷感美文01-21

    《我為誰工作》讀書筆記04-06

    《你在為誰工作》讀后感1000字(精選11篇)06-23

    張伽豪《你在為誰工作》讀后感1000字07-03

    《你在為誰工作》之讀后感1000字(精選3篇)01-26

    这里有更多你想看的
  • 人生的第一次心情說
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部