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《這種員工,將來都是高管》勵志文章摘抄 《這種員工,將來都是高管》勵志文章閱讀
日期:2023-03-18 06:10:00    编辑:网络投稿    来源:互联网
《這種員工,將來都是高管》勵志文章  一、忠誠忠心者不被解雇  單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久
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      一、忠誠忠心者不被解雇

    《這種員工,將來都是高管》勵志文章

      單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

      1、站在老板的立場上思考問題;

      2、與上級分享你的想法;

      3、時刻維護公司的利益;

      4、琢磨為公司賺錢;

      二、敬業每天比老板多做一小時

      隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

      1、工作的.目的不僅僅在于報酬;

      2、提供超出報酬的服務與努力;

      3、樂意為工作作出個人犧牲;

      4、模煳上下班概念,完成工作再談休息;

      5、重視工作中的每一個細節。

      三、自動自發不要事事等人交代

      不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。

      1、從要我做到我要做;

      2、主動分擔一些分外事;

      3、先做后說,給上司驚喜;

      4、學會毛遂自薦;

      5、高標準要求:要求一步,做到三步;

      6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

      四、負責絕對沒有借口,保證完成任務

      用于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

      1、責任的核心在于責任心;

      2、把每一件小事都做好;

      3、言必信,行必果;

      4、錯就是錯,絕對不要找借口;

      5、讓問題的皮球至于你;

      6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

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