總經理崗位職責制度（通用5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的總經理崗位職責制度（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
1、負責公司物業的日常管理工作，建立和完善公司服務理念，維護公司的利益和形象，致力于提高公司物業管理水平
2、負責組織制定相關物業管理制度，確保所有運作過程的規范化和制度化，督促和檢查制度的貫徹執行情況
3、負責組織公司物業開發建設全過程管理和竣工驗收后的物業管理、客戶服務及維護管理等工作
4、負責制定物業管理年度預算并落實執行，控制好物業管理成本
5、負責指導和監督公司各屬下物業管理處、租賃管理的日常工作
6、負責及時有效處理業主和租戶的重大投訴和各類突發應急事件
7、完成公司領導交辦的其他任務
總經理崗位職責制度21、建立投融資與資本運營體系，制定并完善投融資與資本運營管理規章制度，并組織實施;
2、研究金融環境及政策，把握國內外金融市場，研究各種融資方法，設計合作模式，引入外部資金，拓展融資渠道;
3、負責制定項目投融資方案和資金使用計劃，實現項目融資;跟蹤項目進展情況，適時調整投融資方案和資金使用計劃，確保項目的順利開展;
4、制定資本運作策略,組織建立融資渠道，提出在證券市場融資的方案與計劃;
5、協助組織實施已上市公司(新三板)的資本運作;
6、負責拓展并維護公司與資本市場的關系，與銀行管理層保持密切聯系，及時掌握各銀行的信貸政策變化和金融產品創新。
總經理崗位職責制度31、全面經營管理，融、投、管、退全面業務，根據公司戰略發展規劃，負責編制業務規劃及年度和月度工作計劃并組織實施，參與基金公司戰略、管理、投資等重大決策;
2、協助公司總裁制定基金投資策略,通過市場分析、品種選擇把握基金投資機會;
3、對重點投資項目進行實地調研和動態跟蹤，控制投資風險;
4、負責完成基金項目研究分析及基金方案的設計與對接工作;
5、負責基金的客戶開拓和維護工作，策劃推廣新的基金項目，拓展機構客戶;
6、負責建立基金管理體系等，并具體負責執行落實;
7、參與對宏觀經濟、市場環境以及行業和上市公司的研究分析，并保持與公司研究部的密切溝通與合作。
總經理崗位職責制度41、負責確定餐飲公司的營業政策，組織制定、調整餐飲公司的短期工作計劃和長期發展計劃，并定期檢查其執行情況;
2、掌握市場行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經營成本，以保證銷售和利潤指標的完成;
3、定期研究新菜單，根據價格原則，結合市場實際，制定合理的餐飲價格，并有針對性的進行各項促銷活動;
4、負責推行符合顧客個性化的上門料理服務;
5、負責開展公司送餐外賣服務，制定相關外賣制度、流程;
6、組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質及菜品質量，為餐飲公司樹立良好的.形象和聲譽;
7、重視安全和飲食衛生工作，認真貫徹實施“食品衛生法”，開展經常性的安全保衛、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全;
8、檢查管理人員的工作情況及各項規章制度的執行情況，發現問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務;
9、建立良好的賓客關系，主動征求客人對飯店的意見和建議;
10、定期向董事長報告工作和人員情況。
總經理崗位職責制度51、協助裝飾公司總經理制定裝飾公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、協助裝飾公司總經理制定裝飾公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化;
3、協助裝飾公司總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、負責裝飾公司設計市場的具體運作和規劃;組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;對裝飾公司各部門的工作情況進行跟蹤督導，指導裝飾公司各部門完成業務指標
5、策劃裝飾公司各階段的營銷方案，開展企業形象宣傳活動;
6、指導公司人才隊伍的建設工作;
7、完成裝飾公司總經理臨時下達的任務。
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