高管聘用合同范本
甲方：
法定代表人： 聯系電話：
乙方：
身份證號： 聯系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議（本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議），雙方應誠信共守。
第一條 聘用期限
1、聘用期限：自2012年12月20日起至2017年12月19日止。
2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。
第二條 聘用崗位
1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責（具體責權和工作內容見附件高級管理人員崗位職責）
第三條 聘用待遇
1、聘用期間，乙方月薪為 元，其中基礎工資為 元，職務工資 元。
2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。
2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標
準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條 工作紀律和獎懲
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。
第五條 聘用協議的變更、終止和解除
1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的'規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。
2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。
3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。
第六條 競業保密
1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同（以時間在后者為準）后三年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
第七條 違反協議的責任
1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條 其他事項
1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件
2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
定立日期：
年 月 訂立日期： 年 月 日 日
高管聘用合同范本 [篇2]
用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）：
法定代表人 身份證號碼：
地址： 常住住址：
聯系電話： 聯系電話：
為了維護甲、乙雙方的利益，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
第一條 勞動報酬
1、乙方同意采用月薪工資制，若乙方為甲方工作12個月則甲方支付乙方12個月工資。
2、乙方月工資總額=正常工作時間工資（基本工資+崗位（職務）工資+工齡工資+績效獎金）+加班工資。其發放標準見 。
3、根據乙方的業績和公司的效益甲方在年終時向乙方發放年終獎金，該年終獎金中已含甲方解除勞動合同時向乙方支付的經濟補償金。其發放標準見
第二條 服務年限
1、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的 專項業務培訓，甲方為乙方支付相應的專項培訓費用，乙方應為甲方最低服務 年。
2、乙方因本人原因不能為甲方服務 年的，須向甲方支付違約金。違約金按下列方法計算：
違約金=培訓總費用×（最低服務年限－實際工作年限）/最低服務年限
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每次培訓費用由甲方與乙方于培訓時經雙方書面確認；上述實際工作年限，不滿1年的，不計算，滿1年不滿2年的，按1年算，以此類推。
第三條 競業禁止和保密
1、乙方在合同期間，不可以自己或他人名義經營，或者為他人經營與甲方相同或相近的行業，也不可將甲方的商業機會提供給第三方經營；
2、乙方在合同期滿或從甲方離職后 年內，不可以自己或他人名義，或者為他人在 范圍（地區）內經營與甲方相同或相近的行業，為此，甲方支付 元給乙方作為補償，該補償在乙方離職時支付給乙方，該補償按月發放；
3．乙方在合同期間，以及在合同期滿或從甲方離職后 年內，必須保守甲方的商業秘密；
4、甲方的商業秘密的內容包括但不限于下列范圍：產品設計、原料、配料、配方、程序、制-作-工-藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、購銷信息和財務信息等。
5、乙方違反上述競業禁止或保密約定，應向甲方支付違約金 元，違約金不足彌補給甲方造成的損失的，按照實際損失承擔賠償責任。甲方具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
若甲方的損失難以計算的，乙方應賠償甲方人民幣50萬元。
四、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》有同等效力，其中服務期限或勞動報酬與《勞動合同》不一致的，以本補充協議為準。
五、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
日期：日期：
高管聘用合同范本 [篇3]
甲方： 公司
乙方：
甲方為激勵乙方盡職盡責工作，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議，以此共同遵守。
一、甲方聘請乙方出任 職務，任職期限 年（即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止）。
二、乙方年薪為260000元/年，崗位工資為 5000元/月（上述薪酬包含國家規定繳納的一切稅、費、金）,任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵乙方（按項目另行簽訂協議）。
三、乙方不得兼任其他單位任何職務，不得向甲方的競爭者或公眾泄露商業秘密，否則乙方按照《反不正當競爭法》承擔法律責任；
四、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法：
1，每年支付給乙方年薪兩次，第一次為簽訂合同之日，第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清當年年薪，剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2，每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個月的5日支付，如遇法定假日應提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付
給乙方，但甲方應一次性補償乙方3個月崗位工資。
六、本協議其他未盡事宜，甲乙雙方可協商簽訂補充協議。本協議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方：
乙方：
年月日
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