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護理部副主任的崗位職責是什么 護理部副主任的崗位職責怎么寫
日期:2023-02-19 16:55:11    编辑:网络投稿    来源:互联网
護理部副主任的崗位職責  在生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編精心
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      在生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的護理部副主任的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    護理部副主任的崗位職責

      護理部副主任的崗位職責 篇1

      1.在院長領導下,負責全院護理質量管理工作,根據醫院年度工作計劃,結合護理工作實際,擬定全院護理工作目標、計劃,具體組織實施,季度有分析講評,年終有總結;

      2.負責擬定、修改完善護理規章制度,護理常規,技術操作規程,崗位職責,護理工作質量標準,建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案,并檢查、監督落實;

      3.針對全院護理人員工作、思想、學習情況,加強護士職業道德素質教育,開展以患者為中心的人性化服務,不斷提高護理服務標準;

      4.與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作,對全院護理人力資源進行合理的配置、調配;

      5.了解科室護士工作能力水平,檢查護理質量并指導其工作;定期召開護士會議,分析講評護理質量,制定持續改進措施;

      6.制定各級護理人員培訓計劃,抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核;

      7.運用現代管理理論,進行護理質量全程控制,抓環節質量管理、缺陷管理,減少差錯、杜絕事故,確保患者安全;

      8.組織領導全院開展護理科研立項和科研,及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。

      護理部副主任的崗位職責 篇2

      (1)在院長及分管副院長、護理部主任的領導下,協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

      (2)協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準,建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案,并檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

      (3)檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室,了解護理服務質量、患者及醫生意見,及時小結并把意見反饋給病區以改進工作,指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋,提出改進意見及追蹤改進后的效果。

      (4)參與所管病區的'護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

      (5)協助組織實施護理質量控制,對質量控制人員提出工作要求,進行環節檢查、月終檢查。

      (6)協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

      (7)協助主任組織護理的科研教學工作,及時引進、論證,推廣護理新業務、新技術。

      (8)經常深入臨床科室,做好護理差錯和事故的防范工作,并及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件,不斷提高護理質量和技術水平。

      (9)協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃,分配帶教任務,協助組織開展護理人員專業技術培訓 ,協助組織護士長隊伍建設,培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

      (10)完成領導交辦的其他工作。

      護理部副主任的崗位職責 篇3

      一、護理部主任崗位職責

      (1)在分管院長領導下,全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

      (2)根據醫院總目標,制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施,定期回顧總結。

      (3)制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

      (4)召開各種會議,如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。

      (5)組建護理質控網絡,組織護理質量檢查,掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況,保證護理質量穩定、提高。

      (6)掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況,并對護理人員進行相應的專業培訓,并積極開展護理新技術、新項目。

      (7)制定護理人員培養目標和培訓計劃,開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲,參與晉升、任免等工作。

      (8)負責教學和科研工作,制訂教學工作制度和教學計劃,培養教學師資隊伍,督促教學計劃落實。制定護理科研計劃,主持并指導護理人員開展護理科研工作。

      (9)加強護理人員職業道德教育,構建和諧的工作環境,營造成才的理性環境,提升護士職業忠誠度,充分發揮護士的工作潛能。

      (10)經常深入科室,收集護理工作改進信息,協調各部門間的關系,協助各科做好護理管理工作。

      二、護理部主任工作標準

      (1)符合醫制訂并實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。

      (2)合理安排副主任、干事工作,能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

      (3)合理安排全院護理人力資源。

      (4)落實對護理人才的選拔、培養和考核。

      (5)確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。

      (6)及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。

      (7)能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。

      (8)能按計劃完成護理科研與教學任務。

      (9)護理部財物管理醫院要求。

      護理部副主任的崗位職責 篇4

      一、在中心主任(院長)領導下負責全院的護理管理工作,領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。

      二、圍繞中心宗旨,擬定護理部門的管理目標,制定護理工作計劃,并組織實施,定期進行檢查總結。

      三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準,并嚴格督促執行,為病人提供高質量的護理服務。

      四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等,負責人力、物力調配。

      五、負責擬定全院護理人員培訓計劃,定期組織業務學習及考核。

      六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣,及時總結經驗,撰寫論文。

      七、對護理人員發生的差錯事故,及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見,杜絕差錯事故的再發生。

      八、主持召開全院護士長會議,傳達上級有關文件會議精神,布置安排護理工作,定期組織護士長進行質控檢查,將檢查情況及時反饋,并進行質量講圓鼓鼓,不斷提高護理質量。

      九、負責全院護理人員的調配,并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。

      十、實施醫院各種護理教學任務,擬定進修生、實習生帶教計劃,并認真組織實施。

      十一、負責來訪接待工作,妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。

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