招聘會現場面試的注意事項

　　1、打扮

　　很難說，當然一般來說正裝是最安全，但是不一定是最好的，面試我在看最主要的就是這個人符合不符合公司的文化，我希望看到每個人都是自己最舒服的態度來參與這場互相了解彼此的談話。

　　2、 應答

　　有人說要謙虛，有人說不要太自我，這也只是最安全的，但是不一定是最好的。我覺得還是表現自己，也就是真誠，你是什么人，就是什么人，特別偏向哪種態度，都不一定是好結果，請記住面試是一場主觀的旅程，你謙虛，也可能被面試官說你不夠自信;你自我，也可能被人欣賞你的自信。

　　3、 準備資料

　　也有人說準備越充足越好，我個人建議直接將你做過的作品、經歷、用在一張A4紙上用文字列出即可。沒有問到你，你主動拿出來，也只是讓面試官殺時間用的罷了。備而不用、用而不備。

　　4、總結

　　其實面試，根本就看不出你個人的專業能力到底靠譜不靠譜，再強悍的面試系統都會出錯，都會找到不好甚至會害垮公司的人。反而是偏重看公司文化、看你的經歷、看你應答的邏輯性。用你這個人表現出來的氣場，看你是否符合公司文化;用你過去的作品、過去任職的`崗位、甚至早就做好reference check來看你的專業程度是否匹配現在公司發展的需要;用在跟你對與答的過程中，看你思路是否清晰，應對進退是否得宜。最后，我們面試官之間的一條不成文卻又最實在的潛規則，你長相討喜不討喜。

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