老師食堂員工聘用合同書
甲 方： 法人代表：
乙 方： 身份證號：
甲方為了認真貫徹落實黔府發【2011】134號文件精神，體現人文關懷，確保學生身心健康，根據縣教育局工作安排結合學餃實際，經過學校行政會議研究決定，從社會上聘請身體健康，思想正派，為人正直，甘于奉獻的年齡在50歲以下的具有一定廚師經歷的、能夠吃苦耐勞、愛生如子的待業青年任學校廚師。甲、乙雙方根據 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、食堂員工職責
l、服從學校安排，認真履行廚師應盡的職責，遵守職業道德，關心愛護兒童，不得在食堂盈利，否則學校隨時可以解聘，終止合同。
2、上課期間，每天在 點之前要將學生午餐準備完畢，如學校需要開會或其他活動，延誤開餐時間或需要吃晚餐，應提前通知廚師，廚師要配合學校完成供餐工作。
3、負責每天的生活原材料的保管 (保管好生活材料，嚴禁以任何形式的`丟失)，午餐準備完畢后，提前30分鐘試嘗，確認沒有任何問題方可為學生供餐。
4、嚴禁外來人員進入食堂，食堂要做到人走門關，確保食品安全。注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
5、不管學餃聘用多少時間，不得向學校和政府以及其他任何單位提出因為學校聘用的其他任何要求。
6、上班時間和學校上課同步，不再有其他任何假期。如因有事情特殊時必須請假，自己必顏自行安排好。
7、乙方上班期間，要注意個人安全，所發生的一切安全事故由自己負責。
三、食堂員工待遇：
1、工資實行按崗按月計算。每個月學校支付食堂聘用人員人民幣 元。
2、一月、七月分別算半個月，二、八月按實際上班天數支付工資，寒暑假按上級文件規定計算起止日期，寒、暑假享受 元補助金。
四、食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限：。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方代表：
簽訂日期: 簽訂日期:
老師食堂員工聘用合同書 [篇2]
甲方：袂花中心小學
乙方：車燕謀
為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，更好地為老師服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、工作人員為老師食堂做中午飯。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。
2、按學校規定的作息時間準時開餐，認真做好開餐前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關的事。
3、執行《食品安全法》和《學校食堂衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。
（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
（4）阻止無關人員進入操作間。
4、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。
二、食堂員工待遇：
1、食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資按月計算。每月 元整（ 元）。每月31日前發放。
2、食堂聘用人員不享受教師的醫療、勞動保險等福利待遇。
3、因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
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