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服裝企業勞動合同書范本圖片 服裝企業勞動合同書范本下載
日期:2023-03-18 19:02:21    编辑:网络投稿    来源:互联网
服裝企業勞動合同書范本  隨著法律知識的普及,合同出現的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的服裝企業
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      隨著法律知識的普及,合同出現的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的服裝企業勞動合同書范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    服裝企業勞動合同書范本

      甲方(單位)名稱____所有制性質____地址____法人代表____

      乙方(工人)姓名____性別____年齡____民族____現住址____身份證號碼____

      甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

      一、合同期限:

      自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

      二、生產(工作)任務:

      甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

      三、勞動時間與勞動報酬:

      (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。

      (2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25。5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費____元。

      (3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。

      四、勞動保護、保險福利待遇:

      (1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。

      (2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

      (3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的.有關規定執行。

      (4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。

      五、勞動紀律:

      乙方在合同期必須遵守以下紀律:

      (1)按時上下班,不得遲到早退。

      (2)嚴格遵守操作規程,保證生產。

      (3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

      (4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

      (5)聽從指揮,服從調動。

      (6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

      (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

      六、勞動合同的終止、解除和辭職

      (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

      ①雙方一致同意的;

      ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

      ③乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

      ④乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

      (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

      ①甲方宣告破產;

      ②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

      (3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      ①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

      ②違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

      ③服務態度惡劣,損害消費者利益的;

      ④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

      ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

      (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

      ①經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

      ②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

      ③人格受到甲方負責人侮辱的;

      ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

      ⑤自費考入中等專業以上學校學習的;

      ⑥經國家批準應征入伍的。

      (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

      ①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

      ②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

      ③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

      (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

      七、違反合同的責任:

      甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

      乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。

      八、雙方認為需要約定的其它事項:

      1、......

      2、......

      九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

      十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。

      十一、勞動爭議處理:

      合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:____

      ____年____月____日

      乙方簽字(蓋章):____

      ____年____月____日

      鑒證經辦人(簽字或蓋章):____

      ____年____月____日

      鑒證機關蓋章:____

      ____年____月____日

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