系學期教學工作總結
一、細化常規管理，教學成績突出
1、進一步完善了教學管理制度，共制訂了42條教學管理制度。做到每個人工作職責明確，任務目標到位，操作過程規范，工作效率有明顯提高。
2、落實質量目標，根據學校提出質量年要求，分別制訂了教學質量目標，競賽質量目標和考證質量目標。教學質量目標是統考科目超校平均，所有課程及格率90%;競賽目標是常熟市第一，蘇州市二等獎及以上，江蘇省有名次;考證目標一次通過率在職90%以上。通過全體教職工大會，教職活動和簽目標任務書把職責目標落實到位。
3、強化“五認真”檢查，平時通過開課評課和隨堂聽課形式來提高課堂教學質量，本學組織聽課情況：蘇州市級三節，常熟市級一節，校級七節，系內教研組二十節。成立備課小組開展集體備課使年輕教師的備課水平有所提高，通過期中期末教師備課和作業檢查，保證了教師都能較認真備好每一節課，學生課后作業量也有所提高。要求每位教師做好補差工作，對差生進行面批作業和個別輔導并做好記錄，通過補差及格率明顯提高。認真組織考試通過一二年級對拆座位考試學生考風考紀有了明顯的提高。
4、統考成績超校平均，各科及格率都在90%以上。
二、加強教師培養，教師業務水平明顯提高
根據電氣工程系現有教師情況和學校提出的“五高工程”制訂出了電氣工程系教師培養方案。
1、電氣工程系現有教職工63人，其中專任教師61人。文化教師33人，占54.1%;專業教師28人，占45.9%，其實習指導教師9人。學歷情況：本科55人，占90.2%;大專5人，占8.2%;高中1人，占1.6%。職稱情況：高級15人，占24.6%;中級22人，占36.1%;初級24人，占39.3%。雙師型教師17人，占專業教師60.7%。骨干教師12人。高校資格教師12人。在讀研究生6人。
2、積極組織青年教師參加各種基本功比賽：青年教師基本功比賽共8人次。語文，陳春華校三等獎，機械，陸希悅校級二等準獎并參加常熟市比賽。電子電工，張健校一等獎，寧佩勇等四人獲校二等獎。通過比賽鍛煉和提高了青年教師教學實踐等業務水平。
3、組織教師積極參加各種培訓,(1)參加國家級培訓一人和出國培訓一人，參加“四新”培訓三人，參加江蘇省技工院校師資培訓一人，轉崗培訓一人。(2)全體電子電工專業教師到工廠參觀學習。
4、做好新老教師結對工作，本學期重點對專業教師結對，有金波指導張健教師protel，郭堅指導寧佩勇電工實習。
5、積極鼓勵專業教師參加專業實踐培訓和考工考證，本學期有三位參加專業實踐培訓并通過維修電工中級工考證。為成為雙師型教師創造了條件。
6、骨干教師培養，顧偷和譚琴珍教師參加校能教學能手評比;楊志良和馬明教師參加蘇州市“優秀雙師型教師”評比。
三、開展第二課堂，競賽成績突出
本學期成立了維修電工中級集訓隊、維修電工高級集訓隊、電子電工集訓隊、protel集訓隊、無線電安裝集訓隊、演講集訓隊、機電一體技能集訓隊和電子電工技能應用集訓隊等，共有68人參加了集訓。積極組織學生參加競賽并取得了優異成績。
1、9月份完成了省技工學校維修電工中高級競賽，并獲得了省個人第九名，團體教學優秀獎的好成績。
2、省城職院學生技能競賽，我系電子組共有五位學生參賽，獲二等獎一名和三等獎四名，語文演講組一位同學參加，獲三等獎。
3、常熟市學生電子、電工和protel競賽，電子和電工獲常熟市個人前三名，團體一等獎好成績，protel獲個人第六名。
4、備戰2015年蘇州市電子電工技能競賽和機電一體技能競賽。
四、加強教學研究，教研科工作初建成效
1、有計劃的開展教科研活動，并積極參于學校要求的`教科研工作。本學期審報了2009年度《電子測量與儀器》多媒體教學資源開發課題(江蘇城市職業學院課題)和《職業教育資源開發與利用的研究》子課題《常熟地區對電子、電工技術人才需求的調查與研究》。
2、積極組織教師寫好教學總結，本學期上交論文11篇，其中發表或獲獎有5篇。教師期末每人寫一篇教學總結在教研組中交流。
3、開展了高職教學研究，針對高職教學要求、高職教學中課程設計要求和畢業設計等要求成立了高職教學教研室，李雪平為負責人。
4、對中專業中技教學實施課改，分別成立了電工專業和電子專業教研室，通過教研室制訂了《電子電器應用與維修專業課改方案》，并對XX級中技電子電工班實施課改教學。
5、課件制作每位教師完成三個課件，其中有10只課件參加校級評比。
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