滿分求職技巧

　　求職的方法多種多樣，求職者為了找到一份理想的工作，真可謂是“八仙過海，各顯神通”。下面介紹幾種最快的求職法，也許能解決你的一時之急。

　　親友介紹是快捷而又可靠的辦法。看報紙寄簡歷的年代已經過去了，現在找工作要求的是快、狠、準，而且在渠道上必須更多元化。據人力資源顧問透露，有些公司的職位空缺，并不一定會對外發布消息，不少是通過相關人士的穿針引線來招聘所需人員。所以在工作中建立龐大的人際關系網絡，或和同學保持聯系，就顯得相當重要也許他就是你求職時的貴人。另外，多參與同業的團體或組織，也是不錯的方式。很可能在聚會中就獲得第一手的招聘資訊，更是打聽企業文化和報酬的消息來源。

　　“真想不到與朋友閑聊，也可以謀到工作。”鐘小姐現任某大珠寶行的人力資源部主任，談到那次“靠關系”的求職經歷，仍然喜不自勝：“某日與朋友打電話，無意中得知對方公司有空缺，在朋友的引見下，取得了對方老板的聯絡方法。”這樣透過熟人介紹，省去了許多不必要的時間。

　　自己利用黃頁查詢。自己利用電話號碼簿黃頁，直接查詢感興趣的行業，然后給中意的.公司打電話，問問他們是否招聘自己這樣的人員，講明自己勝任這份工作，而且可以做得很好。

　　主動出擊。以上兩種方法速度是夠快的，但要說到“最勇”，還屬主動出擊。

　　①主動出擊的方法之一，就是自薦。求職者可以通過熟人、朋友，以及運用一定的技巧，找出公司的相關信息，然后突出自己的相關專長前去自薦。

　　②主動出擊的方法之二，就是“直接求見”。在一些公開場合，如展覽會、商會、酒會，是一個接觸公司管理人員的好機會，求職者借此爭取機會與公司管理人員面談，給對方留下良好印象，他日發動自薦攻勢，必定事半功倍。

　　曾經有一位二十二歲的英國年輕人大學畢業后，一直找不到工作。盡管他有一張伯明翰大學新聞專業的文憑，但在競爭激烈的人才市場上，他四處碰壁。

　　為了求職，他從英國本土的北方來到首都倫敦，走進了世界最有名的晤士報》的編輯部。

　　他十分恭敬地問：“請問你們需要編輯嗎？”對方看了看貌不驚人的他說：“不要。”他又問：“需要記者嗎？”

　　對方回答說：“也不要。”他并不氣餒：“那么，排字工、校對呢？”

　　對方已經不耐煩了，說：“都不要。”

　　他卻微微一笑，從包里掏出一塊制作精致的告示牌，交給對方說：“那你肯定需要這塊告示牌。”

　　對方一看，上面寫了這樣一句話：“額滿，暫不雇用。”

　　他的舉動讓招聘人員意料不到，主管被他認真且聰慧的求職行為打動了，結果他被報社錄用，安排到對外宣傳部門工作。

　　二十年后，這個年輕人在這家英國王牌大報的職位是：總編。

　　他就是西蒙，一位資深且有良好人格魅力的新聞工作者。

　　一位相貌平平的女大學生，應聘一家外資企業行政秘書。許多容貌姣好的畢業生前來面試，早先進去的人都未被錄用。突然她走到隊伍面前，對在場的應聘人員說：“總經理讓我先進去。”十分鐘后，她站在門口對大家說：“我被聘用了，大家不用再等了。”眾人聽罷，紛紛走散。總經理未見來人，十分奇怪。那個女孩說：“她們全走了。”總經理知道原委后，非但沒有責怪那個女孩，還當即聘用了她。因為對于一個行政秘書來說，首先要對自己有信心，其次必須具備協調和指揮能力。而這名女大學生恰恰展示了這一點。

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