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跟同事溝通的幾個小技巧
日期:2023-02-19 16:12:18    编辑:网络投稿    来源:网络资源
跟同事溝通的幾個小技巧  同事之間不僅相處重要,溝通更是重要,良好的溝通可以讓工作得心應手,那與同事溝通有什么技巧呢?以下是小編整理而成的是跟同事溝通的小技巧,希望大家
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      同事之間不僅相處重要,溝通更是重要,良好的溝通可以讓工作得心應手,那與同事溝通有什么技巧呢?以下是小編整理而成的是跟同事溝通的小技巧,希望大家有所收獲!

    跟同事溝通的幾個小技巧

      跟同事溝通的小技巧

      1、常微笑和對方有眼神交流

      俗話說的好:“抬手不打笑臉人”,和同事相處,如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說,那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時,一定要有眼神交流。

      2、在涉及具體個人的是非八卦 巧妙地保持中立

      這個時候,一點都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所謂水至清則無魚,人至察則無徒。當你的同事們八卦時,要學會巧妙地保持中立,適當地附和幾句:“是么?”,對于沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見,總之,要學會“參與但不摻和”。

      3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情

      把近期的新聞作為話題,是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情,比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外,還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。

      4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎

      如果你想和女同事找話題,那就更簡單了。關于女人的話題,一定受歡迎:美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流,立馬讓你們話如泉涌。

      5、自己要調整心態 別先入為主地認為和同事無話可聊

      在職場中,想要和同事愉快相處,自己首先要抱著積極融入大家的想法,平時多留心周圍同事關注的事情,為尋找話題打下基礎。

      6、面對不同年齡層的人 聊不同的話題

      和年輕一點的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題,而年齡大一點、有孩子的同事在一起,話題都離不開孩子,你可以聽他們說說孩子的趣事,附和幾句。和年長的同事聊天,要有一種請教的姿態,表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然,這些都要因人而異,所以在平時要多留心同事的愛好和性格,尋找共同的興趣點。

      7、切忌:千萬別聊同事的隱私 少談本單位的事情

      同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,你在發表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人,人家怎么對你。

      8、同事間聊天時 要注意傾聽

      多傾聽對方意見,重視對方意見,這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。

      與同事溝通的妙招

      主動交流溝通

      人與人感情的建立往往在于長時間的交流與溝通,對于同事間的關系也是如此,在工作之余可以主動找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡,時間一長,對方的戒備心理就會減弱,兩個人的感情也會變得越來越好。

      適當贊美

      在職場上每個人都希望得到別人的肯定,所以在職場中要善于發現別人的優點和長處,并且適當的時候對別人加以肯定和贊美,這樣不但讓對方對自己更有信心,而且在以后的相處中更加融洽。

      保持合適的距離

      職場不同于學校,在學校里朋友間可以親密無間,但在職場上要學會與同事保持適當的`距離,每個人都有自己的私人空間,有自己的隱私,切忌八卦別人的隱私,隨便翻別人的文件,這樣會給人留下不好的印象。

      善于合作

      職場上很多時候同事之間需要合作,在一個團隊中千萬不能搞個人主義,要學會與團隊成員溝通,同心協力完成工作,如果合作過程中出現分歧可以用適當的交流方式去化解,如果自己負責的部分出現問題也要主動承擔相應的責任。

      善于傾聽

      很多時候剛來到公司的新人覺得無法融入到同事的圈子,這時候我們可以先傾聽一下同事之間平時喜歡聊什么話題,喜歡什么節目,然后找適當的時候融入到同事聊天的圈子中,另外在工作中多傾聽對方意見,重視對方意見,這樣不但有利于自身的發展,也留給同事一個好印象。

      學會化解矛盾

      同事之間出現矛盾是很正常的事情,當出現這種狀況時不要硬碰硬,這樣對雙方都沒有好處,這時候我們要學會換位思考,如果不是很嚴重的矛盾可以選擇主動打破僵局。

      快速升職溝通原則

      一、講出來

      尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

      二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

      批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。

      三、互相尊重

      只有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重你時,你也要適當的請求對方的尊重,否則很難溝通。

      四、絕不口出惡言

      惡言傷人,就是所謂的禍從口出。

      五、情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定

      情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易沖動而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的決定,這很容易讓事情不可挽回,令人后悔!

      六、理性的溝通,不理性不要溝通

      不理性只有爭執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟于事。

      七、承認我錯了

      承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題,就一句:我錯了!給上司和自己一個臺階下,后面的問題也就好溝通了。


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